Một số giải pháp đẩy mạnh công tác phát triển đảng

(QT) - Công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ rất quan trọng trong công tác xây dựng tổ chức đảng nói riêng, xây dựng Đảng nói chung nhằm củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, trẻ hóa đội ngũ cán bộ, tạo nguồn cho các tổ chức cơ sở đảng tại địa phương. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên, những năm qua Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị thường xuyên chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc làm tốt công tác phát triển đảng viên về số lượng và chất lượng nhằm thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đảng các cấp đã đề ra.

Cùng với việc kịp thời quán triệt, phổ biến các văn bản của Trung ương liên quan đến công tác phát triển đảng viên và triển khai thực hiện nghiêm túc, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị số 14-CT/TU, ngày 15/3/2013 về tăng cường công tác phát triển đảng viên ở địa bàn, lĩnh vực còn khó khăn và ít đảng viên; Nghị quyết số 03-NQ/TU, ngày 20/11/2014 về củng cố, phát triển tổ chức đảng và tăng cường kết nạp đảng viên trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; Quyết định số 399-QĐ/ TU ngày 18/11/2016 ban hành Đề án phát triển tổ chức đảng, đảng viên và các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2016-2020. Thường xuyên kiểm tra, giám sát các đảng bộ trực thuộc trong việc thực hiện các chủ trương, nghị quyết về công tác phát triển đảng. Trong phát triển đảng, các cấp ủy đảng coi trọng chất lượng, đảm bảo tiêu chuẩn giác ngộ về lý tưởng của Đảng, phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực công tác.

Việc kết nạp đảng viên mới luôn gắn với việc củng cố tổ chức đảng, làm trong sạch đội ngũ đảng viên; quan tâm công tác tạo nguồn để lựa chọn, bồi dưỡng, kết nạp những quần chúng ưu tú có đủ điều kiện trong đoàn viên thanh niên, công nhân, nông dân, trí thức, lực lượng vũ trang; chú trọng các cơ sở trọng yếu, những nơi còn ít hoặc chưa có đảng viên. Hàng năm, các cấp ủy đánh giá, phân tích chất lượng quần chúng để xây dựng kế hoạch tạo nguồn kết nạp đảng viên, phân công đảng viên chính thức giúp đỡ cảm tình đảng phấn đấu vào Đảng. Định kỳ tiến hành rà soát, bổ sung, điều chỉnh danh sách cảm tình đảng của đảng bộ, chi bộ để đề nghị cấp ủy cấp trên xem xét, quyết định cho cảm tình đảng được làm thủ tục đề nghị kết nạp vào Đảng.

Nhờ thực hiện đúng phương châm, phương hướng, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình thủ tục chặt chẽ và làm tốt công tác xây dựng kế hoạch nên số lượng đảng viên được kết nạp những năm qua đều đạt và vượt chỉ tiêu, góp phần giảm nhanh số lượng chi bộ sinh hoạt ghép; chất lượng đảng viên kết nạp ngày càng được nâng lên. Từ năm 2014 đến tháng 6/2017, toàn Đảng bộ tỉnh Quảng Trị kết nạp được 7.275 đảng viên, bình quân mỗi năm kết nạp được 2.068 đảng viên, đạt 138% chỉ tiêu. Tính đến ngày 30/6/2017, toàn Đảng bộ tỉnh có 43.092 đảng viên, sinh hoạt ở 555 tổ chức cơ sở đảng. Nhờ coi trọng công tác phát triển đảng nên số lượng đảng viên kết nạp hàng năm đều tăng, bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn, thực hiện đúng thủ tục, quy trình, chất lượng đảng viên ngày càng được nâng cao. Trong số đảng viên kết nạp hàng năm, tỉ lệ đảng viên nữ, đảng viên là người dân tộc thiểu số, đảng viên là công nhân lao động trong các thành phần kinh tế, đảng viên trẻ ngày càng tăng; trình độ học vấn và trình độ chuyên môn nghiệp vụ được nâng cao.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phát triển đảng còn một số hạn chế. Công tác tạo nguồn kết nạp đảng viên vẫn còn có mặt bất cập; việc phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số, đồng bào có đạo một số khu vực nông thôn còn nhiều khó khăn. Cơ cấu đảng viên và phân bố chưa tương ứng, chưa thật phù hợp với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của từng cấp ủy, địa phương trong giai đoạn hiện nay. Tỉ lệ đảng viên là công nhân, tỉ lệ đảng viên trên dân số ở một số địa phương còn thấp…Từ thực tế trên, để đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, trong thời gian tới cấp ủy các cấp cần tập trung thực hiện các giải pháp sau:

Thứ nhất, coi trọng công tác nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và chủ doanh nghiệp, cán bộ, đảng viên đối với công tác phát triển đảng, coi đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên. Tăng cường tuyên truyền, giáo dục để đông đảo quần chúng nhận thức đúng về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên, từ đó có thái độ, động cơ đúng đắn phấn đấu vào Đảng; có kế hoạch tạo nguồn phát triển đảng viên cụ thể, sát với tình hình thực tế; thường xuyên kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho cơ sở trong công tác tạo nguồn và kết nạp đảng viên bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, nguyên tắc, quy trình, coi trọng cả số lượng và chất lượng, có cơ cấu hợp lý.

Thứ hai, quan tâm công tác phân công nhiệm vụ đối với các tổ chức đảng, đoàn thể, đảng viên trong việc giúp đỡ quần chúng ưu tú vào Đảng. Thực hiện tốt việc giao nhiệm vụ, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách đảng viên mới. Tổ chức tốt việc tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng để các cấp ủy, cán bộ, đảng viên nắm vững, thực hiện đúng nguyên tắc, thủ tục, quy trình theo Điều lệ Đảng và quy định, hướng dẫn của Trung ương về kết nạp đảng viên và công nhận đảng viên chính thức.

Thứ ba, tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ gắn với thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Kết hợp chặt chẽ giữa công tác kết nạp đảng viên với công tác quản lý, sàng lọc đảng viên, kiên quyết đưa những người không đủ tư cách đảng viên ra khỏi Đảng; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên.

Phương Minh