Nâng cao chất lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Công tác nâng cao chất lượng người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thời gian qua luôn được các cấp, ngành của tỉnh Quảng Trị quan tâm. Hiện nay, thị trường lao động tại nhiều nước trên thế giới đang mở rộng cửa tiếp nhận NLĐ và thực tập sinh đến lao động, học tập. Vì vậy, việc đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh thời gian qua đạt nhiều kết quả tốt, năm sau luôn cao hơn năm trước.

Đoàn viên, thanh niên huyện Gio Linh tham gia giao lưu, đối thoại việc làm do Sở LĐ,TB&XH tổ chức -Ảnh: TÚ LINH

Năm 2023, toàn tỉnh có hơn 2.800 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Từ đầu năm 2024 đến nay, có 1.816 lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 151% kế hoạch năm. Đa số NLĐ đi làm việc ở nước ngoài thông qua các doanh nghiệp có hoạt động dịch vụ, chủ yếu đến thị trường lao động các nước: Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia, Trung Quốc, Đức...; tập trung vào các lĩnh vực như sản xuất - chế tạo, chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp, xây dựng.

Theo thông tin từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH), NLĐ Quảng Trị khi đi làm việc ở nước ngoài được đánh giá là có năng lực làm việc, kỹ năng nghề, ý thức tổ chức kỷ luật tốt; luôn có ý chí tự rèn luyện nâng cao tay nghề, giúp bản thân dễ tìm kiếm cơ hội việc làm, có được thu nhập tốt hơn. Các đơn vị đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài cũng luôn chú trọng tư vấn, định hướng cho NLĐ lựa chọn, đăng ký vào các thị trường lao động phù hợp với công việc, đúng pháp luật và có mức lương ổn định.

Những năm gần đây, bên cạnh nâng cao số lượng NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, tỉnh chú trọng nâng cao chất lượng của nguồn nhân lực này nhằm trang bị đầy đủ cho NLĐ các kỹ năng nghề cần thiết để tham gia thị trường lao động ngày càng hiện đại. Hằng năm có hàng nghìn người được tham gia các lớp tập huấn, nâng cao kỹ năng nghề, định hướng học nghề. Chính vì vậy, tỉ lệ lao động qua đào tạo qua các năm đều tăng. Năm 2023, tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt 72,66% (đạt 100% kế hoạch), trong đó tỉ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 33% (đạt 100% kế hoạch).

Để công tác đưa NLĐ của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng an toàn, hiệu quả, ngày càng chất lượng, Sở LĐ,TB&XH chủ động tham mưu tỉnh ban hành các văn bản để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Năm 2023 và đến tháng 8/2024, sở tổ chức 3 hội nghị về việc làm và NLĐ đi làm việc ở nước ngoài tại huyện Triệu Phong; phối hợp với UBND các huyện Cam Lộ, Hướng Hóa, Gio Linh tổ chức 7 chương trình giao lưu, đối thoại về việc làm giữa doanh nghiệp với 3.500 đoàn viên, thanh niên, NLĐ trên địa bàn.

Hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn tham gia hoạt động ở lĩnh vực này đã chủ động phối hợp với phòng LĐ,TB&XH cấp huyện và chính quyền cấp xã để tuyên truyền, phổ biến chính sách, hợp đồng tuyển lao động, tuyển học sinh đi du học ở nước ngoài và hướng dẫn cho NLĐ nâng cao kiến thức, kỹ năng. Nhiều năm gần đây, 100% doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được Sở LĐ,TB&XH thẩm định hồ sơ, bảo đảm các điều kiện theo quy định của Nhà nước, trong đó có yếu tố chú trọng nâng cao chất lượng lao động.

Các đơn vị, doanh nghiệp đã tổ chức cho NLĐ tham gia khóa học giáo dục định hướng, cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa học. Qua đó giúp NLĐ trang bị những kiến thức cơ bản về bản sắc văn hóa, pháp luật nước tiếp nhận lao động cũng như các kỹ năng phòng chống tai nạn, thương tích trong lao động để nhanh chóng bắt nhịp với yêu cầu công việc của nơi tiếp nhận lao động.

Giám đốc Sở LĐ,TB&XH Lê Nguyên Hồng cho biết, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng hàng đầu đảm bảo NLĐ đi làm việc nước ngoài an toàn và hiệu quả. Lao động được đào tạo tốt, ở mọi cấp độ đều ít bị tổn thương hơn khi hòa nhập môi trường làm mới, dễ dàng có mức thu nhập cao và ổn định hơn.

Vì thế, để nâng cao chất lượng nguồn lao động, đơn vị, doanh nghiệp cần tuân thủ các tiêu chuẩn trong tuyển chọn, phát triển mô hình, phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương để tuyển chọn được những lao động có nhận thức tốt và thực sự có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Tuyên truyền để NLĐ có đủ thông tin, chủ động trang bị các điều kiện khi muốn đi làm việc ở nước ngoài, đặc biệt là về kiến thức pháp luật, tay nghề và ngoại ngữ.

Đối với cấp trung ương, đề nghị tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa việc thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững để có thêm nhiều NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hỗ trợ chi phí đào tạo, học ngoại ngữ, học nghề, khám sức khỏe, cho đến thủ tục xuất nhập cảnh và cho vay toàn bộ chi phí với lãi suất ưu đãi. Cũng như có chính sách khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư xây dựng các cơ sở đào tạo lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, triển khai chương trình đặt hàng đào tạo với các đối tác.

Tú Linh