Góp phần giúp người lao động yên tâm sản xuất

Thời gian qua, Ban Thường vụ Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Trị phối hợp với Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh triển khai hiệu quả quy trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trong đó có nhóm sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng. Việc làm này giúp các doanh nghiệp cùng nhau thực hiện chính sách pháp luật lao động, góp phần xây dựng chế độ phúc lợi cho người lao động để họ yên tâm sản xuất.

Công ty Cổ phần Thiên Tân thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể nhóm đã ký kết nhằm giúp người lao động yên tâm sản xuất -Ảnh: TÚ LINH

TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng trên địa bàn tỉnh được ký kết ngày 30/5/2022, với sự tham gia của các công ty cổ phần: Tân Hưng, Minh Hưng, Thiên Tân, Đầu tư và Phát triển cơ sở hạ tầng Quảng Trị, Trường Danh; các công ty TNHH MTV thương mại: Phước Dũng, Giang Loan; các công ty TNHH: Thành Hưng, Thương mại dịch vụ Đường 9 và Công ty TNHH MTV Thúy Nhân... TULĐTT này được sự ủng hộ của đoàn viên, người lao động; sự đồng thuận, quan tâm, tạo điều kiện của người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp cùng sự nỗ lực tham gia triển khai, theo dõi, đôn đốc, giám sát thực hiện của các cấp công đoàn từ cơ sở đến Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh.

Nội dung của TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng gồm 3 phần, 13 điều, 13 khoản với 25 nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Một số nội dung đáng quan tâm như: tiền lương, nâng lương; thưởng sáng kiến, lương tháng 13 và chuyên cần; hỗ trợ kinh phí học tập nâng cao trình độ, tay nghề; chế độ an toàn vệ sinh lao động; bữa ăn ca; thêm ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương; phúc lợi (lễ, tết...); trợ cấp khó khăn, xăng xe, nhà trọ, nuôi con nhỏ, tham quan du lịch; chính sách với lao động nữ...

Theo LĐLĐ tỉnh, thời gian qua các doanh nghiệp kinh doanh, sản xuất vật liệu xây dựng thực hiện cơ bản đầy đủ các nội dung trong TƯLĐTT nhóm, đem lại nhiều quyền lợi tốt hơn cho 770 người lao động. Cụ thể, có 7/10 doanh nghiệp thực hiện đúng, đầy đủ 100% nội dung các khoản của TƯLĐTT nhóm quy định; 3/10 doanh nghiệp thực hiện 22/25 (88%) nội dung các khoản có lợi của TƯLĐTT đã tham gia ký kết.

Tiêu biểu có nhiều doanh nghiệp thực hiện một số điều khoản ở mức cao hơn so với mức tối thiểu quy định trong TƯLĐTT như Công ty Cổ phần Thiên Tân. Người lao động của đơn vị này được thưởng cuối năm từ 3,5 - 4,5 tháng lương/người; hỗ trợ các ngày lễ, Tết từ 200 - 500 ngàn đồng/người; hỗ trợ con của người lao động dịp tết Trung thu và ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 mỗi cháu 100 ngàn đồng.

Tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển cơ sở hạ tầng Quảng Trị, công ty chi hỗ trợ các ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5, tết Dương lịch 500 ngàn đồng/người/ngày lễ; hỗ trợ ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 cho lao động nữ 1 triệu đồng/người/ngày; hỗ trợ con của người lao động dịp tết Trung thu và ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 mỗi cháu 100 ngàn đồng.

Tuy nhiên, vẫn còn một số doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ nội dung của TƯLĐTT nhóm đã ký kết do nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan như bị ảnh hưởng bởi thiên tai, COVID-19; suy thoái kinh tế...

Vì vậy, người sử dụng lao động cố gắng đảm bảo trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thực hiện đúng các chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật mà chưa thực hiện được tất cả các điều khoản có lợi hơn cho người lao động trong TƯLĐTT nhóm đã ký kết.

Cùng với đó, công tác tuyên truyền cho người lao động về TƯLĐTT còn hạn chế; nhiều người lao động chưa hiểu về TƯLĐTT nên chưa quan tâm, chủ động đồng hành với tổ chức công đoàn để đề xuất bổ sung, sửa đổi những nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Tài Minh cho biết: Mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng được sự ủng hộ, tạo điều kiện của người sử dụng lao động, sự tích cực tham gia, phối hợp của công đoàn cơ sở, các doanh nghiệp đã thực hiện cơ bản đầy đủ các nội dung TƯLĐTT nhóm đã tham gia ký kết.

Doanh nghiệp cũng đã thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động, đem lại nhiều quyền lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Điều này góp phần hạn chế việc dịch chuyển, cạnh tranh lao động giữa các doanh nghiệp trong cùng ngành nghề, giúp các doanh nghiệp ngày càng phát triển, người lao động yên tâm làm việc.

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh tiếp tục lấy ý kiến bổ sung, sửa đổi nội dung TƯLĐTT nhóm phù hợp với tình hình thực tế và quy định hiện hành. Đồng thời vận động thêm các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng trên địa bàn tỉnh tham gia ký kết TƯLĐTT nhóm. Nâng cao hơn nữa vai trò của công đoàn cơ sở trong tham gia thương lượng và giám sát việc thực hiện TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp.

Quan tâm kiến nghị doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các nội dung, điều khoản trong TƯLĐTT nhóm. Định kỳ tổ chức đánh giá chất lượng TƯLĐTT nhóm, sơ kết, tổng kết kết quả thực hiện việc thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT nhóm; lồng ghép biểu dương khen thưởng các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt TƯLĐTT nhân dịp Tháng Công nhân, các ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7...và kiến nghị, đề xuất cấp có thẩm quyền giải quyết những hạn chế, vướng mắc trong quá trình thực hiện.

Hồng Phúc