Cập nhật: 20/01/2023 04:18 GMT+7

Điều kiện được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật cho NLĐ làm công việc nặng nhọc

Theo Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thì người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ hai điều kiện sau:

- Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Điều kiện được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật cho NLĐ làm công việc nặng nhọc

- Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất 1 trong 2 yếu tố: có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại không bảo đảm tiêu chuẩn, quy chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế; tiếp xúc với ít nhất 1 yếu tố được xếp từ 4 điểm trở lên thuộc nhóm chỉ tiêu “Tiếp xúc các nguồn gây bệnh truyền nhiễm theo Luật phòng, chống các bệnh truyền nhiễm” (số thứ tự 10.1 Mục A, Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH).

Việc xác định các yếu tố nêu trên phải được thực hiện bởi tổ chức đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật.

Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 1/3/2023 và thay thế Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH.

TL


TL

Các tin đã đưa

5 hoạt động hỗ trợ giáo dục hòa nhập

5 hoạt động hỗ trợ giáo dục hòa nhập
2023-01-14 04:16:00

QTO - Ngày 28/12/2022, Bộ trưởng Bộ GDĐT ban hành Thông tư 20/2022/TT-BGDĐT về Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập.

Tin liên quan

Gợi ý

Thời tiết