“Mái ấm công đoàn” - điểm tựa của đoàn viên khó khăn

Trong những năm qua, Chương trình “Mái ấm công đoàn” được các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh tích cực triển khai, đông đảo công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hưởng ứng và mang lại nhiều kết quả đáng kể. Thông qua chương trình, nhiều gia đình đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ sửa chữa, nâng cấp, xây dựng nhà ở kiên cố, khang trang hơn, giúp họ ổn định cuộc sống.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Hoài Lê trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho chị An - Ảnh: CĐVC

Thực hiện Chương trình “Mái ấm công đoàn”, định kỳ hằng năm, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức phát động và được toàn thể đoàn viên của các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc hưởng ứng, tích cực tham gia quỹ “Mái ấm công đoàn”. Đặc biệt, có những năm nguồn quỹ này vượt chỉ tiêu đề ra. Bình quân mỗi năm, Công đoàn Viên chức tỉnh hỗ trợ sửa chữa, xây dựng mới 2 mái ấm công đoàn.

Riêng năm nay, đơn vị hỗ trợ xây dựng mới 1 nhà (40 triệu đồng) và sửa chữa 1 nhà (20 triệu đồng). “Chương trình “Mái ấm công đoàn” được các CĐCS trực thuộc triển khai hiệu quả, là nguồn động viên lớn cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, góp phần tạo niềm tin và sự gắn bó của đoàn viên với tổ chức công đoàn, giúp đoàn viên vượt qua khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống, yên tâm công tác”, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Võ Thị Thương cho hay.

Anh Hồ Văn Giang, người Vân Kiều, đoàn viên CĐCS Tổ chức Cây Hòa Bình Việt Nam tại Quảng Trị là nhân viên đội khảo sát phi kỹ thuật, mức lương của anh 8 triệu đồng/tháng. Anh Giang và vợ đều là người đồng bào dân tộc thiểu số.

Khu vực gia đình đang sinh sống là địa bàn thuộc xã biên giới đặc biệt khó khăn nên khoảng cách địa lý giữa nhà và cơ quan khá xa, chi phí đi lại, ăn ở tốn kém. Vợ anh không có việc làm, nuôi 3 con nhỏ, mẹ anh già yếu. Đời sống của gia đình gồm 6 người phụ thuộc hoàn toàn vào lương của anh.

Năm 2014, anh vay mượn xây được căn nhà cấp 4 tại thôn Loa, xã Ba Tầng, huyện Hướng Hoá. Qua nhiều năm ở, do không có điều kiện sửa sang, nâng cấp nên nhà xuống cấp nghiêm trọng.

Xét thấy hoàn cảnh của anh cần được hỗ trợ sửa nhà, sau khi trực tiếp khảo sát, nắm bắt nhu cầu gia đình, Công đoàn Viên chức tỉnh quyết định đề xuất LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 20 triệu đồng từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn” để anh mua vật liệu lợp lại mái nhà.

Anh Giang chia sẻ: “Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ gia đình tôi rất kịp thời. Nhờ vậy, nhà của tôi khắc phục được tình trạng dột, ướt do mưa bão, tôi yên tâm hơn mỗi khi đi làm xa vì mẹ, vợ và các con được ở trong ngôi nhà an toàn hơn”.

Trường hợp chị Nguyễn Thị Thúy An là đoàn viên CĐCS thành viên Văn phòng Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch (Thuộc CĐCS Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Quảng Trị) cũng thuộc khó khăn về nhà ở. Chị An là mẹ đơn thân nuôi 2 con nhỏ đang ăn học. Thu nhập hằng tháng của chị thấp (dưới 7 triệu đồng).

Vì hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện thuê nhà nên chị và các con phải sống nhờ ở nhà bố mẹ ở thị trấn Hồ Xá, huyện Vĩnh Linh. Bố mẹ của chị hiện nay cũng đã lớn tuổi, hay đau yếu. Hằng ngày chị phải đi làm xa nhà gần 40 km.

Để giúp chị và các con có nơi ở ổn định, yên tâm công tác, Công đoàn Viên chức tỉnh đề xuất LĐLĐ tỉnh hỗ trợ chị xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” với số tiền 40 triệu đồng. Căn nhà hỗ trợ xây dựng hoàn thành trước mùa mưa bão, giúp mẹ con chị có nơi che mưa, che nắng, bản thân chị phấn khởi yên tâm công tác, nuôi dạy các con.

Cùng với chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, huyện Hải Lăng thường xuyên rà soát, khảo sát CNVCLĐ khó khăn về nhà ở để có hướng hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở “Mái ấm công đoàn” phù hợp.

Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Hải Lăng Trần Quang Dũng thông tin: “Riêng năm 2024, đơn vị đã trao hỗ trợ kinh phí xây dựng 2 nhà, sửa chữa 1 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên. Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” đã góp phần động viên, tạo động lực cho những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn có được nhà ở kiên cố, khang trang hơn, tạo động lực để họ vượt qua khó khăn, có thêm động lực hăng hái thi đua lao động, sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của cơ quan, doanh nghiệp”.

Chị Văn Thị Lệ Hương là công nhân Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị đóng trên địa bàn huyện Hải Lăng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trong gia đình, chị là lao động chính, mức lương bình quân mỗi tháng 4,8 triệu đồng. Hiện chị đang sống và chăm sóc mẹ ruột bị bệnh tâm thần đã hơn 10 năm.

Mọi chi phí sinh hoạt cũng như chi phí chữa trị bệnh cho mẹ ruột đều dựa vào đồng lương ít ỏi của chị. Nhiều năm nay, hai mẹ con chị ở trong ngôi nhà cấp 4 chật hẹp, xuống cấp, sinh hoạt rất khó khăn, không an toàn mỗi khi đến mùa mưa bão.

Trước hoàn cảnh của gia đình chị, LĐLĐ huyện hỗ trợ xây dựng mới nhà “Mái ấm công đoàn” với số tiền 40 triệu đồng. “Được sự tiếp sức của chương trình, LĐLĐ huyện và đoàn viên công đoàn ở địa phương, mẹ con tôi có điều kiện xây nhà mới, vui vì có nơi che mưa, che nắng an toàn, bản thân tôi yên tâm công tác và phụng dưỡng mẹ già”, chị Hương chia sẻ.

Triển khai từ năm 2009, Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” là hoạt động thường xuyên của LĐLĐ tỉnh, thể hiện vai trò và trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ. Để thực hiện tốt chương trình, ngay từ đầu mỗi năm, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các công đoàn huyện, ngành đẩy mạnh tuyên truyền, vận động toàn thể cán bộ, đoàn viên về mục đích, ý nghĩa của Quỹ “Mái ấm công đoàn”.

Nguồn quỹ thu được, LĐLĐ tỉnh phân bổ chỉ tiêu xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Từ đó, các đơn vị kiểm tra, nắm bắt tình hình, khảo sát và xét chọn đối tượng là đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn chưa có nhà ở hoặc đang ở nhà tạm để hỗ trợ. Riêng từ đầu năm 2024 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 27 nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền gần 1 tỉ đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.

Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” thực sự đem lại hiệu quả thiết thực, góp phần tích cực trong việc hiện thực hóa ước mơ an cư lạc nghiệp của đoàn viên, CNVCLĐ. Chương trình mang lại ý nghĩa nhân văn to lớn, trở thành một trong những hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ đoàn viên, NLĐ.

Kô Kăn Sương