Đột phá trong công tác xây dựng Đảng

(QT) - Những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị luôn trăn trở tìm tòi, lựa chọn cách làm mới, phù hợp, sáng tạo, mang tính đột phá để chỉ đạo triển khai có hiệu quả nhiệm vụ then chốt xây dựng Đảng. Nỗ lực ấy đã góp phần khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ, năng lực lãnh đạo của cấp ủy các cấp trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.

Đồng bào vùng cao đọc báo Đảng để tìm hiểu các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước​

Đến nay, Diễn đàn “Vai trò của chi bộ Đảng trong việc giáo dục, quản lí cán bộ, đảng viên để ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ” được triển khai một cách nghiêm túc, hiệu quả trong toàn Đảng bộ. Từ năm 2017 đến nay, hằng năm mỗi chi bộ trong tỉnh lựa chọn các chuyên đề thiết thực và tổ chức từ 2 - 4 diễn đàn/năm, sau đó lồng ghép vào các buổi sinh hoạt định kì hằng tháng. Thông qua đối thoại tại diễn đàn, mỗi cán bộ, đảng viên nghiên cứu, trao đổi, thảo luận, thấm sâu 27 biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và bàn giải pháp khắc phục để tự soi, tự sửa. Diễn đàn bước đầu tạo được môi trường sinh hoạt đảng thẳng thắn, dân chủ, sinh động, tạo được sự đồng thuận, quyết tâm của đảng viên trong việc đưa Nghị quyết Trung ương 4 vào cuộc sống.

Cùng với đổi mới sinh hoạt chi bộ, với quyết tâm phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tổ chức kí cam kết trách nhiệm của Ban Thường vụ và bí thư các huyện, thị, thành ủy, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu các sở, ban, ngành cấp tỉnh với Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Với cách làm này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo không cam kết các nội dung chung chung mà định hướng, “đặt hàng” một số đầu việc cụ thể, cấp bách nổi lên của Đảng bộ các huyện, thị xã, thành phố, cơ quan, đơn vị cần tập trung giải quyết bằng cam kết trách nhiệm của người đứng đầu. Với tinh thần hưởng ứng cao, các cấp, ngành trong tỉnh cũng đã tổ chức kí cam kết trách nhiệm, tạo sự lan tỏa tốt.

Từ sau Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI đến nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã trăn trở tìm tòi, lựa chọn nhiều cách làm mới, phù hợp, sáng tạo, mang tính đột phá để chỉ đạo triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ then chốt xây dựng Đảng. Ngoài đổi mới trong sinh hoạt chi bộ và cam kết trách nhiệm người đứng đầu, nhiều nội dung chỉ đạo trọng tâm, mới mẻ đã được triển khai trong toàn Đảng bộ như: Xác định công tác chính trị tư tưởng là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu; lựa chọn khâu then chốt của lĩnh vực then chốt trong công tác xây dựng Đảng là công tác cán bộ; tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đổi mới công tác đánh giá cán bộ, kiện toàn, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; xây dựng những mô hình, cách làm hay, hiệu quả nhằm đổi mới công tác dân vận...

Nhận thấy đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu nhất qua nhiều nhiệm kì nhưng chưa có những tiêu chí cụ thể và giải pháp khoa học để khắc phục, ngay sau Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kì 2015 - 2020, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo xây dựng quy chế đánh giá cán bộ công chức diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lí và bộ tiêu chí đánh giá cán bộ đối với các chức danh do Ban Thường vụ Tỉnh ủy trực tiếp nhận xét, đánh giá. Nếu như trước đây Ban Thường vụ Tỉnh ủy phải kết luận, nhận xét, đánh giá đối với trên 420 trường hợp thì nay chỉ cho ý kiến đối với 90 trường hợp. Số cán bộ còn lại giao cho huyện ủy, thị ủy, đảng đoàn, ban cán sự đánh giá và chấm điểm. Quy trình đánh giá được thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch hơn. Ở cấp tỉnh, lần đầu tiên các tỉnh ủy viên trực tiếp đánh giá và chấm điểm Bí thư Tỉnh ủy, các đồng chí trong Thường trực Tỉnh ủy; Ban Thường vụ Tỉnh ủy nghiên cứu kết quả chấm điểm của Ban Chấp hành gắn với bản kiểm điểm cá nhân để bỏ phiếu chấm điểm, xếp loại các đồng chí trong Thường trực Tỉnh ủy. Tại cơ sở, hầu hết các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện quy chế đánh giá cán bộ công khai, đúng đối tượng, nguyên tắc, yêu cầu. Các kết luận, phân loại cán bộ đúng, sát hơn nhờ việc kết hợp cả phương pháp đánh giá theo nhận xét với phương pháp đánh giá theo tiêu chí và cho điểm.

Trong hơn nửa nhiệm kì qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng đã tập trung chỉ đạo hoàn thành điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ cấp tỉnh, cấp huyện giai đoạn 2015 - 2020; hoàn thành xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lí cấp tỉnh, cấp huyện, sở, ngành nhiệm kì 2020 - 2025; chỉ đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị thường xuyên điều chỉnh, bổ sung quy hoạch những nhân tố mới, cán bộ trẻ có triển vọng, cán bộ nữ, dân tộc thiểu số…

Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy làm việc đúng theo quy chế, chương trình công tác; đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy tinh thần trách nhiệm, trí tuệ của tập thể và cá nhân; thống nhất cao đối với các vấn đề sau khi xem xét, quyết định… Sau mỗi phiên họp, Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy đều ban hành thông báo kết luận và các quyết định chỉ đạo, kể cả công tác cán bộ đến với các cấp ủy, tổ chức đảng, các tỉnh ủy viên. Hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy luôn chú trọng đổi mới phương thức lãnh đạo, phong cách, lề lối làm việc theo hướng khoa học, hiệu quả, quyết tâm và quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành; lựa chọn những vấn đề trọng tâm, trọng điểm, vướng mắc cần tháo gỡ trên lĩnh vực kinh tế - xã hội để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo; tăng cường làm việc với UBND tỉnh, nhà đầu tư và các ngành liên quan; tập trung chỉ đạo phát triển các ngành chủ lực mà tỉnh có lợi thế…

Những nỗ lực trong công tác xây dựng Đảng của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã góp phần tạo sự đoàn kết trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội và niềm tin của nhân dân nâng lên rõ rệt. Người dân đánh giá cao công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ tỉnh, cụ thể tỉ lệ đánh giá năm 2017 là 67,2% và 2018 đạt 70%. Đây là minh chứng sinh động thể hiện chất lượng, hiệu quả của công tác xây dựng Đảng trên địa bàn trong thời gian qua.

Tây Long