Giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động

(QT) - Xác định giải quyết việc làm cho người lao động là biện pháp hiệu quả giúp người dân tăng thu nhập, giảm nghèo bền vững, những năm qua, tỉnh Quảng Trị đã triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp đẩy mạnh phát triển kinh tế, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động. Nhờ vậy, hàng năm có hàng ngàn lao động trên địa bàn tỉnh đã tìm được việc làm mới, tăng thu nhập cho gia đình và xã hội. Theo số liệu báo cáo của Trung ương, trong giai đoạn từ năm 2012- 2015, mặc dù nền kinh tế gặp nhiều khó khăn nhưng cả nước vẫn đạt các mục tiêu và chỉ tiêu về lao động và việc làm. Cụ thể, cả nước đã giải quyết việc làm cho khoảng 6,26 triệu lao động, bình quân mỗi năm có khoảng 1,6 triệu lao động được giải quyết việc làm. Riêng trong 5 tháng đầu năm 2015, đã giải quyết việc làm cho khoảng 597 ngàn lao động. Trong giai đoạn từ 2012-2014, đã có 274 ngàn lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, bình quân mỗi năm đưa được trên 91 ngàn lao động ra nước ngoài làm việc, tức bằng 0,55% tổng số lao động được giải quyết việc làm. Đến cuối năm 2014, tổng số lao động làm việc trong các ngành kinh tế đạt 53,44 triệu người, tăng 1,04 lần so với năm 2012, bình quân mỗi năm tăng 1,9%. Trong đó, lao động trong độ tuổi đang làm việc trong các ngành nông, lâm, ngư nghiệp và thủy sản chiếm 46,6%; công nghiệp và xây dựng chiếm 21,4% và dịch vụ chiếm 32%. Tỷ lệ thất nghiệp chung và tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi tiếp tục giảm, tương ứng là 2,08% và 2,45% (năm 2012 là 2,18% và 2,74%).

Nhiều lao động đã tìm được việc làm ổn định tại các doanh nghiệp trong tỉnh

Tại Quảng Trị, vấn đề giải quyết việc làm cho lao động được các cấp, ngành liên quan đẩy mạnh thực hiện, đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Trong giai đoạn từ năm 2012-2015, tỉnh đã ban hành Đề án 847/ĐA-UBND về chương trình mục tiêu việc làm và dạy nghề và các kế hoạch triển khai thực hiện. Bằng nguồn vốn vay tạo việc làm từ Quỹ quốc gia về việc làm giai đoạn 2012-2015, toàn tỉnh đã phê duyệt cho 5.089 dự án vay vốn, qua đó tạo việc làm cho 6.172 lao động. Riêng trong năm 2015 có 1.200 dự án, tạo việc làm mới cho 1.900 lao động. Thực hiện dự án hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Sở LĐ, TB&XH đã phối hợp với Trung tâm lao động nước ngoài tổ chức hội nghị triển khai các giải pháp nhằm hạ thấp tỷ lệ lao động vi phạm hợp đồng khi hết hạn hợp đồng không về nước. Mời gọi các doanh nghiệp uy tín đến Quảng Trị để tuyển lao động và tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp đến đăng ký, tuyển chọn lao động trên địa bàn tỉnh. Chỉ đạo Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho các đơn vị tuyển dụng lao động có uy tín. Để giúp lao động trên địa bàn tỉnh có thêm thông tin về việc làm, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh đã cung cấp thông tin về thị trường lao động và tuyên truyền các chính sách, pháp luật liên quan cho khoảng 128 ngàn lượt người và các tổ chức, đơn vị. Tổ chức tư vấn việc làm, học nghề cho 40.600 lượt người; cung ứng, giới thiệu việc làm cho 2.857 lao động, trong đó có 720 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Tổ chức đào tạo, liên kết đào tạo và giới thiệu học nghề cho 2.856 học viên... Bên cạnh đó, sàn giao dịch việc làm cũng đã tạo điều kiện thuận lợi, giúp lao động tiết kiệm chi phí, đáp ứng nhu cầu của người lao động tìm kiếm việc làm và các đơn vị tuyển dụng. Trong giai đoạn 2012-2015, toàn tỉnh đã tổ chức được 58 phiên giao dịch việc làm, bình quân mỗi phiên có từ 80-90 lượt đơn vị, doanh nghiệp, công ty xuất khẩu lao động, cơ sở đào tạo đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng, trong đó có từ 28-35 lượt đơn vị, doanh nghiệp tham gia trực tiếp tại sàn giao dịch việc làm. Có 8.345 lượt lao động đăng ký tìm kiếm việc làm, học nghề, trong đó có 5.410 lao động được tuyển sinh, tuyển dụng thông qua sàn giao dịch việc làm. Số lao động được cung ứng, giới thiệu việc làm thông qua sàn giao dịch việc làm chiếm trên 65% trong tổng số lao động được cung ứng, giới thiệu việc làm tại sàn giao dịch. Để nâng cao năng lực quản lý lao động việc làm, từ năm 2012-2015, Sở LĐ- TB& XH đã tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức cho cán bộ làm công tác lao động việc làm từ cấp thôn, xã (phường), huyện, tỉnh, kết quả đã có 1.561 lượt người được bồi dưỡng. Công tác đánh giá, giám sát chương trình việc làm thường xuyên được quan tâm thực hiện. Với sự nỗ lực của các cấp, ngành trong công tác giải quyết việc làm nên tỷ lệ thất nghiệp giảm dần qua các năm, số lao động được tạo việc làm tăng lên rõ nét. Cụ thể, năm 2012, tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị ở mức 4,2%, giảm 0,12% so với kế hoạch. Toàn tỉnh đã có 9.226 lao động được tạo việc làm mới, đạt 97,12% so với kế hoạch, trong đó đã giải quyết việc làm tại địa phương cho 7.659 lao động, đạt 97,6% kế hoạch; giải quyết việc làm ngoài tỉnh cho 784 lao động, đạt 98%; xuất khẩu lao động cho 823 người, đạt 96,8% kế hoạch. Đến năm 2014, tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị giảm xuống còn 3,9%, giảm 0,1% so với kế hoạch; đã tạo việc làm mới trên 11.626 lao động, đạt 122, 38% so với kế hoạch. Riêng trong 6 tháng đầu năm 2015, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, cùng với sự nỗ lực của các cấp, ngành, địa phương nên tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị giảm xuống còn 3,8%; đã tạo việc làm mới cho 5.992 lao động, đạt 63,07% kế hoạch năm. Trong đó, giải quyết việc làm trong tỉnh cho 3.372 lao động, tạo việc làm ngoài tỉnh cho 1.764 lao động, xuất khẩu lao động cho 856 người, đạt 100,7% kế hoạch năm. Đồng chí Lê Văn Trắc, Trưởng Phòng Việc làm và An toàn lao động, Sở LĐ, TB&XH cho biết, thời gian qua, công tác giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh đạt được nhiều kết quả tốt, xuất khẩu lao động có chiều hướng tăng trở lại, chủ yếu là tại thị trường Đài Loan, Nhật Bản...Tuy vậy, công tác giải quyết việc làm nhìn chung vẫn còn gặp một số khó khăn, hạn chế, đó là nguồn nhân lực tuy dồi dào nhưng chất lượng nguồn nhân lực chưa cao. Sự quan tâm đến công tác giải quyết việc làm ở một số địa phương chưa được chú trọng... Trong thời gian tới, để thực hiện tốt công tác giải quyết việc làm, các cấp, ngành liên quan cần đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động đến người dân, tiếp tục nâng cao chất lượng lao động, đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp. Đồng thời cần tích cực triển khai công tác đào tạo nghề cho lao động, nhất là lao động nông thôn, lao động nghèo, tạo điều kiện để họ có việc làm ổn định, nâng cao chất lượng cuộc sống. Bài, ảnh: LỆ NHƯ