Hiệu quả phong trào xây dựng cơ quan kiểu mẫu ở Cam Lộ

Cùng với phong trào xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở và xây dựng khu dân cư kiểu mẫu, những năm qua, phong trào xây dựng cơ quan kiểu mẫu được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Cam Lộ phát động sâu rộng trong tất cả các cơ quan, đơn vị và được các công đoàn cơ sở (CĐCS) cũng như đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) hưởng ứng tích cực.

Cán bộ, công chức ở CĐCS thị trấn Cam Lộ tích cực tham gia phong trào xây dựng cơ quan kiểu mẫu -Ảnh: A.V

Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị kiểu mẫu được LĐLĐ huyện Cam Lộ phát động từ năm 2018, nhằm mục đích nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ trong việc duy trì nếp sống văn minh, xây dựng cơ quan kiểu mẫu, xanh - sạch - đẹp, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương, phấn đấu huyện đạt chuẩn nông thôn mới (NTM) kiểu mẫu vào năm 2025.

Trên cơ sở đó, các CĐCS đã kịp thời triển khai kế hoạch xây dựng cơ quan kiểu mẫu tại đơn vị mình, báo cáo cấp ủy, phối hợp tốt với lãnh đạo cơ quan tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn hưởng ứng phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị kiểu mẫu. Nhiều CĐCS đã có cách làm hay, huy động được nhiều nguồn lực để xây dựng cơ quan xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn nơi làm việc; xây dựng người CBCCVC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Phong trào cũng đã lan tỏa đến mọi tầng lớp nhân dân, tạo không khí thi đua giữa các cơ quan, đơn vị, hòa chung vào cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”.

Qua thực hiện phong trào, đội ngũ CBCCVCLĐ chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nghiêm túc thực hiện các nội quy, quy định của cơ quan, ngành và các quy tắc ứng xử xã hội khác. Trong thực hiện công tác cải cách hành chính, CBCCVC đã thực hiện nghiêm kỷ cương, nền nếp, kỷ luật lao động, giờ giấc làm việc; giao tiếp nhã nhặn, lịch sự với tinh thần, thái độ phục vụ Nhân dân.

CBCCVC thực hiện trang phục gọn gàng, lịch sự khi đến cơ quan, nhiều CĐCS đã tham mưu để CBCCVCLĐ mặc đồng phục vào sáng thứ Hai hằng tuần. Tình trạng hút thuốc lá nơi công sở, sử dụng rượu, bia trong ngày làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc cũng đã giảm hẳn. Một số CĐCS đã nói không với thuốc lá và có cách làm hay như tạo không gian riêng cho những người hút thuốc hoặc có khu vực hút thuốc khi người dân đến giao dịch...

Về xây dựng cơ quan xanh - sạch - đẹp, từ khi phát động, nhiều cơ quan, đơn vị đã quy hoạch lại khuôn viên, đầu tư trồng thêm cây bóng mát, bố trí các loại cây cảnh, bồn hoa, chậu hoa hợp lý. Từ đó bộ mặt khuôn viên cơ quan, đơn vị đã có nhiều thay đổi theo hướng xanh - sạch - đẹp hơn. Điển hình trong phong trào này có CĐCS các trường học, các CĐCS các phòng: Văn hóa-Thông tin, Kinh tế -Hạ tầng, Tài chính - Thống kê, CĐCS thị trấn Cam Lộ...

Chủ tịch CĐCS thị trấn Cam Lộ Thái Lai cho biết, đã nhiều năm nay, cứ vào chiều thứ Sáu tuần cuối tháng, sau giờ làm việc hành chính là CBCCVCLĐ trong cơ quan, đơn vị tranh thủ chỉnh trang lại khuôn viên cơ quan; mỗi người một việc, từ quét dọn vệ, trồng, chăm sóc hoa, cắt cỏ, tỉa cành cây xanh... góp phần làm cho bộ mặt cơ quan luôn sáng - xanh - sạch - đẹp. Đặc biệt, năm 2022, các đơn vị đã đầu tư hơn 700 triệu đồng xây dựng vườn hoa, quyết tâm xây dựng cơ quan đạt kiểu mẫu.

Bên cạnh chỉnh trang vườn hoa, cây cảnh, các cơ quan, đơn vị đã xây dựng hệ thống hàng rào khép kín, có bảng tên rõ ràng, đẹp, được gắn ở vị trí hợp lý trước cổng; xây dựng cột cờ hoặc điểm treo cờ ở vị trí trang trọng trong khuôn viên. Công tác vệ sinh ở cơ quan, phòng làm việc, hội trường, phòng học được triển khai thường xuyên; có thùng đựng rác đặt ở vị trí hợp lý, đảm bảo tính thẩm mỹ... Qua đánh giá, khoảng 85% cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện đảm bảo các tiêu chí xanh- sạch- đẹp.

Ngoài ra, để đảm bảo tính an toàn tại nơi làm việc, các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt công tác phòng, chống cháy nổ, an toàn vệ sinh lao động trong cơ quan, đơn vị, trường học, doanh nghiệp. Trong đó lắp đặt thiết bị điện chiếu sáng trong và ngoài phòng làm việc hợp lý, an toàn; bố trí thiết bị phòng cháy, chữa cháy ở vị trí tiện lợi, khoa học.

Công tác an toàn vệ sinh thực phẩm được đảm bảo, không để xảy ra ngộ độc thức ăn, nước uống trong cơ quan, đơn vị, trường học, doanh nghiệp. Công đoàn phối hợp với thủ trưởng cơ quan thành lập tổ phòng, chống thiên tai, hỏa hoạn, an ninh trật tự tại cơ quan, đơn vị, trường học, doanh nghiệp đảm bảo an toàn khối tài sản trong cơ quan, đơn vị. Không có tình trạng xúc phạm, bạo lực và các hành vi vi phạm đạo đức, vi phạm pháp luật khác gây tổn hại đến danh dự, nhân phẩm, thân thể của đoàn viên và NLĐ trong cơ quan, đơn vị.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Cam Lộ Dương Thị Xuân cho biết, trong thời gian tới, đơn vị tiếp tục chỉ đạo các CĐCS đẩy mạnh việc xây dựng cơ quan kiểu mẫu, trong đó chú trọng thực hiện tốt các tiêu chí đề ra; xác định phong trào xây dựng cơ quan kiểu mẫu là việc làm thường xuyên, liên tục từ trong ý thức đến hành động của CBCCVCLĐ.

LĐLĐ huyện tiến hành kiểm tra, đánh giá kết quả xây dựng cơ quan kiểu mẫu để xét công nhận và đánh giá chất lượng CĐCS cuối năm. Tiếp tục duy trì, phối hợp, huy động mọi nguồn lực vào xây dựng cơ quan, đơn vị kiểu mẫu góp phần đưa Cam Lộ trở thành huyện NTM kiểu mẫu vào năm 2025 theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XVI đề ra.

Anh Vũ