Huyện Cam Lộ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Huyện Cam Lộ luôn có nhiều chủ trương, chính sách tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đặc biệt là ở các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan, đạt được nhiều kết quả cao.

Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Cam Lộ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng -Ảnh: TÚ LINH

Những năm qua, huyện Cam Lộ luôn đạt được những kết quả cao trong công tác đưa lao động đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng. Năm 2023 và 6 tháng đầu năm 2024, huyện Cam Lộ giải quyết việc làm cho gần 2.000 lao động, trong đó có 198 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Cam Lộ Nguyễn Ký Ngọc, để đạt được kết quả này nhờ huyện luôn tăng cường công tác chỉ đạo đối với việc đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Để triển khai thực hiện có hiệu quả các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nhiệm vụ trọng tâm của Chỉ thị số 20-CT/TW, ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới” (Chỉ thị 20); Chương trình Hành động số 63-CTr/ TU, ngày 14/4/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị về thực hiện Chỉ thị 20, Ban Thường vụ Huyện ủy Cam Lộ đã yêu cầu các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tổ chức quán triệt, phổ biến và triển khai thực hiện nghiêm túc các nội dung trên cũng như triển khai thực hiện có hiệu quả các nghị quyết, kết luận của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực lao động trực tiếp đáp ứng nhu cầu phát triển KT-XH giai đoạn 2020 - 2025.

Qua đó, nhằm nâng cao nhận thức và hành động của các đơn vị, địa phương, cán bộ, đảng viên, NLĐ và toàn xã hội về vai trò, tầm quan trọng của công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Huyện ủy Cam Lộ luôn xác định công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là việc làm ý nghĩa, góp phần phát triển KT-XH, giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho NLĐ nói riêng và nâng cao đời sống Nhân dân trong huyện nói chung, quảng bá văn hóa, hình ảnh, con người Cam Lộ đến với thế giới. Đồng thời, tạo cơ hội học tập, tiếp thu kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, công nghệ tiên tiến và tác phong làm việc chuyên nghiệp cho NLĐ, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho huyện trong thời gian tới.

Để việc làm này càng có chất lượng hơn, Huyện ủy Cam Lộ đề nghị các cơ quan, đơn vị nghiên cứu, tổ chức thực hiện các chính sách về hỗ trợ phát triển đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho NLĐ gắn với chính sách đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đẩy mạnh công tác giáo dục, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức chính trị, lòng yêu nước, lòng tự tôn dân tộc của NLĐ khi ra nước ngoài làm việc. Tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo đúng quy định của pháp luật; ưu tiên đưa NLĐ đi làm việc ở những thị trường lao động có thu nhập cao, ổn định, an toàn.

Đặc biệt, Ban Thường vụ Huyện ủy Cam Lộ đề nghị các đơn vị nâng cao hơn nữa hiệu lực quản lý nhà nước trong công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới. Cụ thể, đưa chỉ tiêu đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài vào kế hoạch phát triển KT-XH hằng năm để triển khai thực hiện. Tổ chức điều tra cung, cầu lao động để nắm số lượng NLĐ có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Chú trọng công tác thông tin kịp thời, khách quan về tình hình lao động của địa phương ở nước ngoài; tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp thông tin về thị trường lao động ở nước ngoài, công tác tư vấn, giới thiệu việc làm để giúp NLĐ chủ động lựa chọn thị trường lao động phù hợp với năng lực, sở trường.

Đặc biệt, cần thông tin chính xác các doanh nghiệp tuyển dụng NLĐ đi làm việc ở nước ngoài đảm bảo tư cách pháp nhân, uy tín để NLĐ tìm hiểu; chú ý các thị trường tiềm năng, ổn định an ninh, chính trị. Tiếp tục phối hợp Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức các phiên giao dịch, tư vấn việc làm, du học nghề cố định và lưu động trên địa bàn huyện để tư vấn, tuyển chọn lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài.

Thực hiện đúng, đầy đủ, kịp thời các quy định về chính sách hỗ trợ của Nhà nước đối với NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đồng thời thường xuyên kiểm tra, giám sát để bảo đảm việc sử dụng nguồn vốn đúng mục đích và hiệu quả.

Công khai, minh bạch các khoản phí, hướng đến giảm chi phí, bảo đảm quyền lợi và lợi ích chính đáng, hợp pháp của NLĐ khi đi làm việc ở nước ngoài. Tiếp nhận và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực này khi hết thời hạn làm việc ở nước ngoài trở về tham gia thị trường lao động trong nước hoặc trong tỉnh và địa phương.

Phát huy vai trò của UBMT và các tổ chức chính trị- xã hội trong công tác thông tin, tuyên truyền, vận động NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cũng như giám sát việc thực hiện công tác này. Đảng ủy các xã, thị trấn chỉ đạo triển khai đầy đủ, kịp thời các chính sách mới về các thị trường lao động để NLĐ được tiếp cận sớm, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng.

Phối hợp thực hiện có hiệu quả chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho NLĐ, ưu tiên quân nhân xuất ngũ, hộ nghèo, người dân tộc thiểu số. Các cơ quan chức năng tăng cường công tác quản lý công dân đối với NLĐ của huyện làm việc ở nước ngoài phù hợp với các cam kết, Điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia.

Tú Linh