Công ty cổ phần Minh Hưng nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh

(QT) - Công ty cổ phần Minh Hưng Quảng Trị được thành lập sau khi cổ phần hóa Công ty TNHH MTV Đông Trường Sơn. Trải qua 30 năm thành lập và phát triển với nhiều cam go, thử thách nhưng nhờ sắp xếp lại cơ cấu hợp lý, quản lý điều hành tốt quá trình sản xuất nên trong những năm qua Công ty đã đạt được những thành tựu đáng khích lệ.

Sản xuất gạch tuynel tại Công ty cổ phần Minh Hưng - Ảnh: THÀNH DŨNG

Ngay từ đầu năm, lãnh đạo Công ty đã tổ chức Đại hội cổ đông bàn kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đề ra kế hoạch cho từng tháng, từng quý. Trên cơ sở định hướng quy hoạch phát triển kinh tế của tỉnh đặt ra đến năm 2020, lãnh đạo Công ty đặc biệt coi trọng công tác tổ chức quá trình sản xuất, khai thác tốt nhất các yếu tố trong sản xuất kinh doanh như: lao động, công cụ lao động, vật tư nguyên liệu, sử dụng tốt lực lượng lao động, bố trí đúng người, đúng việc, nhờ đó năng suất lao động không ngừng được tăng lên. Hưởng ứng “Tháng công nhân” và phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, ngay từ đầu năm Công đoàn cơ sở Công ty đã phối hợp với Ban Giám đốc phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” vì vậy đã tạo ra khí thế thi đua sôi nổi trong toàn công ty. Công ty luôn xác định chất lượng sản phẩm là sự sống còn của doanh nghiệp, chăm lo đào tạo và đào tạo lại tay nghề cho công nhân lao động, vừa nâng cao trình độ kỹ thuật lành nghề, vừa nâng cao nhận thức về quản lý kinh doanh để sử dụng tốt nhất nguồn nội lực, từng bước đổi mới khoa học công nghệ, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả kinh tế. Năm 2014 năng suất lao động bình quân của một công nhân sản xuất xi măng là 475 tấn xi măng, tăng 5,6% so với năm 2013. Năng suất lao động bình quân của một công nhân sản xuất gạch tuynel là 170 ngàn viên tăng 6,3% so với năm 2013. Tiêu hao điện năng cho 1 tấn xi măng tiếp tục duy trì ở mức 36 kwh/tấn. Tiêu hao than cho 1 ngàn viên gạch tuynel duy trì ở mức 90 kg. Công ty tiếp tục duy trì và thực hiện tốt hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001-2000, duy trì thực hiện tốt hệ thống quản lý môi trường ISO 14001-2005. Bên cạnh đó, Công ty tập trung tiếp thị, giới thiệu, quảng bá sản phẩm với các hình thức như: khuyến mãi, giảm giá để khai thác và mở rộng thị trường nhằm đẩy nhanh công tác tiêu thụ sản phẩm, tăng tốc độ chu chuyển vốn, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đồng thời tập trung đổi mới công tác quản lý kinh tế để phù hợp với cơ chế mới, bố trí sắp xếp lại bộ máy quản lý, tăng cường quyền hạn và trách nhiệm cho các bộ phận sản xuất. Năm 2014, tổng doanh thu của Công ty đạt 109 tỷ đồng, vượt 28% kế hoạch đề ra, nộp ngân sách nhà nước 7,2 tỷ đồng, vượt 20% kế hoạch, lợi nhuận 8 tỷ đồng so với kế hoạch là 6 tỷ đồng, thu nhập bình quân 4 triệu đồng/người/tháng. Lãnh đạo Công ty thường xuyên chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động, có quy chế dân chủ rõ ràng, hợp lý, thực hiện công khai, đảm bảo công bằng trong phân phối. Công ty áp dụng hình thức trả lương sản phẩm có thưởng, tạo đòn bẩy kinh tế để mọi người phấn đấu tăng năng suất lao động, đảm bảo an toàn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp, bảo vệ môi trường sinh thái. Năm 2014, Công ty cổ phần Minh Hưng được UBND tỉnh tặng Cờ giải nhất về nghĩa vụ nộp thuế năm 2014; được UBND tỉnh tặng Cờ thi đua và đang đề nghị Chính phủ tặng Cờ thi đua xuất sắc. THẮM NGUYỄN