Công đoàn cơ sở Nhà máy may Xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị: Nơi người lao động gửi gắm niềm tin

(QT) - Những năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Nhà máy may Xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị (đóng tại Cụm Công nghiệp và Tiểu thủ công nghiệp Diên Sanh, thị trấn Hải Lăng, huyện Hải Lăng) có nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn và người lao động (NLĐ). Nhờ vậy, hầu hết cán bộ, công nhân, NLĐ ở đây có nguồn thu nhập ổn định, được tham gia nhiều hoạt động, phong trào bổ ích. Đây cũng chính là động lực để họ yên tâm ổn định công việc, ra sức thi đua lao động sản xuất, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra, đưa công ty ngày càng phát triển.

CĐCS Nhà máy may Xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị luôn quan tâm đến người lao động

Công đoàn cơ sở Nhà máy may Xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị có 776 cán bộ, công nhân, lao động, trong đó đoàn viên công đoàn 714 người, lao động nữ 600 người; người có trình độ đại học, cao đẳng 40 người, trung cấp 55 người và công nhân có tay nghề 619 người. Là đơn vị đóng chân trên địa bàn Hải Lăng nên nhà máy ưu tiên tuyển dụng NLĐ ở địa phương (hơn 95% NLĐ sinh sống tại Hải Lăng). Để thực sự là “cầu nối” giữa người sử dụng lao động với NLĐ, CĐCS nhà máy đã có nhiều nỗ lực trong thực hiện đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ. Hằng quý, công đoàn nhà máy tham mưu chuyên môn thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, tiền công, BHXH, BHYT, BHTN; xây dựng, quản lý mạng lưới an toàn vệ sinh viên, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh lao động tại đơn vị; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo mọi điều kiện tốt nhất để cho NLĐ làm việc ổn định; xây dựng “Góc bảo hộ lao động” nhằm tuyên truyền các chính sách pháp luật, nâng cao ý thức giữ gìn an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường sống xung quanh cho NLĐ.

Nhiều phong trào thi đua tại nhà máy được đẩy mạnh thu hút đông đảo người lao động hưởng ứng tham gia, góp phần đưa doanh thu của nhà máy đạt 270 nghìn USD/ tháng. Do đó, so với nhiều lao động tại các đơn vị doanh nghiệp khác trên địa bàn tỉnh, lao động tại Nhà máy may Xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị có nguồn thu nhập ổn định với mức bình quân 4,5 triệu đồng/lao động/ tháng. Tiêu biểu như phong trào tăng năng suất cho các tập thể, cá nhân, đơn vị ra định mức tặng thưởng 2 triệu đồng/tập thể/ tháng, 500 nghìn đồng/lao động/tháng đối với những tập thể và cá nhân có thành tích cao trong lao động sản xuất. Nhờ vậy, nhiều lao động có tay nghề ra sức thi đua, đạt mức thu nhập hơn 14 triệu đồng/tháng, tiêu biểu như trường hợp của chị Hoàng Thị Huệ ở bộ phận chuyền 7 (may) lao động tại nhà máy 7 năm, đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua của Tổng Công ty Quốc tế Phong Phú và được thưởng chuyến du lịch tại Hàn Quốc; chị Lê Thị Lành ở bộ phận chuyền chính, cũng làm tại nhà máy 7 năm, nhiều năm liền là đoàn viên công đoàn tiêu biểu ở nhà máy, hiện đang được CĐCS nhà máy đề nghị LĐLĐ tỉnh khen thưởng…

Ngoài quan tâm nâng cao đời sống cho NLĐ, CĐCS nhà máy còn tham mưu, phối hợp chuyên môn tặng quà động viên cho người lao động và con em họ nhân các dịp như: Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Quốc tế Phụ nữ 8/3, Quốc khánh 2/9, tết Nguyên đán, Quốc tế Thiếu nhi 1/6… Đặc biệt, thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán hằng năm với định mức 1,5 tháng lương/người; thưởng thâm niên đối với những lao động gắn bó với nhà máy từ 1 năm trở lên. Để tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ trong việc đi lại, ăn ở, hỗ trợ cho 12 cặp vợ chồng lao động ở xa 100% tiền thuê nhà trọ; tổ chức bếp ăn tập thể, bao ăn trưa và tăng ca với định mức 12 nghìn đồng/ suất; hằng tháng tổ chức tặng quà sinh nhật cho NLĐ.

BCH Công đoàn nhà máy cũng đã kịp thời tổ chức thăm hỏi, động viên NLĐ bị ốm đau, hoạn nạn. Vừa qua, công đoàn nhà máy quyết định hỗ trợ 30 triệu đồng để xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho chị Phạm Thị Gái. Chị Gái là công nhân may, một mình nuôi con ăn học, bản thân chị thường xuyên ốm đau nên việc có nhà ở ổn định bấy lâu chỉ là mơ ước đối với mẹ con chị. Tết năm nay, mẹ con chị ấm lòng hơn khi có một căn nhà kiên cố che mưa, che nắng, giúp chị Gái yên tâm làm việc tại nhà máy lâu dài. Chị Gái chia sẻ: “Qua hơn 5 năm làm việc tại Nhà máy may Xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị, tôi và nhiều lao động khác luôn được công đoàn đơn vị tạo nhiều điều kiện như bố trí bộ phận sản xuất phù hợp với sức khỏe, năng lực; tham gia các hoạt động khám sức khỏe định kỳ, phổ biến đầy đủ chính sách pháp luật liên quan đến người lao động, đi tham quan học hỏi kinh nghiệm lao động sản xuất ở các tỉnh bạn… Riêng những lao động có hoàn cảnh khó khăn như tôi luôn được công đoàn nhà máy động viên kịp thời bằng nhiều hình thức, giúp chúng tôi yên tâm lao động sản xuất, vươn lên có cuộc sống tốt hơn”.

Chủ tịch CĐCS Nhà máy may Xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị Lê Nguyên Y cho biết: “Thời gian tới nhà máy đầu tư mở rộng sản xuất từ 12 chuyền lên 17 chuyền, tuyển dụng mới khoảng 200 lao động; mở rộng sản xuất khu hoàn tất, đóng gói hàng hóa, tuyển dụng mới khoảng 100 lao động. Với số lượng công nhân, lao động ngày càng nhiều, công đoàn nhà máy sẽ nỗ lực tham mưu chuyên môn đảm bảo cho tất cả người lao động đều được hưởng quyền và lợi ích chính đáng của mình. Đây cũng chính là nguồn lực để chúng tôi phát triển đoàn viên công đoàn, góp phần làm cho công đoàn nhà máy ngày càng lớn mạnh hơn. Trước mắt, kế hoạch trong năm 2019, công đoàn nhà máy tham mưu chuyên môn nâng mức thu nhập bình quân cho người lao động từ 4,5 triệu đồng/người/tháng lên 5 triệu đồng/ người/tháng, đảm bảo mọi lao động đều có nguồn thu nhập ổn định, yên tâm làm việc lâu dài tại nhà máy”.

Kô Kăn Sương