Công đoàn Công ty Cao su Quảng Trị: Nhiều biện pháp chăm lo lợi ích của người lao động

(QT) - Công ty Cao su Quảng Trị có tổng số 1.650 CNVC, LĐ. Những năm qua, bên cạnh việc tập trung phát triển sản xuất kinh doanh, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi cho người lao động trong Công ty phát triển kinh tế gia đình, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống một cách hiệu quả. Những biện pháp cụ thể mà công đoàn Công ty giúp người lao động phát triển kinh tế gia đình như: Khuyến khích công nhân trồng cây lâm nghiệp trên các bờ lô cao su nhận khoán. Nếu thiếu vốn, Công ty cho tạm ứng lương để mua giống về trồng; tận dụng các đầu lô, hợp thuỷ để trồng rừng, trồng cỏ, mở rộng chăn nuôi bò trong từng hộ gia đình công nhân, hoặc phát triển vườn nhà, vườn đồi theo mô hình trang trại nhỏ...

Chuẩn bị vào hội thi thợ cạo mủ cao su giỏi -Ảnh: V.Q

Từng bước giúp người lao động có thêm kiến thức, hiệu quả trong làm ăn kinh tế, Công đoàn Công ty đã thành lập Câu lạc bộ giúp nhau làm kinh tế gia đình ở các nông trường. Ngoài nguồn vốn của Ban Nữ công Công ty cho chị em vay, ở nhiều đơn vị đã hình thành những cách làm hay, có hiệu quả thiết thực như người lao động tự giúp nhau về giống tiêu, giống lợn và truyền cho nhau kinh nghiệm phát triển kinh tế vườn nhà, vườn đồi. Tính đến nay, toàn Công ty đã có 532 ha cao su tiêu điền, 168 ha hồ tiêu, 182 ha cây lâm nghiệp, hàng chục ngàn con gà, lợn, bò... Để khuyến khích người lao động xoá bỏ nhà tạm, xây dựng nhà ở kiên cố, Công đoàn đã đề xuất và được Ban Giám đốc thống nhất trích từ quỹ phúc lợi 2 tỷ đồng cho CNVC, LĐ vay làm nhà không tính lãi. Nhận được sự hỗ trợ trên, chỉ trong vòng 2 năm, đã có hơn 200 ngôi nhà mới được xây dựng. Đến nay đã có gần 1.000 trên tổng số 1.476 hộ có nhà xây cấp 4 trở lên; 100% gia đình có đầy đủ các phương tiện nghe nhìn, đi lại; Số hộ gia đình có kinh tế khá giả tăng lên nhanh chóng, năm 2003 mới chỉ có 15%, đến nay đã gần 70%. Hàng năm, từ nguồn quỹ phúc lợi, Giám đốc và Công đoàn Công ty còn tổ chưc cho những CNVC,LĐ đạt các danh hiệu lao động giỏi, chiến sỹ thi đua, cán bộ quản lý giỏi đi tham quan học tập ở trong và ngoài nước, vừa nâng cao nhận thức hiểu biết về xã hội vừa động viên kịp thời người lao động tiếp tuc phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Ngoài chăm lo lợi ích vật chất, Công đoàn cũng rất chú trọng cải thiện đời sống tinh thần cho người lao động. Các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao luôn được tổ chức sôi nổi, có chất lượng cao. Khi đời sống được nâng cao thì các hoạt động xã hội luôn được người lao động hưởng ứng tích cực. Trong vòng 3 năm qua, số tiền đóng góp cho quỹ Vì người nghèo trong toàn Công ty đã lên đến 500 triệu đồng; Công ty đã xây dựng được 15 nhà tình nghĩa, gần 100 nhà Đại đoàn kết và ủng hộ hàng trăm triệu đồng giúp đỡ nhân dân các vùng bị thiên tai... Mặc dù còn không ít khó khăn, nhất là do tác động của khủng hoảng tài chính thế giới, giá cả cao su trên thị trường có nhiều biến động bất lợi; đặc thù của ngành nghề sản xuất phụ thuộc quá nhiều vào điều kiện thời tiết, khí hậu, địa bàn hoạt động trải rộng... nhưng bằng những nỗ lực cố gắng không mệt mỏi, Công ty Cao su Quảng Trị đã có những bước phát triển đi lên vững chắc. Những thành tựu của Công ty đạt được có sự đóng góp quan trọng của tổ chức công đoàn, trước hết bắt nguồn từ những việc làm đung đắn, thiết thực trong việc chăm lo lợi ích của người lao động. Đây chính là những nhân tố cơ bản tạo động lực cho phong trào thi đua của Công ty phát triển một cách bền vững. Thành Chung