Tiếng nói từ công đoàn cơ sở

(QT) - Đồng chí HOÀNG ĐƯỜNG- Chủ tịch CĐCS cơ quan Huyện ủy Đakrông: Tạo điều kiện tốt nhất để cán bộ công chức, đoàn viên công đoàn yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Công đoàn đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan xem xét, đề xuất nâng lương, chuyển ngạch đúng kỳ hạn và nâng lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức một cách công khai, dân chủ, thông qua Hội đồng nâng lương, tuyển dụng và khen thưởng-kỷ luật của cơ quan. Trong cuộc sống hàng ngày, công đoàn đã kịp thời thăm hỏi, động viên những đồng chí ốm đau, hay những trường hợp gặp khó khăn, rủi ro khác… động viên nhau vượt qua khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong các dịp lễ, tết, công đoàn cùng cơ quan tổ chức các hoạt động gặp mặt, động viên, tặng quà cho cán bộ đoàn viên… Hoạt động ở một huyện miền núi, đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ nói chung còn nhiều khó khăn. Để giúp đỡ anh em một cách thiết thực, công đoàn đã cùng chuyên môn xây dựng và duy trì bếp ăn tập thể cơ quan vừa để phục vụ nhiệm vụ chung vừa tạo điều kiện cho những đoàn viên có gia đình ở xa ổn định cuộc sống, yên tâm công tác. Ngoài ra, công đoàn cũng đã xây dựng quỹ khuyến học và thực hiện tốt công tác khen thưởng cho các con em của cán bộ đoàn viên trong cơ quan có thành tích trong học tập. Những việc làm tuy không mới, nhưng nhờ được thực hiện chu đáo nên đã có tác dụng động viên tinh thần của anh chị em rất lớn, giúp họ phấn đấu công tác tốt hơn và luôn tin tưởng, gắn bó với tổ chức công đoàn. *Đồng chí HỒ TRUNG, Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Quản lý & Xây dựng đường bộ Quảng Trị: Hoạt động của CĐCS Công ty đã thực sự có bước chuyển biến rõ nét Công ty Cổ phần Quản lý & Xây dựng đường bộ Quảng Trị có tổng số 235 CNLĐ, với chức năng nhiệm vụ là quản lý, khai thác, duy tu, bảo dưỡng hơn 350 km đường Quốc lộ đi qua địa phận tỉnh Quảng Trị, trong đó có 75,5 km Quốc lộ 1 A, 84 km Quốc lộ 9, 171 km đường Hồ Chí Minh và 20 km đường tránh Bắc-Nam thành phố Đông Hà. Ngoài ra, Công ty còn có nhiệm vụ tổ chức thu phí cầu đường bộ; khai thác, sản xuất vật liệu xây dựng; xây dựng các công trình giao thông, thủy lợi, dân dụng; tư vấn giám sát thi công công trình cầu đường… Từ năm 2010 đến nay, mặc dù gặp không ít khó khăn nhưng Công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quản lý và bảo trì đường bộ, giữ vững hành lang an toàn giao thông, làm tốt công tác phòng, chống và khắc phục hậu quả lũ lụt… Đạt được kết quả đó, có sự đóng góp tích cực của tổ chức CĐCS trong việc phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách, nghị quyết của Đảng và tăng cường giáo dục pháp luật trong CNVC,LĐ bằng nhiều hình thức phù hợp, hiệu quả. Đi đôi với tuyên truyền giáo dục, công đoàn chú trọng thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCNLĐ. Công đoàn đã cùng chuyên môn xây dựng đầy đủ hệ thống các nội quy, quy chế nội bộ, các quy định về tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động, khen thưởng, kỷ luật…Thỏa ước lao động tập thể của Công ty có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Hiện 100% CNLĐ của Công ty có việc làm ổn định thường xuyên với mức thu nhập bình quân đạt 3,8 triệu đồng/tháng, tăng 19% so với năm trước. Hoạt động của BCH, BTV Công đoàn Công ty rất quy củ, nền nếp. Căn cứ các nghị quyết và chương trình công tác đã đề ra, hàng quý, 6 tháng và cuối năm, công đoàn đều có sơ kết, tổng kết đánh giá, đúc rút kinh nghiệm để tiếp tục thực hiện tốt hơn. * Đồng chí LÊ ÁNH HÙNG, Chủ tịch CĐCS xã Gio Việt: Ý thức trách nhiệm và hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ xã được nâng lên Công đoàn cơ sở xã Gio Việt có 34 đoàn viên, trong đó cán bộ đoàn viên trong biên chế gồm 19 người, còn lại là cán bộ hợp đồng, bán chuyên trách. Hàng năm sau tổng kết hoạt động, công đoàn đều tổ chức phát động thi đua để cán bộ, đoàn viên đăng ký các danh hiệu thi đua trong năm tới để mỗi người luôn nâng cao ý thức rèn luyện, phấn đấu được tốt hơn. Trong quá trình hoạt động, công đoàn luôn quan tâm đề xuất với Đảng ủy, chính quyền và các ban, ngành tạo điều kiện thuận lợi về thời gian, kinh phí để các đồng chí đoàn viên có nguyện vọng học tập, nâng cao trình độ kiến thức và nghiệp vụ công tác. Nhờ đó, trình độ của đội ngũ cán bộ xã trong những năm gần đây đã được nâng cao, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới. Đây cũng chính là một trong những việc làm cụ thể mà chúng tôi xác định phải thực hiện tốt để thực hiện chương trình hành động của BCH Huyện ủy Gio Linh về thực hiện Nghị quyết 11 của BCH Đảng bộ tỉnh về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ cán bộ công chức và tổ chức công đoàn Quảng Trị trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH”. Bên cạnh đó Công đoàn xã cũng đã triển khai thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với những cách làm cụ thể, sáng tạo, tích cực chuyển từ việc học tập sang làm theo. Vào chiều thứ 6 hàng tuần công đoàn đều tổ chức kể chuyện về tấm gương đạo đức của Bác. Thông qua 117 mẫu chuyện về tấm gương đạo đức của Bác, đã có tác dụng giáo dục ý thức của mỗi cán bộ đoàn viên gắn với công việc liên quan hàng ngày. Với những thành tích nổi bật đó, trong năm qua, Công đoàn xã Gio Việt đã được cấp trên khen thưởng và 2 cá nhân điển hình tiên tiến được biểu dương… * Đồng chí NGUYỄN PHÚ PHONG, Chủ tịch CĐCS Nông trường 74: Công đoàn phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” bằng những việc làm thiết thực Đứng chân trên địa bàn 3 xã Gio Hòa, Gio Sơn và Linh Hải (Gio Linh), Nông trường 74 quản lý, chăm sóc và khai thác hơn 840 ha cao su và trên 142 ha đất rừng phòng hộ cao su. Mặc dù diện tích cao su trải dài từ Km2 đường 73+74 đến Km10, đan xen trong khu dân cư của các xã, nhưng với sự đoàn kết gắn bó, tích cực phấn đấu sản xuất, kinh doanh, Nông trường 74 đã trở thành một đơn vị điển hình tiên tiến trong sự nghiệp phát triển kinh tế của quê hương. Công đoàn nông trường đã phối hợp cùng chuyên môn gắn cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với những hoạt động thiết thực nhằm giáo dục, rèn luyện cho cán bộ, CNVC,LĐ về đạo đức cách mạng, nâng cao năng lực chuyên môn và tính tiên phong, gương mẫu trong lối sống. Công đoàn thường xuyên bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty, triển khai thực hiện cuộc vận động bằng những việc làm thiết thực, hiệu quả nhất. Qua đó, tạo mối quan hệ gắn bó mật thiết với cán bộ, công nhân và nhân dân trên địa bàn; tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công nhân viên chức, đảm bảo các chủ trương, nghị quyết của Đảng và của Nông trường đều có sự tham gia của toàn thể cán bộ, công nhân viên chức, phản ánh được ý chí, nguyện vọng và đảm bảo lợi ích của người lao động. * Đồng chí NGUYỄN THỊ THANH, Chủ tịch CĐCS Trường Tiểu học Gio Châu: Tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua phát triển Việc triển khai thực hiện phong trào thi đua ở Trường Tiểu học Gio Châu từ lâu đã trở thành một hoạt động nền nếp. Riêng trong năm 2010, phong trào thi đua được chia thành 3 đợt mang các chủ đề: “Mừng Đảng, mừng Xuân, mừng 120 năm ngày sinh Bác Hồ kính yêu, chào mừng Đại hội điển hình tiên tiến của huyện”, “Chào mừng Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XV”, “Chào mừng 1.000 năm Thăng Long-Hà Nội và chào mừng Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV”. Từ định hướng của Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục huyện Gio Linh, công đoàn nhà trường đã cụ thể hóa các nội dung và mục tiêu của phong trào thi đua một cách sát thực, phù hợp với đơn vị. Công đoàn cũng đã tổ chức sâu rộng và chú trọng nâng cao chất lượng các cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo để học sinh noi theo”, đồng thời đề ra chỉ tiêu mỗi cán bộ, đoàn viên trong một năm có ít nhất một việc làm mới hữu ích để hưởng ứng phong trào thi đua. Bằng nỗ lực cao, công đoàn đã cùng chuyên môn xây dựng phong trào “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, xây dựng cảnh quan nhà trường “xanh-sạch- đẹp”, được cấp trên cũng như xã hội đánh giá cao. Từ phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều gương cá nhân tiêu biểu… Không chỉ tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua phát triển, Công đoàn Trường Tiểu học Gio Châu còn thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên bằng nhiều việc làm cụ thể, trong đó nổi bật là đã phối hợp cùng chuyên môn tạo điều kiện cho nhiều giáo viên tham gia các lớp học đại học, cao đẳng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu công tác giảng dạy lâu dài. Trong năm 2010 có 3 đồng chí tốt nghiệp chương trình đại học, 5 đồng chí đang tiếp tục theo học đại học và cao đẳng. Mỗi đồng chí đi học đều được nhà trường hỗ trợ từ 500 nghìn đồng đến 1 triệu đồng… Bằng nỗ lực của mình, Công đoàn Trường Tiểu học Gio Châu đã thực sự xây dựng được một tập thể vững mạnh về mọi mặt, xứng đáng với niềm tin của đoàn viên trong nhà trường. ĐĂNG HẢI- BÍCH NGỌC (thực hiện)