Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công

Thời gian qua, Ban nữ công công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh tích cực triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động trong tình hình mới. Qua đó, góp phần khơi dậy nội lực, khích lệ tính chủ động, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm của lao động nữ, tạo động lực để chị em tham gia có hiệu quả các phong trào thi đua, chung sức xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện.

Nữ đoàn viên CĐCS Trường THCS Lao Bảo hưởng ứng “Tuần lễ áo dài” nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 - Ảnh do nhà trường cung cấp

Hiện nay, lực lượng lao động nữ trên địa bàn tỉnh ngày càng nhiều, chiếm khoảng 46% so với tổng số CNVCLĐ trong toàn tỉnh; có 647/647 công đoàn cơ sở (CĐCS) đủ điều kiện đã thành lập ban nữ công quần chúng. Trong đó, có 549 ban nữ công quần chúng khu vực hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước; 98 ban nữ công quần chúng khu vực ngoài nhà nước.

Dưới sự lãnh đạo, hướng dẫn của Liên đoàn Lao động tỉnh, ban nữ công công đoàn các cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước...

Phối hợp, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động và phản ánh, đề xuất, kiến nghị với công đoàn cấp trên, kiến nghị chủ sử dụng lao động quan tâm, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; chăm lo và cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện sống cho lao động nữ như: nhà tắm, nhà vệ sinh, bếp ăn tập thể, nhà ở, nhà trẻ, nhất là ở các khu công nghiệp, doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có đông lao động nữ. Tham gia đối thoại, xây dựng, sửa đổi, bổ sung vào nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp những nội dung liên quan đến lao động nữ.

Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tăng cường tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở. Kết quả, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tập huấn nghiệp vụ cho hơn 1.500 nữ cán bộ là trưởng ban nữ công và cán bộ phụ trách công tác nữ công công đoàn cơ sở. Ban nữ công công đoàn các cấp tích cực phối hợp tổ chức các hoạt động khám, tư vấn sức khỏe về sinh sản, khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ trong doanh nghiệp.

Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục về giới, bình đẳng giới và các chế độ chính sách có liên quan đến lao động nữ. Các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ tiếp tục được đẩy mạnh, đặc biệt là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ trong tình hình mới gắn với phong trào “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời kỳ mới”, “Xây dựng người phụ nữ Quảng Trị thời đại mới có kiến thức, có đạo đức, có sức khỏe, yêu nước, nghĩa tình, có trách nhiệm với gia đình, cộng đồng” trong nữ CNVCLĐ được duy trì thường xuyên, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia.

Thông qua phong trào “Nuôi heo đất - Trao yêu thương” trong nữ CNVCLĐ, có 428 công đoàn cơ sở hưởng ứng thực hiện với tổng số tiền thu được hơn 1,2 tỉ đồng, từ nguồn này đã hỗ trợ cho 950 nữ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Hưởng ứng chương trình trao tặng “Góc học tập cho con đoàn viên, CNVCLĐ” và “Góc bếp yêu thương”, đến nay có 170 CĐCS tham gia, đã trao tặng 225 góc học tập cho con đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn trên địa bàn với tổng số tiền gần 370 triệu đồng; 20 “Góc bếp yêu thương” cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 40 triệu đồng. Chương trình “Mẹ đỡ đầu - Lan tỏa yêu thương” được duy trì.

Các cấp công đoàn đã trực tiếp nhận đỡ đầu 225 cháu mồ côi là con của đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh với tổng số tiền gần 500 triệu đồng. Tiếp tục hưởng ứng chương trình “Áo dài yêu thương” do LĐLĐ tỉnh phát động và “Tuần lễ áo dài” diễn ra từngày 1/3/2024 - 8/3/2024. Kết quả, 100% nữ đoàn viên, CNVCLĐ khối CĐCS hành chính sự nghiệp mang trang phục áo dài đến công sở, nơi làm việc trong “Tuần lễ áo dài”; 226 công đoàn cơ sở (CĐCS) trao tặng 2.000 bộ áo dài cho nữ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh...

Phát huy những kết quả đạt được, trong thời gian tới, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh chú trọng thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng. Tiếp tục triển khai thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động trong tình hình mới.

Tổ chức sơ kết phong trào, biểu dương, khen thưởng điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền cho nữ đoàn viên, người lao động về các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động nữ và trẻ em. Tiếp tục triển khai và nhân rộng các mô hình hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ như mô hình: “Sức khỏe của bạn”, “Quỹ tiết kiệm xoay vòng”, phong trào “Nuôi heo đất - Trao yêu thương”; phối hợp thực hiện chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” và chương trình “Mẹ đỡ đầu - Lan tỏa yêu thương”, các diễn đàn về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em, diễn đàn giáo dục đời sống đạo đức gia đình...

Thực hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát hoặc chủ trì giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, trẻ em. Quan tâm tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, kỹ năng công tác nữ công cho cán bộ nữ công các cấp. Đẩy mạnh áp dụng chuyển đổi số trong các hoạt động nữ công công đoàn.

Ngọc Trang