Chia sẻ, tháo gỡ khó khăn cho người lao động và doanh nghiệp

Thời gian qua, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nên phải thu gọn quy mô, giải thể, tạm ngừng hoạt động, dẫn đến không ít lao động bị chấm dứt hợp đồng, mất việc làm. Doanh nghiệp nợ đọng tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT), ảnh hưởng lớn đến thu nhập, đời sống, chế độ, chính sách của người lao động. Trước tình hình này, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tập trung thực hiện một số giải pháp nhằm chia sẻ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp, hỗ trợ đời sống cho người lao động.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam luôn đồng hành với người lao động -Ảnh: JINQUANVN

Theo thống kê, toàn tỉnh hiện có hơn 3.400 doanh nghiệp đang hoạt động. Tình hình hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn gặp nhiều khó khăn, số doanh nghiệp thành lập mới giảm, doanh nghiệp đăng ký tạm ngừng hoạt động tăng so với cùng kỳ năm 2023. Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh có gần 300 doanh nghiệp đăng ký tạm ngừng hoạt động, vì vậy có nhiều lao động mất việc làm.

Trước thực trạng trên, LĐLĐ tỉnh đã triển khai nhiều việc làm kịp thời, ý nghĩa. Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Tài Minh cho biết: “Trực tiếp tham gia giải quyết chính sách cho người lao động mất việc làm, chúng tôi đã lắng nghe rất nhiều tâm tư, chia sẻ của họ. Người lao động mất việc khiến cuộc sống của cả gia đình họ bị ảnh hưởng.

Thực hiện các quy định, hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành kịp thời tuyên truyền chính sách, hưng dn công đoàn cơ sở, doanh nghip, người lao động đ điu kin lp h sơ xin hỗ trợ. LĐLĐ tỉnh đã quyết định hỗ trợ 450 người lao động với tổng số tiền hơn 481 triệu đồng, mức hỗ trợ từ 1 đến 2 triệu đồng/người.

Năm 2023, Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam gặp nhiều khó khăn trong sản xuất. Công ty cố gắng hạn chế thấp nhất việc sa thải lao động, có phương án sắp xếp, bố trí lại lao động, giãn việc, giảm giờ làm hoặc thực hiện phương án sử dụng lao động và giải quyết chế độ đối với NLĐ theo quy định. Có thời điểm công ty không có đơn hàng nên buộc cắt giảm người lao động, luân phiên nghỉ thay ca.

Từ chỗ 1.200 lao động, công ty đã phải cắt giảm còn 700 lao động. Công nhân lao động rất khó khăn, nhiều người phải nghỉ việc để tìm công việc khác. Được LĐLĐ tỉnh hướng dẫn việc làm thủ tục, hoàn thiện hồ sơ, công ty đã tiến hành trao số tiền hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động.

Việc hỗ trợ của tổ chức công đoàn đã phần nào chia sẻ, giảm bớt gánh nặng cho người lao động; đồng thời động viên người lao động chung tay chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp để vượt qua giai đoạn khó khăn.

LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp với ngành lao động, thương binh và xã hội; BHXH nắm bắt kịp thời tình hình nợ lương, nợ BHXH, BHYT, BHTN tại các doanh nghiệp ngừng hoạt động, giải thể để cùng với doanh nghiệp có những giải pháp khắc phục.

Cụ thể, giải quyết một phần tiền lương cho người lao động, ưu tiên đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN để giải quyết chế độ cho người lao động đang ốm đau, nghỉ chế độ thai sản, đủ tuổi nghỉ chế độ hưu trí...

Trong Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng 27 nhà Mái ấm công đoàn, trị giá 1,08 tỉ đồng; tổ chức khám, cấp thuốc miễn phí cho hơn 500 công nhân. Phối hợp với Công ty TNHH MEDLATEC Thừa Thiên Huế triển khai chương trình khám tầm soát ung thư gan miễn phí cho 2.325 đoàn viên, người lao động; thăm, tặng 344 suất quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn, trị giá gần 300 triệu đồng; tặng 2.000 bộ áo dài cho nữ đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp...

Cũng trong dịp này, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo tổ chức chương trình “Bữa cơm công đoàn” tại 22 doanh nghiệp có đông công nhân lao động với gần 6.000 suất ăn, trị giá 440 triệu đồng (bình quân 70.000 đồng/suất) từ nguồn kinh phí hỗ trợ của doanh nghiệp, công đoàn cơ sở và LĐLĐ tỉnh. Việc làm này tạo sự gắn kết giữa người sử dụng lao động, người lao động và tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp.

Không chỉ hỗ trợ người lao động, LĐLĐ tỉnh còn đồng hành với các đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh. Tại một số doanh nghiệp do thu hẹp sản xuất, phải thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động, theo quy định của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động phải chi trả chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động. Do doanh nghiệp đang gặp khó khăn, không đủ kinh phí để chi trả một lúc chế độ trợ cấp, LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp gặp gỡ, trao đổi với tập thể người lao động, đề nghị người sử dụng lao động, công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại với tập thể người lao động, chia sẻ với nhau về những khó khăn, thỏa thuận thống nhất thực hiện chi trả dần chế độ trợ cấp thôi việc để không để xảy ra tranh chấp.

Thời gian này các doanh nghiệp tập trung sản xuất để kịp hoàn thành những đơn hàng cuối năm nên sẽ tăng ca, tăng giờ làm. Vì vậy, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục đồng hành, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp để góp phần kịp thời tháo gỡ khó khăn; có giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động một cách bền vững. Động viên người lao động đồng hành với doanh nghiệp trong những giai đoạn khó khăn, từ đó đảm bảo hài hòa lợi ích người lao động và doanh nghiệp.

Tú Linh