Liên đoàn Lao động huyện Triệu Phong chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động

Hiện nay, toàn huyện Triệu Phong có 4.173 công nhân, viên chức, lao động (CNVC,LĐ), trong đó lao động ngoài nhà nước 1.506 người. Tổng số đoàn viên công đoàn 2.518 người, trong đó công đoàn cơ sở (CĐCS) trường học 1.412 đoàn viên, cơ quan hành chính sự nghiệp, xã, thị trấn 764 đoàn viên, doanh nghiệp 342 đoàn viên.

Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Triệu Phong thường xuyên trao đổi để triển khai tốt công việc được giao - Ảnh: X.V

Thời gian qua, do tình hình kinh tế thế giới có nhiều biến động, hậu COVID- 19, lạm phát kinh tế đã ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế nước ta nói chung và các doanh nghiệp ở huyện Triệu Phong nói riêng. Một số doanh nghiệp không có đơn hàng, không tìm được thị trường tiêu thụ sản phẩm, nhiều doanh nghiệp bị giải thể, ngừng hoạt động nên hàng trăm lao động bị ngừng việc, giảm giờ làm. Bên cạnh đó, tình trạng nhiều doanh nghiệp trốn đóng, nợ bảo hiểm xã hội của CN,LĐ còn diễn ra đã ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống, việc làm, thu nhập của CN,LĐ.

Trước tình hình đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện triển khai nhiều giải pháp nhằm giúp đoàn viên, CN,LĐ vượt qua khó khăn. Theo đó, đã phối hợp với bếp cơm Thiện Duyên và Công ty TNHH sản xuất kinh doanh thực phẩm Thiện Bảo tổ chức chương trình “Bữa cơm công đoàn” cho 200 đoàn viên, CN,LĐ tại một số doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn huyện và trao 30 suất quà cho đoàn viên, CN,LĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 28,3 triệu đồng.

LĐLĐ huyện hướng dẫn CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Trong năm 2023, đã hướng dẫn CĐCS Công ty Sangshin Central Việt Nam phối hợp với chủ doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể. Mặt khác, để CN,LĐ cải thiện đời sống, công đoàn triển khai thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh giá trị bữa ăn ca cho người lao động tối thiểu 20.000 đồng/người/ngày.

Thực hiện chủ đề hoạt động công đoàn năm 2023 “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS” của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện tích cực tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Theo đó, trong năm 2023 đã vận động thành lập 2 CĐCS trong doanh nghiệp ngoài nhà nước là Công ty TNHH Sangshin Central Việt Nam và Trường Mầm non độc lập tư thục Em Bé Hạnh Phúc, kết nạp 45 đoàn viên công đoàn, các CĐCS trực thuộc phát triển mới 56 đoàn viên công đoàn.

LĐLĐ huyện cũng đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy- Xuân gắn kết” năm 2023 và trao 200 suất quà với tổng số tiền 100 triệu đồng cho đoàn viên, CNVC,LĐ có hoàn cảnh khó khăn vui Tết, đón xuân. Các CĐCS cũng đã tổ chức Tết sum vầy, trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hàng trăm triệu đồng.

Cùng với đó, tổ chức bàn giao nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên Nguyễn Thị Thúy Hằng, cơ quan thị trấn Ái Tử từ kinh phí hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh 40 triệu đồng. Đồng thời tiến hành khảo sát xây dựng nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở năm 2023.

Đến nay đã khởi công xây dựng 2 nhà với tổng số tiền 80 triệu đồng. Phối hợp với Công ty TNHH sản xuất thương mại thực phẩm Thiện Bảo trao 20 suất quà, mỗi suất từ 500.000 - 700.000 đồng bao gồm tiền mặt và quà tặng cho các Bà mẹ Việt Nam anh hùng, đoàn viên có thân nhân là gia đình chính sách và đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo nhân kỷ niệm 76 năm ngày Thương binh- Liệt sĩ 27/7, cũng như thực hiện tốt chương trình “Tổ chức công đoàn đồng hành cùng người yếu thế”, nhằm sẻ chia để đoàn viên, CNVC,LĐ trong huyện vươn lên trong cuộc sống.

Phối hợp với Hội Người khuyết tật, nạn nhân da cam, bảo trợ người khuyết tật và bảo vệ quyền trẻ em, đoàn thanh niên huyện tổ chức giải chạy vì cộng đồng Uprace năm 2023 tại Trường THPT Vĩnh Định. Có 477 đoàn viên tham gia giải và ủng hộ số tiền gần 6,6 triệu đồng.

Tuy vậy, bên cạnh kết quả đạt được, chất lượng hoạt động của một số CĐCS chưa cao, chưa phát huy tính chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là CĐCS khối doanh nghiệp. Công tác tuyên truyền nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước chưa được CĐCS triển khai thường xuyên.

Đặc biệt, một số doanh nghiệp còn nợ lương, trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hoặc nợ đọng bảo hiểm xã hội; một số doanh nghiệp do số lượng lao động ít nên chưa tổ chức hội nghị người lao động hoặc chỉ lồng ghép vào hội nghị triển khai kế hoạch sản xuất, kinh doanh đầu năm.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Phong Nguyễn Ngọc Tiến cho biết, trong thời gian tới, LĐLĐ huyện tích cực tham gia xây dựng và đề xuất triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động. Đồng thời chỉ đạo CĐCS doanh nghiệp phối hợp với chủ sử dụng lao động tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, nâng cao số lượng, mang lại lợi ích cho đoàn viên, nhất là tiền lương, tiền thưởng.

Phối hợp với cơ quan chức năng xử lý những bất cập trong việc thực hiện chính sách, chế độ liên quan đến quyền lợi người lao động và hoạt động công đoàn. Tích cực tham gia xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở cũng như chỉ đạo CĐCS ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động...

Xuân Vinh