Xây dựng môi trường lao động thân thiện, an toàn

(QT) - Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty cổ phần Thiên Tân hiện có 217 đoàn viên công tác tại 4 đơn vị. Ngoài Văn phòng công ty đóng tại thành phố Đông Hà còn có Xí nghiệp khai thác đá Tân Lâm, Xí nghiệp xây dựng công trình đóng tại địa bàn huyện Cam Lộ và Xí nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng tại thị xã Quảng Trị. Hoạt động trong các lĩnh vực tiềm ẩn nhiều nguy cơ về tai nạn lao động như khai thác đá, sản xuất vật liệu xây dựng, thi công công trình... nên việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ là nhân tố có tính quyết định đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty. Thực hiện chủ trương “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn”, những năm qua, lãnh đạo công ty và BCH CĐCS thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục trong cán bộ, công nhân lao động thực hiện tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường” với các nội dung, tiêu chí cụ thể.

Hoạt động khai thác, chế biến vật liệu xây dựng của Công ty cổ phần Thiên Tân

Ngay từ đầu năm, công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn nắm rõ các chế độ, chính sách liên quan đến an toàn vệ sinh lao động, từ đó tổ chức quán triệt đến tận tổ, đội sản xuất và từng công nhân lao động. Các đồng chí từ tổ trưởng trở lên được tham gia các lớp tập huấn về pháp luật, quy chế của doanh nghiệp, công tác bảo hộ và an toàn vệ sinh lao động do LĐLĐ tỉnh, ngành, cơ sở tổ chức, sau đó truyền đạt lại cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên lao động công ty. Ngoài ra, được sự hỗ trợ của Ban Chính sách pháp luật- LĐLĐ tỉnh, Công đoàn công ty đã xây dựng một góc Bảo hộ lao động với kinh phí 25 triệu đồng, có đầy đủ các tài liệu về chính sách, pháp luật lao động, bảo hộ lao động để công nhân lao động đến nghiên cứu, tìm hiểu về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình, đồng thời góp phần nâng cao nhận thức, giúp người lao động biết cách tự bảo vệ an toàn cho mình khi tham gia sản xuất. Bên cạnh đó, định kỳ hàng năm, công ty tổ chức các hội thi tay nghề, huấn luyện kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động cho cán bộ, công nhân lao động về quy trình an toàn trong khai thác chế biến đá, quy trình vận hành máy móc, thiết bị, sử dụng điện..., đây là cơ hội để người lao động được thực hành những kiến thức đã được truyền đạt, từ đó áp dụng có hiệu quả trong thực tế sản xuất kinh doanh. Nội quy thực hiện đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường, quy trình vận hành máy móc thiết bị, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, biện pháp đảm bảo an toàn lao động... cũng được công đoàn phối hợp với chuyên môn xây dựng một cách chi tiết, chặt chẽ, phù hợp với điều kiện sản xuất của từng xí nghiệp, trong đó tập trung vào việc xây dựng các biện pháp, giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, quy trình tổ chức sản xuất và các biện pháp đảm bảo an toàn lao động. Đồng thời thành lập hội đồng bảo hộ lao động với 8 thành viên, mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại các tổ sản xuất với số lượng 26 người. Các an toàn vệ sinh viên có trách nhiệm kiểm tra máy móc, trang thiết bị, bảo hộ lao động của mỗi công nhân tại tổ mình phụ trách đảm bảo an toàn trước khi đưa vào vận hành, sản xuất. Ngoài hoạt động của các an toàn vệ sinh viên, công đoàn công ty thường xuyên tổ chức kiểm tra việc thực hiện các biện pháp đảm an toàn tại nơi sản xuất nhằm kịp thời phát hiện và ngăn chặn nguy cơ tai nạn lao động xảy ra, xử lý nghiêm khắc các trường hợp vi phạm quy trình làm việc, bảo đảm cho quá trình tổ chức sản xuất được an toàn. Việc kiểm tra, giám sát đảm bảo an toàn vệ sinh lao động là một hoạt động thường xuyên, xem đây là trách nhiệm và là một trong những yếu tố để đánh giá thi đua hàng năm. Định kỳ hàng năm công ty tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ, công nhân lao động, phân loại sức khỏe để có phương án bố trí công việc phù hợp với sức khỏe của người lao động, nhất là đối tượng lao động nữ, từ đó giúp người lao động phát huy tối đa khả năng của mình. Việc trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân được thực hiện đầy đủ với kinh phí khoảng 400 triệu đồng/năm thì trong đó gần 50% là phần kinh phí bổ sung thêm so với quy định. Ngoài ra, công ty còn đầu tư khoảng 3 tỉ đồng để sắp xếp lại hệ thống máy móc một cách hợp lý, tổ chức trồng cây xanh tại các khu vực sản xuất, xây dựng hàng trăm mét hàng rào, đường bê tông vào các khu vực sản xuất và các trục đường công vụ, bố trí đầy đủ hệ thống phun nước tưới, xây dựng nơi làm việc xanh, sạch, đẹp, bảo vệ môi trường nơi sản xuất và khu vực dân cư. Nhờ đó, những năm qua, tại công ty không có vụ tai nạn lao động nào xảy ra. “Chất lượng và sự an toàn của người lao động chính là yếu tố quyết định hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty”, ông Lê Nguyên Lượng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Thiên Tân khẳng định. Việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hàng năm, đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động không ngừng được nâng cao, mức thu nhập bình quân năm 2011 đạt gần 5 triệu đồng/người/tháng, một số tổ sản xuất đạt đến 7 triệu đồng/ người/tháng; được Chính phủ, UBND tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua xuất sắc chính là biểu hiện sinh động cho nhận thức này của lãnh đạo và Công đoàn Công ty cổ phần Thiên Tân. Bài, ảnh: TRUNG DUNG