Cần có quy định cụ thể về chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn

Chiều nay 15/10, đoàn giám sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương làm trưởng đoàn thực hiện giám sát chuyên đề tại LĐLĐ tỉnh Quảng Trị về kết quả thực hiện chương trình công tác công đoàn năm 2024 trên một số lĩnh vực chủ yếu như đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ); chăm lo lợi ích đoàn viên, NLĐ; công tác tuyên truyền, vận động; thi đua khen thưởng; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS); đẩy mạnh công tác phát triển đảng trong CNVCLĐ; công tác nữ công; tài chính công đoàn.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương đề nghị LĐLĐ tỉnh Quảng Trị chuẩn bị chu đáo các hoạt động chăm lo cho người lao động nhân dịp tết Nguyên đán 2025-Ảnh: M.L

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh, thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Trị, đến nay 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức 27 lớp quán triệt cho 3.705 cán bộ CĐCS (đạt 100%)

Đối với cấp CĐCS, 100% đơn vị đã tổ chức nghiên cứu, quán triệt nghị quyết thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ, kết quả có 41.898 lượt đoàn viên tham gia, đạt 97% tổng số đoàn viên toàn tỉnh. Về thực hiện các khâu đột phá, sau đại hội, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh ban hành 4 chương trình để thực hiện 3 khâu đột phá; ban hành các văn bản cụ thể hóa các chương trình, nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Trong 10 tháng của năm 2024, các cấp công đoàn tiếp tục quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Chủ động tham gia kiểm tra, giám sát pháp luật Lao động, công đoàn, BHXH tại các đơn vị doanh nghiệp. Tiếp tục được đổi mới công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về nội dung và đa dạng về hình thức, phù hợp với đặc điểm của từng đối tượng.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động; đối thoại, thương lượng tập thể; tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích và phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ, quan tâm hỗ trợ kịp thời các trường hợp đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đến hết tháng 9/2024, toàn tỉnh thành lập được 25 CĐCS với 2.530 đoàn viên.

Từ năm 2014, LĐLĐ tỉnh đã ứng dụng phần mềm về quản lý, gửi, nhận văn bản qua mạng của UBND tỉnh Quảng Trị để triển khai trong hệ thống công đoàn của tỉnh. 100% LĐLĐ cấp huyện, công đoàn ngành và 72% CĐCS thành lập các trang facebook, fanpage để phục vụ tuyên truyền; hệ thống hỏi đáp, tư vấn pháp luật trên website LĐLĐ tỉnh đảm bảo đáp ứng nhanh chóng, kịp thời.

LĐLĐ tỉnh kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam cần có quy định cụ thể về đẩy mạnh công tác chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, ứng dụng văn phòng điện tử tới công đoàn các cấp hoặc có chủ trương đầu tư từ cấp Tổng Liên đoàn.

Tăng cường bồi dưỡng, hướng dẫn cho cấp dưới triển khai chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Hoàn thành phần mềm quản lý đoàn viên và triển khai công tác đổi thẻ, thuận lợi trong việc quản lý và để đoàn viên thụ hưởng được chương trình phúc lợi, hoặc nghiên cứu xây dựng App đoàn viên để thuận lợi trong chuyển đổi số hoạt động công đoàn.

Có hướng dẫn cụ thể việc cử người đại diện phần vốn nhà nước (của công đoàn) chuyên trách tại doanh nghiệp để thực hiện chung trong toàn hệ thống.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị Nguyễn Thế Lập phát biểu tại buổi làm việc với đoàn giám sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam - Ảnh: M.L

Sớm có hướng dẫn công tác quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý ở công ty cổ phần có tỉ lệ vốn sở hữu của công đoàn từ 51% vốn điều lệ trở lên; sửa đổi các quyết định: 3140/QĐ-TLĐ, 3169/QĐ-TLĐ liên quan đến công tác tổ chức cán bộ.

Kết luận buổi giám sát, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương cho rằng, chỉ tiêu phát triển đoàn viên công đoàn tại Quảng Trị năm 2024 hiện đạt thấp so với chỉ tiêu của Tổng LĐLĐ Việt Nam giao (2.530/4.700 đoàn viên), yêu cầu LĐLĐ tỉnh rà soát các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn, kết nạp đoàn viên để hoàn thành chỉ tiêu đề ra.

Tăng cường công tác phổ biển, giáo dục pháp luật cho người lao động; thành lập CĐCS trong doanh nghiệp.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước có chiều sâu, chất lượng. Đồng thời thực hiện tốt phối hợp trong công tác công đoàn với các sở, ban, ngành, đơn vị liên quan. Chuẩn bị chu đáo các hoạt động chăm lo cho người lao động nhân dịp tết Nguyên đán năm 2025.

Minh Long