Hợp tác xã kiểu mới ở Thủy Ba Tây

(QT) - Chính thức chuyển đổi sang mô hình hợp tác xã (HTX) kiểu mới theo Luật Hợp tác xã 2012 vào đầu tháng 11/2015, đến nay HTX Thủy Ba Tây, xã Vĩnh Thủy, huyện Vĩnh Linh (Quảng Trị) đã có nhiều cách làm hay để nhanh chóng ổn định sản xuất. Cái mới nhất ở HTX Thủy Ba Tây từ ngày chuyển đổi là cán bộ chủ chốt HTX gồm giám đốc, phó giám đốc, kiểm soát viên, kế toán và kho quỹ làm việc 8 tiếng mỗi ngày theo giờ hành chính. Việc đổi mới phương thức hoạt động từ bán thời gian sang toàn thời gian như hiện nay ở HTX Thủy Ba Tây đã tạo điều kiện thuận lợi trong việc cung ứng dịch vụ cho các thành viên trong HTX. Đổi mới phong cách, lề lối làm việc cũng mang lại những hiệu ứng tích cực trong hoạt động ở HTX Thủy Ba Tây. Ban Quản trị HTX mới đã nhận được niềm tin và sự đồng thuận từ 298 thành viên HTX. Chúng tôi chứng kiến điều này khi có dịp đến làm việc tại trụ sở HTX Thủy Ba Tây.

Ông Nguyễn Văn Lâm, Giám đốc HTX Thủy Ba Tây tư vấn cách phòng trừ sâu bệnh hại lúa cho thành viên HTX

Cuộc trò chuyện của chúng tôi với ông Nguyễn Văn Lâm, Giám đốc HTX Thủy Ba Tây liên tục bị gián đoạn bởi chốc chốc lại có xã viên tất tả chạy từ đồng về trụ sở HTX gặp ông nhờ tư vấn cách sử dụng thuốc bảo vệ thực vật. Hỏi rõ mới biết bà con đi thăm đồng, thấy sâu bệnh hại cây trồng nên miêu tả lại các triệu chứng biểu hiện trên cánh đồng nhà mình để mua thuốc trị bệnh. Để yên tâm hơn, có người còn nhổ luôn một gốc lúa, rau màu bị bệnh mang đến HTX. Ông Lâm cho biết, những chuyện như thế này diễn ra hàng ngày ở HTX bởi bà con rất tin tưởng vào cách hướng dẫn sử dụng các loại thuốc bảo vệ thực vật của cán bộ HTX. Việc “báo bệnh” kịp thời của xã viên khiến việc phòng trừ bệnh diễn ra nhanh chóng, thuận lợi. Để tạo được niềm tin như vậy với xã viên, ngoài kinh nghiệm làm nông hiện nay, 100% cán bộ HTX Thủy Ba Tây đều đã được đào tạo, tập huấn các kiến thức về phòng trừ sâu bệnh và cách sử dụng các loại thuốc bảo vệ thực vật. Không chỉ cán bộ có kinh nghiệm và kiến thức về lĩnh vực trồng trọt, HTX còn chú trọng lựa chọn các sản phẩm bảo vệ thực vật chất lượng, đảm bảo an toàn để cung ứng cho các thành viên trong HTX. Nhờ vậy, dịch vụ vật tư nông nghiệp là khâu mạnh nhất của HTX. Đây là khâu dịch vụ hỗ trợ thiết thực nhất đối với bà con, hiện HTX cung ứng từ 150 - 180 tấn phân bón và các loại thuốc bảo vệ thực vật/ năm cho xã viên. Nhờ có các chính sách phù hợp như trích lại 1% lợi nhuận trả lại cho xã viên khi mua hàng, với những hộ có khó khăn về vốn thì HTX cho làm thủ tục đầu tư, đến khi thu hoạch xong vụ rồi thanh toán cho HTX nên thị phần dịch vụ này của HTX đang chiếm phần lớn trong vùng. Bên cạnh việc cung ứng vật tư phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, HTX Thủy Ba Tây còn đầu tư làm nhiều bộ giống khảo nghiệm nhằm tìm kiếm giống kháng sâu bệnh có năng suất cao để thay thế các bộ giống cũ như P6, HC95 đã bị nhiễm sâu bệnh, chi phí sản xuất cao. Kết quả năm qua HTX đã tìm và tuyển chọn ra được bộ giống RVT, đây là giống có chất lượng gạo ngon, kháng được sâu bệnh, hiện nay HTX đang khuyến cáo bà con đưa vào sản xuất đại trà, nhờ vậy đem lại hiệu quả cao trong vụ đông xuân. Quản lý 120 ha lúa, 20 ha rừng sản xuất, Hội đồng quản trị HTX Thủy Ba Tây đã tổ chức phát triển các dịch vụ như bảo vệ sản xuất, thủy nông, bảo vệ thực vật, phân bón, tín dụng… Có rất nhiều sự chuyển biến tích cực từ sau khi HTX đi vào hoạt động theo mô hình kiểu mới. Để bảo vệ mùa màng cho xã viên, Hội đồng quản trị HTX đã thống nhất thành lập 5 tổ diệt chuột do các đội trưởng thuộc 5 đội sản xuất của HTX kiêm tổ trưởng. Nhiệm vụ của những người này là đầu vụ sản xuất huy động toàn bộ thành viên trong tổ đồng loạt xuống đồng tiến hành các biện pháp diệt chuột. Sau thời gian xuống giống thì phân công người từng nhóm thăm đồng hàng ngày để kiểm tra theo dõi các ổ chuột và đặt bẫy diệt chuột. HTX cũng trích kinh phí mua gần 1.000 bẫy chuột trang bị cho các tổ diệt chuột. Nhờ vậy, HTX Thủy Ba Tây đã khống chế gần như hoàn toàn nạn chuột phá hoại mùa màng trong vụ đông xuân 2015-2016. Tạo được niềm tin, sự đồng thuận với thành viên HTX nên các dịch vụ cung ứng Hội đồng quản trị đưa ra đều được mọi người hưởng ứng. Nguồn lợi nhuận 400 triệu đồng mà HTX thu được sử dụng 270 triệu chi trả lương cho cán bộ HTX với mức bình quân 2,8 triệu đồng/người/ tháng. Hiện 5 chức danh chủ chốt của HTX Thủy Ba Tây đều được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, 130 triệu đồng còn lại được dùng chi trả cho các thành viên tham gia dịch vụ. Nguồn thu chính đáng này có được là nhờ sự gắn bó, đoàn kết đảm bảo hài hòa quyền lợi giữa HTX với các thành viên tham gia. Nhờ vậy đã mang lại đời sống ổn định cho cán bộ HTX, giúp họ yên tâm cống hiến năng lực và tâm huyết để HTX ngày một đi lên. Bài, ảnh: MAI LÂM