Nâng cao nhận thức pháp luật cho đoàn viên, người lao động

Nâng cao nhận thức pháp luật cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn. Thực hiện tốt nhiệm vụ này sẽ góp phần giúp đoàn viên, NLĐ chủ động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng trong quan hệ lao động; đồng thời tránh xa tệ nạn xã hội và chấp hành tốt pháp luật, nội quy, quy định của doanh nghiệp, địa phương.

LĐLĐ huyện Cam Lộ tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật về BHXH, BHYT cho người lao động tại Công ty TNHH Tiến Phong Cam Lộ -Ảnh: TUẤN BÌNH

Quảng Trị hiện có khoảng trên 3.400 doanh nghiệp đang hoạt động, với hơn 55.000 lao động. Phần lớn trong trong số này là các doanh nghiệp có quy mô nhỏ và siêu nhỏ, người lao động làm việc phân tán, không ổn định; trình độ và hiểu biết pháp luật còn hạn chế. Đây là những thách thức lớn đối với các cấp công đoàn trong công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến đoàn viên, NLĐ.

Trước tình hình đó, hằng năm, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện nhiều giải pháp phù hợp với tình hình thực tiễn để thu hút đoàn viên, NLĐ tham gia. Nội dung tuyên truyền tập trung vào các chính sách pháp luật liên quan trực tiếp đến công đoàn và người lao động như: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật An ninh mạng... Hình thức tuyên truyền được đổi mới, đa dạng, linh hoạt, phù hợp với từng loại hình CĐCS và từng nhóm đối tượng. Bên cạnh việc tuyên truyền kiến thức pháp luật cơ bản, các cấp công đoàn còn chú trọng tổ chức thảo luận, xây dựng tình huống và giải đáp thắc mắc giúp đoàn viên, NLĐ hiểu rõ quy định pháp luật.

Do điều kiện hoạt động đặc thù, việc tập hợp người lao động khó nên công đoàn các cấp phải lựa chọn thời điểm tổ chức tuyên truyền linh hoạt, không làm ảnh hưởng đến quá trình sản xuất của doanh nghiệp. Công tác tuyên truyền phải tranh thủ trong giờ nghỉ giữa ca, tan ca, ngày chủ nhật, kết hợp với tuyên truyền qua hệ thống loa truyền thanh của đơn vị. Bên cạnh đó, nhằm thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia, nhiều CDDCS đã lựa chọn hình thức tuyên truyền, phổ biến pháp luật thông qua hội thi “Rung chuông vàng”, “Tìm hiểu pháp luật”, tổ chức “Sinh hoạt ngày pháp luật”; lồng ghép tuyên truyền pháp luật thông qua đối thoại tại nơi làm việc, tư vấn pháp luật cho NLĐ. Năm 2024 và 5 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức gần 720 lớp tập huấn, tuyên truyền pháp luật cho 26.418 lượt đoàn viên, NLĐ tham gia.

Công đoàn các cấp còn phối hợp với các đơn vị báo chí trên địa bàn kịp thời chuyển tải thông tin, tuyên truyền chủ trương, chính sách pháp luật đến đoàn viên, NLĐ. Hệ thống truyền thông, mạng xã hội và các kênh thông tin chính thức của tổ chức công đoàn như: website Công đoàn tỉnh Quảng Trị, facebook Công đoàn Quảng Trị và nhóm zalo công đoàn các cấp.

Chuyên trang, chuyên mục công đoàn trên Đài PTTH tỉnh, Báo Quảng Trị, Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn thường xuyên đăng tải các bài viết tuyên truyền về các chính sách pháp luật mới; phương thức, thủ đoạn, hoạt động của các loại tội phạm, kỹ năng phòng ngừa “tín dụng đen”... tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viên, NLĐ nắm bắt thông tin kịp thời, nhanh chóng, hiệu quả. Bình quân hàng năm có trên 350 tin, bài tuyên truyền, phổ biến pháp luật, hỏi-đáp về chính sách pháp luật được đăng tải.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Phong Nguyễn Ngọc Tiến chia sẻ: Trong thời gian qua, LĐLĐ huyện đã tích cực đến tận doanh nghiệp để tuyên truyền phổ biến pháp luật; nội dung tuyên truyền là những vấn đề người lao động cần và quan tâm như hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo hộ lao động, các chế độ chính sách cho lao động nữ...

Việc tuyên truyền vừa góp phần nâng cao hiểu biết về pháp luật lao động cho đoàn viên, NLĐ, vừa đảm bảo tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, qua đó góp phần bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Tuy nhiên, công tác phổ biến giáo dục pháp luật tại một số doanh nghiệp còn hạn chế, một số nơi chưa có sự quan tâm đúng mức, thiếu tính thường xuyên, nhất là các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn. Một số doanh nghiệp, người sử dụng lao động chưa thật sự tạo điều kiện để công nhân, NLĐ tham gia tìm hiểu, tiếp thu các chính sách pháp luật.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Thu Hà cho biết: Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật góp phần nâng cao nhận thức, hiểu biết chính sách, pháp luật cho đoàn viên, NLĐ. Qua đó giúp họ biết tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng trong quan hệ lao động, góp phần xây dựng người công nhân văn hóa, có nếp sống lành mạnh, không vi phạm tệ nạn xã hội và chấp hành nghiêm quy định của pháp luật.

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền với phương châm “hướng hoạt động về cơ sở”; tăng cường tập huấn, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác tuyên truyền am hiểu về pháp luật, có kỹ năng để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật.

Đồng thời, cao nhận thức, trách nhiệm của người sử dụng lao động trong phối hợp, tổ chức các hoạt động tuyên truyền, pháp luật. Đẩy mạnh các hoạt động đối thoại tư vấn pháp luật, thi tìm hiểu pháp luật và ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ số trong công tác tuyên truyền giúp đoàn viên, NLĐ tiếp cận dễ dàng hơn.

Tuấn Bình