Phấn đấu đưa nghị quyết đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã phát huy tốt vai trò chủ động, tích cực, sáng tạo trong chỉ đạo hoạt động, tổ chức các phong trào thi đua, làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Năm 2024, tiếp tục chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ và đồng hành với sự phát triển của doanh nghiệp (DN) tại địa phương, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm nhằm hoàn thành kế hoạch đề ra. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thế Lập có những chia sẻ, trao đổi về vấn đề này.

- Thưa ông, trong năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã nỗ lực triển khai hiệu quả mọi mặt công tác và để lại những dấu ấn tốt đẹp được cấp ủy đảng, chính quyền ghi nhận, đánh giá cao, để tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm 2024, đề nghị ông cho biết Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã đề ra những mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu nào?

- Năm 2024, dự báo tình hình KT-XH của tỉnh sẽ có nhiều khởi sắc, khu công nghiệp tỉnh được khởi công với nhiều dự án trọng điểm, thu hút nhiều DN và lực lượng lao động. Bên cạnh những thời cơ, thuận lợi, hoạt động công đoàn vẫn còn gặp nhiều khó khăn, thách thức như: DN gặp khó khăn, vấn đề việc làm, thu nhập, đời sống của NLĐ và tình hình quan hệ lao động có khả năng diễn biến phức tạp. Để tiếp tục phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn trong tình hình mới, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, với phương châm hướng về cơ sở và vì lợi ích của đoàn viên, NLĐ.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thế Lập trao biển tượng trưng “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên tại lễ phát động Tháng công nhân - Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2023 -Ảnh: LỆ NHƯ

Năm nay cũng là năm đầu tiên các cấp công đoàn triển khai thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII; kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929 - 2024) và 35 năm lập lại tỉnh Quảng Trị 1/7 (1989 - 2024).

Cùng với việc triển khai đồng bộ các giải pháp để thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, các cấp công đoàn sẽ có nhiều đổi mới, sáng tạo trong phát động, triển khai và tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi, có trọng tâm, trọng điểm.

Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh xác định các chỉ tiêu phấn đấu cụ thể trong năm 2024 là: phấn đấu vận động thành lập 25 công đoàn cơ sở (CĐCS). Có ít nhất 92% DN, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể. Xây dựng 27 nhà “Mái ấm công đoàn”. 90% đoàn viên, NLĐ được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

100% CĐCS khu vực hành chính sự nghiệp và 75% CĐCS khu vực DN tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Phối hợp kiểm tra, giám sát pháp luật lao động, công đoàn 80 DN...

- Để đạt mục tiêu đề ra, ông cho biết rõ hơn về những giải pháp trọng tâm LĐLĐ tỉnh sẽ triển khai trong năm 2024?

- Với chủ đề “Tập trung thi đua đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống, thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 35 năm lập lại tỉnh Quảng Trị”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xác định một số nhiệm vụ trọng tâm như sau:

Thứ nhất, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai học tập và quán triệt nghị quyết đại hội đúng kế hoạch. Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ năm 2024 của Tổng LĐLĐ Việt Nam giao và các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn tỉnh đề ra. Đồng thời, cụ thể hóa các chương trình, kế hoạch của cấp trên bằng các hoạt động cụ thể ở cơ sở, từ đó tạo bước đột phá trong hoạt động công đoàn.

Thứ hai, đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ. Tăng cường đối thoại, thương lượng các nội dung tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc. Chủ động phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật tại các đơn vị, DN; kịp thời giải quyết những vướng mắc, kiến nghị đề xuất của CNVCLĐ...

Thứ ba, tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ, đa dạng hoá hoạt động hướng về cơ sở, chủ động ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, triển khai hiệu quả Chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028” trong các cấp công đoàn.

Thứ tư, tổ chức phát động các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước rộng rãi, thu hút, khơi dậy động lực của đoàn viên, NLĐ, góp phần tăng năng suất lao động, phát triển KT-XH. Việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng đổi mới, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng, địa bàn, lĩnh vực. Tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích, quan tâm đến cán bộ CĐCS, tập thể và NLĐ trực tiếp; chú trọng phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến, mô hình hoạt động sáng tạo, hiệu quả.

Thứ năm, tăng cường vận động, thuyết phục để NLĐ nâng cao hiểu biết, tự nguyện tham gia, thành lập, xây dựng CĐCS, người sử dụng lao động đảm bảo quyền của NLĐ tham gia và hoạt động trong tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật, đảm bảo quyền, lợi hợp pháp của NLĐ và sự phát triển của DN.

Thứ sáu, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn, phát huy vai trò của công tác kiểm tra, giám sát trong xây dựng tổ chức công đoàn, chú trọng kiểm tra, giám sát về tài chính công đoàn.

Nhiệm vụ trước mắt, các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động thiết thực nhằm chăm lo tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cho đoàn viên, NLĐ; LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ hơn 4.000 suất quà với số tiền gần 2,5 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động.

Cùng với đó, huy động nguồn lực của các tổ chức, cá nhân, DN chung tay cùng tổ chức công đoàn trong việc quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết; tổ chức hiệu quả chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” ở tất cả các huyện, thị xã, thành phố, ngành, CĐCS có đông đoàn viên.

Phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc chi trả lương, thưởng và các chế độ kịp thời cho đoàn viên, NLĐ trước dịp nghỉ tết Nguyên đán và nắm bắt thông tin các DN gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng chi trả lương để có giải pháp đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn.

- Xin cảm ơn ông!

Trần Diễm (thực hiện)