Tập trung phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp ngoài nhà nước là nhiệm vụ quan trọng, thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh tích cực triển khai giải pháp nhằm từng bước thực hiện có hiệu quả công tác này. Nhờ đã góp phần chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ), xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Cam Lộ trao quyết định kết nạp đoàn viên và thành lập CĐCS Công ty Kim Sora Quảng Trị - Ảnh: LĐLĐ HUYỆN CAM LỘ

Hướng Hoá được đánh giá là một trong số các địa phương làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước. Hằng năm, LĐLĐ huyện xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS để triển khai thực hiện. Căn cứ số lượng doanh nghiệp và công nhân lao động trên địa bàn để thành lập ban chỉ đạo và phân công cụ thể các thành viên ban chỉ đạo về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Tập trung rà soát doanh nghiệp, tình hình biến động đoàn viên, NLĐ để vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Tăng cường tuyên truyền vận động NLĐ là đoàn viên tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn. Nhờ vậy, huyện đã thu hút khá nhiều NLĐ vào tổ chức công đoàn, thành lập CĐCS và củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS.

Tháng 4 vừa qua, LĐLĐ huyện Hướng Hoá công bố quyết định thành lập CĐCS Công ty Bảo Cường Group với 24 đoàn viên trên cơ sở hợp nhất Công ty TNHH MTV Bảo Cường, Công ty TNHH 5S Bảo Cường và Công ty TNHH MTV ChokchaiMukdahan Việt Nam. “Trên cơ sở chỉ tiêu của LĐLĐ tỉnh giao, LĐLĐ huyện có giải pháp tích cực để phát triển số công nhân lao động ở các doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn gia nhập tổ chức công đoàn; hướng dẫn CĐCS mới thành lập hoạt động có hiệu quả. Tích cực tham gia với các ngành chức năng nắm chắc số lượng doanh nghiệp trên địa bàn để có cơ sở làm việc với các doanh nghiệp vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Đến nay, toàn huyện có 29 CĐCS doanh nghiệp với 1.048 đoàn viên khối doanh nghiệp, so với đầu nhiệm kỳ (năm 2023) tăng 6 CĐCS và 254 đoàn viên”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hướng Hóa Trần Thị Thương cho hay. Tại Cam Lộ, trong tháng 4/2025 LĐLĐ huyện đã công bố quyết định kết nạp 15 đoàn viên và thành lập CĐCS Công ty Kim Sora Quảng Trị.

Dịp này, Chủ tịch LĐLĐ huyện Dương Thị Xuân đánh giá cao ban giám đốc công ty đã tạo điều kiện để thành lập tổ chức công đoàn công ty. Đồng thời chúc mừng và giao nhiệm vụ cho ban chấp hành công đoàn cơ sở lâm thời cần sớm ổn định và đi vào hoạt động có hiệu quả; phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, phối hợp với ban giám đốc công ty xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong đơn vị. Quan tâm đến việc làm, đời sống và chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Hằng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hoá các chương trình kế hoạch trên thành nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức thực hiện; thành lập Ban chỉ đạo “Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”, phân công trách nhiệm cho các thành viên ban chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở triển khai thực hiện hoàn thành kế hoạch.

Chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiến hành khảo sát doanh nghiệp trên địa bàn, bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy, phối hợp với chuyên môn thành lập các đoàn kiểm tra liên ngành để kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp, nắm tình hình sản xuất kinh doanh; đời sống, việc làm, thu nhập của NLĐ trong các doanh nghiệp, trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh ký kết quy chế phối hợp với các đơn vị, địa phương liên quan về lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công đoàn của Công đoàn Viên chức tỉnh (cũ), các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố trong đó có nội dung về công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Tăng cường quan hệ phối hợp công tác với các sở, ban, ngành liên quan để nắm bắt tình hình, phối hợp chỉ đạo, quản lý về doanh nghiệp, lao động trên địa bàn. Thí điểm thành lập nghiệp đoàn cơ sở để tập hợp NLĐ ở khu vực phi chính thức tham gia tổ chức công đoàn.

Kết quả, hằng năm 100% LĐLĐ cấp huyện phối hợp với chủ tịch UBND huyện, các ngành chức năng tổ chức hội nghị đối thoại với đoàn viên, NLĐ; tổ chức kiểm tra, giám sát liên ngành để hướng dẫn việc thực hiện pháp luật lao động, công đoàn, các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên, NLĐ ở các doanh nghiệp...; kịp thời phát hiện, kiến nghị, đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền đồng cấp có các giải pháp tháo gỡ, giải quyết khó khăn, vướng mắc của đoàn viên, NLĐ... Với những chỉ đạo, giải pháp quyết liệt, công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh có những chuyển biến tích cực.

Riêng trong năm 2024, toàn tỉnh thành lập được 29 CĐCS và nghiệp đoàn với 2.646 đoàn viên, trong đó có 87 đoàn viên ở khu vực phi chính thức. Tính đến 31/3/2025, toàn tỉnh có 301 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập với 12.636 đoàn viên. Một số đơn vị làm tốt công tác phát triển đoàn viên như TP.Đông Hà; các huyện Hướng Hoá, Gio Linh, Triệu Phong, Vĩnh Linh.

Ngày 24/4/2025, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thế Lập đã ký ban hành chương trình thực hiện khâu đột phá về “Tăng cường công tác vận động, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”. Chương trình đề ra chỉ tiêu cụ thể về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, trong đó có đoàn viên, CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Đồng thời có nhiều giải pháp tích cực như thành lập Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên giai đoạn 2023-2028 từ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, tập hợp người lao động tham gia công đoàn. Tích cực khảo sát nắm tình hình hoạt động của doanh nghiệp trên địa bàn chưa thành lập tổ chức công đoàn, có biện pháp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, từ đó thuyết phục sự hợp tác của người sử dụng lao động về chủ trương thành lập tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp.

Ngoài ra, một số chương trình được tập trung thực hiện trong năm 2025 như các hoạt động công đoàn hướng về cơ sở, vì đoàn viên, NLĐ, chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên thông qua hoạt động “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy”..; triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên đã ký kết cùng nhiều nội dung quan trọng khác.

Kô Kăn Sương