Chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động

(QT) - Lần đầu tiên những công nhân tại Khu Công nghiệp (KCN) Nam Đông Hà (Quảng Trị) được tham gia các hoạt động đầy ý nghĩa trong chương trình Tết sum vầy - năm 2016 do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức. Với những công nhân lao động nghèo, đó thật sự là một cái tết ấm áp, ân tình mà công đoàn, doanh nghiệp dành cho họ sau một năm lao động vất vả.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng quà cho công nhân tại chương trình Tết sum vầy - năm 2016

Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, trước Tết Nguyên đán Bính Thân năm 2016, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức chương trình Tết sum vầy - năm 2016 cho 300 công nhân đang làm việc tại các nhà máy ở KCN Nam Đông Hà. Tại chương trình, LĐLĐ tỉnh phối hợp các doanh nghiệp trực tiếp trao tặng 70 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 600 ngàn đồng/suất. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh trích ngân sách công đoàn và kêu gọi sự ủng hộ của các đơn vị để tổ chức thăm hỏi, động viên và tặng 270 suất quà tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 100 triệu đồng. Tết năm nay, các cấp công đoàn ngành, công đoàn viên chức tỉnh, LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố cũng trích quỹ hoạt động xã hội từ thiện của cấp mình và huy động sự đóng góp của doanh nghiệp tặng 500 suất quà tết cho công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nghèo và gia đình chính sách trên địa bàn với tổng số tiền 200 triệu đồng, đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn quan tâm sâu sát cơ sở, nắm tình hình đời sống, việc làm của người lao động, trích kinh phí thường xuyên để thăm hỏi, tặng quà cho những trường hợp khó khăn, hoạn nạn. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh giám sát việc thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng của CNVCLĐ tại các cơ quan doanh nghiệp, giải quyết kịp thời những vướng mắc của người lao động, động viên CNVCLĐ tích cực lao động, sản xuất, đảm bảo an toàn trước, trong và sau tết. Năm 2015, dù tình hình sản xuất của các doanh nghiệp trong tỉnh gặp nhiều khó khăn, song hầu hết doanh nghiệp tích cực phối hợp với các tổ chức công đoàn để quan tâm chăm lo đời sống cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Thân năm 2016 bằng các việc làm thiết thực như gặp mặt, liên hoan động viên, tặng quà tết… Mức thưởng tết cho người lao động năm nay cao hơn so với các năm trước, nhiều doanh nghiệp thực hiện lương tháng 13 cho người lao động. Sự quan tâm kịp thời của các doanh nghiệp đã động viên, tạo động lực cho người lao động tiếp tục gắn bó, đem hết khả năng của mình để phát triển doanh nghiệp. Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú là một ví dụ điển hình. Trước kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, BCH Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo nhà máy tổ chức chương trình liên hoan tất niên cho toàn bộ công nhân lao động của nhà máy. Theo ông Lê Nguyên Y, Chủ tịch CĐCS Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú, ngoài số tiền thưởng tết cho công nhân lao động (cao nhất 7 triệu đồng, thấp nhất 3 triệu đồng), nhà máy còn có 60 suất quà tặng cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình liên hoan tất niên cho công nhân được duy trì định kỳ hàng năm vào mỗi dịp tết đến xuân về. Chương trình phần nào thể hiện sự quan tâm, chăm lo của lãnh đạo và tổ chức công đoàn của nhà máy đến đời sống người lao động. Tại chương trình, ngoài những phần quà tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn còn có chương trình liên hoan văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng các vật dụng thiết yếu trong gia đình như tủ lạnh, ti vi, xe máy… với tổng kinh phí trên 150 triệu đồng, công nhân nhà máy còn tham gia bữa tiệc tất niên đầm ấm do bếp ăn công đoàn nhà máy chuẩn bị từ các sản phẩm được làm ra ở trang trại chăn nuôi của công đoàn. Chị Nguyễn Thị Cẩm (sinh năm 1987), quê xã Hải Chánh, huyện Hải Lăng sau nhiều năm vất vả vào Sài Gòn làm công nhân may mặc nhưng vẫn không đủ trang trải cuộc sống nơi đất khách quê người. Chị Cẩm về quê lấy chồng và đầu năm 2012 xin vào làm công nhân ở Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú. Từ lúc vào nhà máy, thu nhập của chị ổn định hơn. Gia đình chị Cẩm có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nên năm nào cũng được nhà máy quan tâm. Không chỉ riêng chị mà hàng trăm công nhân ở Nhà máy may Phong Phú đều hài lòng với công sức và thành quả mà mình gặt hái được trong năm vừa rồi. Có thể nói, từ những phần quà, những lời thăm hỏi, động viên ân cần của các cấp công đoàn và doanh nghiệp dịp tết đến, xuân về là hoạt động chăm lo thiết thực đến đời sống, tinh thần cho người lao động, qua đó khích lệ, cổ vũ tinh thần hăng hái thi đua, lao động sản xuất giỏi trong năm mới của công nhân lao động. Bài, ảnh: MAI LÂM