Thiết thực chăm lo cho nữ công nhân, viên chức, lao động

QTO - Công tác nữ công là một trong những nhiệm vụ quan trọng của Ban Chấp hành (BCH) công đoàn mỗi cấp, nhằm phát huy vai trò và đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ theo quy định của pháp luật. Nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) vừa đóng góp công sức, trí tuệ trong công việc cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, vừa là người giữ vai trò rất quan trọng trong việc xây dựng tổ ấm gia đình.

Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Hướng Dương, thị trấn Ái Tử, huyện Triệu Phong phát động phong trào “Nuôi heo đất - Trao yêu thương” -Ảnh: T.L

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, thời gian qua, công tác tuyên truyền, vận động và đẩy mạnh phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ được coi là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong công tác vận động nữ CNVCLĐ. Hiện nay, số lượng nữ CNVCLĐ là 25.728 người, chiếm gần 57,6% trong tổng số 44.766 CNVCLĐ toàn tỉnh. Quan tâm đặc biệt đến nữ CNVCLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung đổi mới nội dung và đa dạng hóa hình thức hoạt động, đạt được nhiều kết quảquan trọng.

Trong năm 2024, các công đoàn cơ sở (CĐCS) xây dựng được nội dung, nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công, xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày kỷ niệm lớn liên quan đến giới nữ như: Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10...

Các hoạt động được tổ chức như: gặp mặt, ôn lại truyền thống, nói chuyện chuyên đề, thi cắm hoa, thi nữ công gia chánh, tổ chức tham quan, học tập kinh nghiệm, tặng quà, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao... trong nữ CNVCLĐ đã tạo được sự gắn kết trong tập thể, phát huy được sự sáng tạo, năng khiếu, năng lực, tạo nên đời sống tinh thần vui tươi, phấn khởi.

Có thể kể đến những hoạt động nổi bật được các cấp công đoàn tổ chức như: Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức liên hoan dân vũ trong nữ CNVCLĐ năm 2024 với chủ đề “Nữ CNVCLĐ tự tin, tỏa sáng”; LĐLĐ huyện Triệu Phong tổ chức tuyên truyền “Kỹ năng giao tiếp, ứng xử của người phụ nữ trong gia đình” cho ban nữ công quần chúng công đoàn cơ sở trực thuộc... Các cấp công đoàn đã tổ chức 653 buổi tọa đàm, nói chuyện chuyên đề thu hút hơn 25.500 nữ CNVCLĐ tham gia; tổ chức 385 hội thi, văn hóa, thể dục - thể thao thu hút hơn 14.500 người tham gia.

Đồng thời, các cấp công đoàn tiếp tục triển khai và duy trì có hiệu quả mô hình “Quỹ tiết kiệm xoay vòng” trong nữ CNVCLĐ. Đến nay, có 181 CĐCS thành lập mô hình “Quỹ tiết kiệm xoay vòng” hỗ trợ nữ CNVCLĐ vay với tổng số tiền huy động trên 5 tỉ đồng. Tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai phong trào “Nuôi heo đất - Trao yêu thương” trong nữ CNVCLĐ.

Đã có 428 CĐCS tiếp tục phát động phong trào với tổng số tiền thu được hơn 1,2 tỉ đồng hỗ trợ cho 950 nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã phát động chương trình trao tặng “Góc học tập cho con đoàn viên, CNVCLĐ” với 170 CĐCS tham gia, đã trao tặng 225 góc học tập và 20 “Góc bếp yêu thương” cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 410 triệu đồng. Có 3 nữ công nhân lao động được thẩm định vay vốn với tổng số tiền 120 triệu đồng từ Quỹ quốc gia về việc làm.

BCH công đoàn cơ sở luôn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động và phản ánh, đề xuất, kiến nghị với công đoàn cấp trên; kiến nghị chủ sử dụng lao động quan tâm, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ.

Đặc biệt là chăm lo và cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện sống cho lao động nữ như: nhà tắm, nhà vệ sinh, bếp ăn tập thể, nhà ở, nhà trẻ, nhất là ở các khu công nghiệp, các doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có đông lao động nữ. Tham gia đối thoại, xây dựng, sửa đổi, bổ sung vào nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp những nội dung liên quan đến lao động nữ.

Quan tâm đến lao động nữ, các cấp công đoàn cũng đã chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát tại 41 doanh nghiệp trên địa bàn, trong đó có lồng ghép nắm bắt tình hình thực hiện các chế độ đối với lao động nữ.

Liên đoàn Lao động tỉnh đã thẩm định hồ sơ, ban hành quyết định hỗ trợ cho 249 trường hợp bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng với tổng số tiền 322 triệu đồng, trong đó 235 người là lao động nữ được hỗ trợ với tổng số tiền hơn 299 triệu đồng.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị Nguyễn Thị Thu Hà cho biết, đến nay trong số 91% doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên (có CĐCS) có thỏa ước lao động tập thể, trong đó có từ 1 - 3 điểm có lợi hơn cho lao động nữ so với quy định pháp luật. Các cấp công đoàn chú trọng phối hợp tổ chức các hoạt động khám, tư vấn sức khỏe về sinh sản, khám sức khỏe định kỳ cho hơn 4.000 nữ công nhân lao động.

Cùng với đó, chương trình “Mái ấm công đoàn” năm 2024 đã quyết định hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 18 nhà cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 680 triệu đồng. Các cấp công đoàn tiếp tục phối hợp với hội LHPN các cấp duy trì có hiệu quả chương trình “Mẹ đỡ đầu - Lan tỏa yêu thương”.

Theo đó, đã trực tiếp nhận đỡ đầu 225 cháu mồ côi là con của CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh với tổng số tiền gần 500 triệu đồng. Thời gian đến, cần nâng cao trách nhiệm của BCH, ban thường vụ công đoàn các cấp trong công tác chỉ đạo, nhằm đẩy mạnh hoạt động của ban nữ công quần chúng CĐCS để ban nữ công phát huy tốt vai trò của mình, trở thành địa chỉ tin cậy cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.

Tú Linh