Nâng chuẩn giáo viên phù hợp với tình hình mới

QTO - Quảng Trị là một trong những địa phương đạt kết quả khá cao về chuẩn mới đối với trình độ của đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên các cấp học mầm non, tiểu học, THCS. Tuy nhiên, vẫn còn hơn 12% cán bộ quản lý, giáo viên trên địa bàn cần được nâng chuẩn để phù hợp với tình hình mới.

Hơn 80 % giáo viên mầm non, tiểu học và THCS tại Quảng Trị đáp ứng chuẩn trình độ đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục 2019 -Ảnh: Tú Linh​

Theo quy định của Luật Giáo dục 2019, giáo viên mầm non phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên (trước đây chỉ yêu cầu trình độ trung cấp sư phạm); giáo viên tiểu học phải có bằng cử nhân ngành đào tạo giáo viên trở lên (trước đây chỉ yêu cầu trình độ trung cấp sư phạm); giáo viên THCS phải có bằng cử nhân ngành đào tạo giáo viên trở lên (trước đây chỉ yêu cầu bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm, hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm).

Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ-Chính trị tư tưởng Sở Giáo dục & Đào tạo (GD&ĐT) Quảng Trị Ngô Viết Đức cho biết, theo thống kê của ngành, năm học 2019- 2020, tỉ lệ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục cấp học mầm non, tiểu học và THCS đáp ứng chuẩn trình độ đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục 2019 đạt 87.7%. Theo đó, đối với cán bộ quản lý các cấp học nói trên có 846/878 người đạt chuẩn, đạt 96,8%; tương tự, đối với giáo viên có 7.466/8.603 người đạt chuẩn, đạt gần 86,8%. Tỉ lệ này khá cao so với mặt bằng toàn quốc.

Tuy nhiên, đối chiếu với Luật Giáo dục 2019 về chuẩn trình độ đối với cán bộ quản lý, giáo viên của các cấp học mầm non, tiểu học, THCS tại Quảng Trị vẫn còn hơn 12% cán bộ quản lý, giáo viên phải tiếp tục nâng chuẩn để phù hợp với tình hình mới. Xác định nâng chuẩn trình độ nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực sư phạm cho giáo viên, Trường Tiểu học & Trung học cơ sở Cam Tuyền, huyện Cam Lộ những năm gần đây luôn tích cực tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên tự học, đăng ký tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, nhiều giáo viên đã học nâng cao và tốt nghiệp đại học. Hiệu trưởng Trường Tiểu học & Trung học cơ sở Cam Tuyền Trần Hữu Khương cho biết, hiện trường có 42/46 giáo viên đạt chuẩn trình độ đào tạo; có 4 giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ nhưng đang theo học đại học. Như vậy, với quyết tâm nâng chuẩn, trong vòng khoảng hai năm tới trường sẽ có 100% giáo viên đạt chuẩn trình độ đào tạo.

Nhưng không ít cán bộ quản lý và giáo viên trong số 12% cần nâng chuẩn trên là những người có nhiều năm công tác, có kinh nghiệm, là cán bộ quản lý giỏi, giáo viên giỏi và đang thực hiện tốt nhiệm vụ trong các cơ sở giáo dục. Họ băn khoăn vì từ chỗ đạt chuẩn, nay theo quy định mới tại Điều 72 Luật Giáo dục 2019 lại trở thành giáo viên chưa đạt chuẩn, phải tiếp tục nâng cao trình độ. Cô Nguyễn Thị Thu Thủy, 50 tuổi, giáo viên Trường Tiểu học Nguyễn Bá Ngọc, TP. Đông Hà chia sẻ: Tôi công tác trong ngành gần 30 năm, thời gian tính đến khi nghỉ hưu còn hơn 7 năm nhưng cũng sẽ phải cố gắng để hoàn thành chương trình đào tạo đáp ứng tiêu chuẩn quy định.

Toàn tỉnh hiện có hơn 30 cán bộ quản lý và hơn 1.130 giáo viên 3 cấp mầm non, tiểu học, THCS chưa đáp ứng chuẩn trình độ đào tạo, trong số này có 361 người đang tham gia đào tạo nâng chuẩn. Theo ông Ngô Viết Đức, để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ quản lý và giáo viên thực hiện nâng chuẩn, theo Điều 10, Nghị định số 71/2020/NĐ-CP ngày 30/6/2020 của Chính phủ về Quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, những người này được tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ tiền đóng học phí, tính thời gian đào tạo vào thời gian công tác liên tục và hưởng 100% lương, các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật.

Lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được tiến hành trong 10 năm, chia thành 2 giai đoạn. Giai đoạn 1 từ ngày 1/7/2020 đến hết ngày 31/12/2025, bảo đảm đạt ít nhất 60% số giáo viên chưa đủ chuẩn theo Luật Giáo dục 2019 phải thực hiện nâng trình độ chuẩn đang được đào tạo hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng tốt nghiệp. Giai đoạn 2, từ ngày 1/1/2026 đến hết ngày 31/12/2030, thực hiện nâng chuẩn đối với số giáo viên còn lại để bảo đảm 100% giáo viên của các cơ sở giáo dục đạt trình độ chuẩn theo quy định...

Giám đốc Sở GD&ĐT Lê Thị Hương cho biết, căn cứ Nghị định 71 của Chính phủ, sở đã chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông thuộc thẩm quyền quản lý xây dựng kế hoạch nâng chuẩn được đào tạo cho cán bộ quản lý và giáo viên để tham mưu UBND huyện, thị xã, thành phố ban hành kế hoạch thực hiện. Việc xây dựng kế hoạch thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên phải bảo đảm phù hợp với thực trạng đội ngũ và điều kiện của từng đơn vị, địa phương; không để xảy ra tình trạng thiếu giáo viên giảng dạy. Việc xác định đối tượng tham gia đào tạo nâng trình độ đạt chuẩn phải bảo đảm đúng độ tuổi, trình độ đào tạo của giáo viên.

Cũng theo bà Hương, ngành sẽ ưu tiên bố trí những giáo viên còn đủ tối thiểu số năm công tác tính tới thời điểm nghỉ hưu theo quy định tham gia đào tạo trước. Cụ thể, độ tuổi phải nâng trình độ chuẩn đối với giáo viên mầm non là còn đủ 7 năm công tác tính đến tuổi nghỉ hưu; giáo viên tiểu học 8 năm; giáo viên THCS còn đủ 7 năm. Trường hợp giáo viên không còn đủ năm công tác, không thuộc đối tượng thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo thì thực hiện theo quy định của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT.

Tuệ Linh