Những vấn đề đặt ra sau hơn 5 năm thực hiện dự án tuyển chọn 600 trí thức trẻ về làm Phó Chủ tịch UBND xã thuộc 62 huyện nghèo

(QT) - Dự án thí điểm tuyển chọn 600 trí thức trẻ có trình độ đại học tăng cường về làm Phó Chủ tịch UBND xã thuộc 62 huyện nghèo được khởi động từ năm 2011 với Quyết định 170/2011 của Thủ tướng Chính phủ, đến tháng 8/2017 sẽ kết thúc. Ở Quảng Trị, dự án được triển khai thực hiện ở 7 xã của huyện miền núi Đakrông.

Qua tổ chức tuyển chọn theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ có 25 thí sinh đủ điều kiện và tiêu chuẩn đưa vào danh sách để tổ chức tuyển chọn. Sau khi phỏng vấn và dựa trên kết quả học tập đã chọn được 7 đội viên dự án về làm Phó Chủ tịch UBND các xã: Mò Ó, Húc Nghì, Tà Rụt, Ba Lòng, Hải Phúc, Triệu Nguyên, Hướng Hiệp.

Theo đánh giá của Sở Nội vụ, sau hơn 5 năm thực hiện dự án, các trí thức trẻ có những đóng góp quan trọng vào kết quả hoạt động của UBND xã và thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội của địa phương. Nhanh chóng tiếp cận công việc, khắc phục khó khăn về nơi ăn ở, đi lại, nỗ lực cao để hoàn thành nhiệm vụ.

Các đội viên đã chủ động tham mưu, giúp UBND xã ban hành quy chế làm việc, thực hiện cải cách hành chính, điều hành các hoạt động của UBND xã theo đúng quy chế làm việc, góp phần thay đổi nhận thức của cán bộ, công chức đối với việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ.

Ứng dụng tốt công nghệ thông tin vào công việc, đồng thời hướng dẫn cho cán bộ, công chức xã khai thác, sử dụng phương tiện kỹ thuật phục vụ chuyên môn có hiệu quả. Bên cạnh đó, các đội viên dự án cũng vận động người dân thực hiện tốt công tác di dân tái định cư, sinh đẻ có kế hoạch.

Vận dụng kiến thức đã học để hướng dẫn người dân thực hiện chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất; xây dựng và triển khai thực hiện các đề án, dự án bước đầu mang lại hiệu quả…

Sự có mặt của các trí thức trẻ có trình độ đại học cũng mang lại một luồng gió mới, sinh khí mới cho các xã miền núi mà bấy lâu nay có những biểu hiện trì trệ, chậm phát triển. Cụ thể trên lĩnh vực kinh tế, các đội viên dự án đã phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể của xã vận động người dân khai hoang, phục hóa, tăng diện tích cây trồng, đưa các giống mới có năng suất, chất lượng cao vào sản xuất, hướng dẫn cách trồng rừng, không đốt rừng làm rẫy, mở rộng diện tích lúa nước, sử dụng phân hữu cơ; làm chuồng trại, chế biến thức ăn gia súc, bón phân cho cây trồng; theo dõi nắm bắt tình hình triển khai các dự án trên địa bàn.

Đồng thời tích cực tham mưu chính quyền và giúp đỡ người dân trong vay vốn hộ nghèo để làm nhà ở, phát triển sản xuất, triển khai các mô hình kinh tế phù hợp với đặc điểm địa phương.

Trên lĩnh vực văn hóa xã hội, các đội viên dự án đã tham mưu chính quyền xã thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ hộ nghèo về nhà ở, miễn giảm học phí. Tuyên truyền vận động người dân thực hiện nếp sống văn hóa, xây dựng gia đình văn hóa, phát triển các phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT ở địa phương. Tuyên truyền vận động người dân thực hiện chính sách dân số-KHHGĐ, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về những vấn đề có liên quan đến cuộc sống của người dân.

Trong số 7 đội viên được phân công về làm Phó Chủ tịch UBND xã, tiêu biểu có đội viên Lê Tiên Tiến, sau khi trúng tuyển và được phân công về làm Phó Chủ tịch UBND xã Hải Phúc, anh có nhiều đóng góp trong việc vận động cán bộ, nhân dân địa phương thực hiện các tiêu chí nông thôn mới, vận động nhiều hộ dân hiến đất làm các công trình giao thông công cộng.

Thực hiện đề án chăn nuôi 2012-2017 của xã, kết quả đàn bò đã được Sind hóa tới 90%, trọng lượng gia súc xuất chuồng tăng, mang lại nguồn thu nhập cao cho người dân trong xã. Anh còn trực tiếp mở các lớp hướng dẫn kỹ thuật trồng, chăm sóc và phòng trừ sâu bệnh có hại một số cây trồng chính trên địa bàn xã, giúp người dân có thêm kiến thức, kỹ năng phòng trừ sâu bệnh, bảo vệ mùa màng.

Chị Đỗ Thị Thanh Tịnh, Phó Chủ tịch UBND xã Hướng Hiệp cũng là đội viên tích cực vận động người dân đưa tiến bộ khoa học kỹ thuật áp dụng vào các mô hình kinh tế như chăn nuôi, sử dụng phân bón đồng ruộng, làm nấm, xây dựng kinh tế trang trại.

Các đội viên trên cùng với các đội viên khác của dự án đã tích cực thực hiện các chương trình mục tiêu xây dựng nông thôn mới, phát triển kinh tế- xã hội, chăm lo đời sống của người dân, mang ánh sáng văn hóa đến các bản làng xã xôi; xung kích, tình nguyện trong mọi công việc, được cấp ủy, chính quyền, người dân tin tưởng.

Đánh giá về những kết quả đạt được, đồng chí Lê Đắc Quỳ, Chủ tịch UBND huyện Đakrông cho rằng, sau hơn 5 năm thực hiện dự án, các xã trong vùng dự án của huyện đã có những chuyển biến tích cực trong công tác quản lý nhà nước và phát triển kinh tế- xã hội, đặc biệt trong nhận thức của người dân về phát triển kinh tế, sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp được nâng lên. Trong quá trình triển khai thực hiện dự án, nhất là khi chuẩn bị kết thúc dự án, Huyện ủy và UBND huyện luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và bố trí công việc cho đội viên dự án.

Tất cả đội viên được cử đi học lớp trung cấp chính trị, được kết nạp vào Đảng, trong đó có 2 người kết nạp trước khi tham gia dự án. Một đội viên được quy hoạch giữ chức phó trưởng ban chuyên trách HĐND huyện, một đội viên khác được quy hoạch Phó Bí thư Huyện đoàn. Tuy nhiên vẫn còn 5 đội viên khác chưa bố trí được công việc, đó là điều mà nhiều người còn băn khoăn, lo lắng.

Tuy đạt được nhiều thành tích nhưng hoạt động của các đội viên dự án vẫn còn một số hạn chế, đó là nhiều người chưa có kinh nghiệm trong chỉ đạo, điều hành, quản lý hành chính nhà nước cấp xã; chưa mạnh dạn đề xuất với cấp ủy, chính quyền triển khai công việc được giao; hầu hết chưa biết tiếng của đồng bào thiểu số nên việc giao tiếp gặp khó khăn; tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vẫn chưa được thể hiện rõ ở một số đội viên dự án…

Như trên đã nói đến tháng 8/2017 dự án đã kết thúc, trong thời gian công tác các đội viên đều hoàn thành tốt nhiệm vụ nhưng mới bố trí được công việc cho 2 người, 5 người còn lại vẫn chưa có công việc.

Hơn 5 năm qua họ đã gắn bó với các hoạt động của cơ quan nhà nước, nếu không được tuyển dụng họ sẽ đi về đâu?, những kiến thức, kinh nghiệm mà họ tích lũy được sẽ lãng phí. Bởi thế lãnh đạo huyện Đakrông đề nghị tiếp tục thực hiện dự án trên địa bàn các huyện nghèo để có điều kiện phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững.

Ngoài số lượng Phó Chủ tịch UBND xã được quy định tại Nghị định 08 của Chính phủ, cần bổ sung thêm 1 Phó Chủ tịch UBND xã đối với các xã đặc biệt khó khăn. Chính phủ xem xét có cơ chế chính sách để tuyển chọn cán bộ trẻ được đào tạo cơ bản đưa về các địa phương rèn luyện nhằm tạo nguồn cán bộ trẻ, có triển vọng, bổ sung nguồn cán bộ cho địa phương, các cấp, các ngành.

Bên cạnh đó, theo chúng tôi có thể luân chuyển các đội viên trên về làm Phó Chủ tịch UBND ở các xã khác thuộc huyện miền núi nghèo để tạo điều kiện cho các xã này phát triển, góp phần nâng cao đời sống nhiều mặt của người dân miền núi…

Quỳnh Anh