Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng quê hương Quảng Trị giàu đẹp

* Đồng chí Phan Quyết, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị trả lời phỏng vấn - Thưa đồng chí! Trong nhiệm kỳ 2008-2013, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVC, LĐ) và hoạt động công đoàn đã đạt những kết quả quan trọng, góp phần tích cực vào việc phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh. Đề nghị đồng chí cho biết những kết quả nổi bật trong nhiệm kỳ qua?

Năm năm qua, kể từ sau Đại hội X Công đoàn tỉnh Quảng Trị đến nay, tình hình kinh tế -xã hội của tỉnh có bước phát triển mới và đạt được nhiều thành tựu quan trọng trên tất cả các lĩnh vực. Trong thành tích chung đó có sự đóng góp tích cực của lực lượng công nhân viên chức và lao động Quảng Trị. Bằng các phong trào thi đua yêu nước, công nhân viên chức lao động đã đóng vai trò tiên phong trong việc góp phần thúc đẩy sự nghiệp CNH, HĐH quê hương. Căn cứ vào tình hình thực tế, các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều phong trào thi đua với nhiều hình thức đa dạng phong phú. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” được các cấp công đoàn tổ chức, phát động với mục tiêu thiết thực. Qua triển khai góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của từng ngành, từng địa phương, đơn vị, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế- xã hội hàng năm của tỉnh. 5 năm qua, đã có hàng trăm công trình, sản phẩm, việc làm có ý nghĩa được các cấp công đoàn thực hiện, gắn biển chào mừng nhân các sự kiện; 34 đề tài của lực lượng công nhân viên chức lao động đạt giải hội thi sáng tạo kỹ thuật của tỉnh; 35 lượt công nhân viên chức lao động được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tặng bằng lao động sáng tạo. Phong trào thi đua “Phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn”, “Học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”, “Xanh- Sạch- Đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”... được các cấp công đoàn quan tâm chỉ đạo và đạt được nhiều kết quả thiết thực, góp phần đẩy mạnh công cuộc hiện đại hóa nông nghiệp và nông thôn, nâng cao dân trí, cải thiện đáng kể cuộc sống của nhân dân trong tỉnh. Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành- Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu” được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và công đoàn cơ sở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tích cực hưởng ứng, góp phần tạo chuyển biến đáng kể trong nhận thức và hành động của đội ngũ công chức viên chức. Có thể nói, trong nhiệm kỳ qua, dẫu vẫn còn nhiều khó khăn thách thức phải vượt qua do suy thoái kinh tế toàn cầu, lạm phát tăng, hoạt động của các doanh nghiệp gặp khó khăn, đời sống và việc làm của một bộ phận người lao động có phần bấp bênh, nhưng nhìn chung công nhân viên chức lao động Quảng Trị đã luôn tiên phong đi đầu trong việc thực hiện các chủ trương, chính sách, đường lối nghị quyết của tỉnh Đảng bộ, góp phần thúc đẩy sự nghiệp đổi mới của quê hương. - Ngoài việc động viên CNVC, LĐ tích cực tham gia xây dựng và phát triển kinh tế -xã hội của tỉnh, nhiệm kỳ qua công đoàn đã làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động, thưa đồng chí? Xác định chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNVC, LĐ là chức năng hàng đầu, nhiệm vụ xuyên suốt trong tổ chức và hoạt động công đoàn, nhiệm kỳ qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động tham gia xây dựng cũng như giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật có liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động, tổ chức cho công nhân viên chức lao động tham gia góp ý các dự thảo văn bản pháp luật, trong đó có nhiều văn bản đặc biệt quan trọng, liên quan trực tiếp đến công nhân viên chức lao động và công đoàn. Trọng tâm nhất là chỉ đạo thực hiện việc nghiên cứu, tham gia ý kiến xây dựng Bộ Luật lao động (sửa đổi) và Luật Công đoàn (sửa đổi).

Cán bộ công đoàn tuyên truyền pháp luật cho người lao động - Ảnh: BẢO LÂM

Hàng năm, các cấp công đoàn chủ động phối hợp chỉ đạo, hướng dẫn việc xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; phối hợp với các ngành chức năng duy trì việc kiểm tra thực hiện Bộ Luật lao động và Luật công đoàn, các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động như: hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, công tác an toàn vệ sinh lao động, đơn giá tiền lương, chế độ nâng lương, nâng bậc, thời gian làm việc, chế độ chính sách đối với lao động nữ... Qua kiểm tra, giám sát đã kịp thời phát hiện các sai sót, kiến nghị cấp có thẩm quyền giải quyết, đảm bảo các quyền lợi cho công nhân viên chức lao động, nhất là lao động ở các đơn vị kinh tế khu vực ngoài nhà nước. Thông qua hoạt động “Tháng Công nhân”, hàng năm, LĐLĐ tỉnh trực tiếp đến các doanh nghiệp để hướng dẫn, tư vấn pháp luật cho người lao động, trợ giúp người lao động đối thoại với doanh nghiệp để giải quyết các vấn đề về tiền lương, BHXH, các thỏa thuận trong ký kết hợp đồng lao động cũng như thỏa ước lao động tập thể nhằm đảm bảo quyền lợi hài hòa giữa chủ doanh nghiệp và người lao động, góp phần ổn định quan hệ lao động. Công tác bảo hộ lao động được các cấp công đoàn coi trọng, công đoàn chủ động tham gia với nhà nước và các cơ quan liên quan tổ chức thực hiện tuần lễ quốc gia về “An toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ” và “Ngày môi trường thế giới”, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp và người lao động thực hiện tốt các quy định về bảo hộ lao động, bảo vệ môi trường. Đặc biệt, trong nhiệm kỳ qua, chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” triển khai có hiệu quả và nhận được sự ủng hộ tích cực của đông đảo công nhân viên chức lao động. Chương trình xây dựng được 112 nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho những CNVC, LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở. Với những hoạt động trên, hoạt động công đoàn đã tập hợp, thu hút đông đảo người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Trong nhiệm kỳ đã phát triển mới 8.672 đoàn viên, 125 CĐCS, nâng tổng số đoàn viên toàn tỉnh lên 35.135 đoàn viên (không tính các đơn vị trung ương trên địa bàn). - Bên cạnh những thành tích đạt được, theo đồng chí còn có những khó khăn, hạn chế nào cần khắc phục để tiếp tục đưa phong trào CNVC, LĐ và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ tới đạt kết quả cao hơn? Thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua của các cấp công đoàn là rất lớn, rất đáng tự hào. Đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Quảng Trị ngày càng lớn mạnh. Tuy vậy, thực tế vẫn còn có những khuyết điểm hạn chế. Đó là đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, viên chức, lao động giữa các vùng đồng bằng, thành thị với miền núi, vùng sâu vùng xa chưa đồng đều; giữa các khu vực kinh tế nhà nước và ngoài nhà nước vẫn còn có sự khác nhau. Tình hình vi phạm pháp luật lao động, vi phạm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động ở một số doanh nghiệp còn xảy ra. Vai trò của tổ chức công đoàn cơ sở trong việc đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động chưa hiệu quả, chưa đáp ứng được mong đợi của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Việc tổ chức phong trào thi đua ở một số cấp công đoàn còn lúng túng, mang tính hình thức. Nội dung, phương thức hoạt động công đoàn ở các loại hình công ty TNHH, công ty cổ phần, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chưa cụ thể, thiết thực... Đó là những khuyết điểm, hạn chế lớn cần khắc phục trong nhiệm kỳ tới. - Đồng chí có thể cho biết những nội dung quan trọng mà Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XI, nhiệm kỳ 2013-2018 tập trung thảo luận là gì? Với khẩu hiệu hành động “Vì đoàn viên và người lao động, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng quê hương Quảng Trị giàu đẹp”, mục tiêu tổng quát mà Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XI, nhiệm kỳ 2013- 2018 tập trung thảo luận là: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ tổ chức, nội dung, phương thức để nâng cao chất lượng hoạt động của các cấp công đoàn. Tích cực chủ động tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật, thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động. Tăng cường công tác giáo dục nâng cao nhận thức tư tưởng, chính trị gắn với đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, nâng cao địa vị chính trị, đời sống vật chất tinh thần của công nhân viên chức lao động. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới, xây dựng các cấp công đoàn vững mạnh. Chú trọng phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn trong các thành phần kinh tế, nhất là khu vực kinh tế ngoài nhà nước. Tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước; phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân, viên chức lao động trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa quê hương đất nước. Để thực hiện được mục tiêu này, Đại hội lần thứ XI Công đoàn Quảng Trị tập trung thảo luận đề ra những giải pháp, chỉ tiêu cụ thể để phấn đấu thực hiện. Trong đó quan tâm đến những giải pháp có tính chất đột phá, những mục tiêu trọng tâm, ưu tiên tập trung chỉ đạo. Với những kết quả tốt đẹp đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, những bài học kinh nghiệm quý báu rút ra từ thực tiễn, tôi tin rằng phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn tỉnh Quảng Trị nhiệm kỳ tới sẽ có nhiều khởi sắc. - Xin cảm ơn đồng chí! Bảo Lâm (thực hiện)