Chú trọng phổ biến pháp luật cho người lao động

QTO - Thời gian qua, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) các cấp trong tỉnh đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật (PBGDPL) lao động đến với công nhân. Nhờ đó, người lao động trên địa bàn tỉnh có sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật lao động và có mối quan hệ với doanh nghiệp ngày càng gắn bó.

Điện lực Vĩnh Linh phối hợp với lực lượng công an hướng dẫn, tuyên truyền về an toàn giao thông cho công nhân lao động -Ảnh: TÚ LINH

Anh Nguyễn Phương Đại là công nhân tại Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa thuộc Công ty Cổ phần Tổng công ty Thương mại Quảng Trị gần 10 năm nay. Định kỳ hằng năm, anh và người lao động thường xuyên được công đoàn cơ sở tổ chức cho tham gia sinh hoạt, nghe phổ biến các văn bản mới liên quan đến chế độ chính sách, pháp luật, các vấn đề được dư luận xã hội quan tâm. Theo anh Đại, việc tổ chức sinh hoạt đã giúp người lao động hiểu và nắm rõ hơn các quy định của pháp luật, góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, từ đó điều chỉnh hành vi phù hợp trong lao động sản xuất cũng như cuộc sống.

Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Giám đốc Công ty Đất Thép Nguyễn Hữu Dũng cho biết, nhiều năm nay công tác truyên truyền, PBGDPL cho người lao động luôn được công ty chú trọng đổi mới về nội dung và hình thức phù hợp với thực tiễn.

Đơn vị luôn quan tâm tuyên truyền điều luật liên quan trực tiếp đến người lao động, nhất là liên quan đến hợp đồng lao động, thời gian làm việc, nghỉ ngơi; chế độ đối với lao động nữ khi mang thai và sinh con; điều kiện khi người lao động làm việc trong môi trường độc hại. Nhờ vậy, người lao động hiểu hơn về pháp luật và luôn có ý thức chấp hành, đồng thời nhận thấy quyền lợi luôn được đảm bảo nên yên tâm sản xuất.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Thu Hà, tổng số công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn tỉnh có 49.412 người. Trong đó, đoàn viên công đoàn 42.161 người (khối doanh nghiệp 13.542 đoàn viên); ngoài ra có gần 5.000 đoàn viên thuộc các đơn vị trung ương đóng trên địa bàn.

Hằng năm, LĐLĐ tỉnh ký kết với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH), Bảo hiểm xã hội tỉnh, Hội LHPN tỉnh, Ban chỉ đạo 138 cấp tỉnh, Chi cục Dân số Kế hoạch hóa gia đình, cơ quan báo, đài trên địa bàn để triển khai các hoạt động tuyên truyền, phổ biến các quy định pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách của CNVCLĐ.

Đặc biệt, công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật luôn tập trung ở khu vực doanh nghiệp. Nội dung tuyên truyền trọng tâm là Luật Lao động, Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Bình đẳng giới, Luật An ninh mạng; các văn bản pháp luật liên quan đến quan hệ lao động, phòng chống cháy nổ, tham nhũng, lãng phí, ma túy, mua bán người, bạo lực gia đình... Hằng năm, LĐLĐ tỉnh, huyện, công đoàn ngành phối hợp tổ chức trên hơn 40 lớp tuyên truyền pháp luật lao động, công đoàn cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Ở cấp cơ sở, mỗi năm thông qua các buổi sinh hoạt công đoàn, “Ngày pháp luật” đã tổ chức lồng ghép tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật với hơn 500 lớp cho hơn 23 nghìn lượt đoàn viên tham gia. Việc tổ chức hoạt động “Ngày pháp luật” giúp đoàn viên, người lao động hiểu, nắm rõ hơn các quy định của pháp luật, ý thức chấp hành pháp luật tốt hơn.

Có 100% công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Ngày pháp luật”; phát hành hơn 16.000 tờ rơi, 3.500 cuốn tài liệu có nội dung liên quan đến chính sách pháp luật lao động, công đoàn; 100% LĐLĐ cấp huyện, công đoàn ngành tổ chức lấy ý kiến tham gia sửa đổi Hiến pháp, Luật Lao động, Luật Hình sự, Luật Công đoàn, Luật Đất đai, Luật BHXH... Hoạt động tư vấn chính sách pháp luật không ngừng được tăng cường, các cấp công đoàn đã tư vấn cho hơn 2.600 lượt đoàn viên, người lao động.

Ngoài việc tuyên truyền chính sách, pháp luật, để bảo vệ quyền lợi cho người lao động, LĐLĐ tỉnh đã tư vấn giải quyết 18 vụ việc, từ đó có 221 lao động được bảo vệ quyền lợi. Về tư vấn pháp luật, LĐLĐ tỉnh đã tư vấn cho 237 người qua chuyên mục Hỏi-đáp trên trang thông tin điện tử và qua mục tin nhắn của trang facebook Công đoàn Quảng Trị. Nội dung tư vấn tập trung vào lĩnh vực lao động, công đoàn, BHXH.

Nổi bật, năm 2021, LĐLĐ tỉnh chủ động phối hợp tổ chức đối thoại, giải quyết kiến nghị về quyền lợi của đoàn viên như chế độ tiền lương, BHXH tại Công ty TNHH In Hongyang, Công ty Cổ phần May Quảng Trị, vụ ngừng việc tập thể của 83 công nhân Công ty TNHH DVTMTH Tân Ký tại Khu công nghiệp Quán Ngang.

Năm 2022, LĐLĐ tỉnh tổ chức 2 cuộc đối thoại giữa người lao động và chủ doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần May Quảng Trị về nợ đọng BHXH kéo dài, dẫn đến 91 trường hợp lao động không được giải quyết chế độ BHXH theo quy định. Sau các phiên đối thoại, doanh nghiệp đã thực hiện trả nợ 1 phần để giải quyết cho các trường hợp trên, cam kết sẽ khắc phục các vi phạm trong năm.

Bà Nguyễn Thị Thu Hà cho biết, việc chú trọng thực hiện Chỉ thị số 17-CT/TU ngày 6/4/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, Nhân dân trên địa bàn tỉnh” đã giúp người lao động ngày càng nắm vững hơn về luật pháp.

Để làm tốt việc này, LĐLĐ tỉnh đã phân công 1 đồng chí thường trực và Ban Chuyên đề của LĐLĐ tỉnh trực tiếp chỉ đạo, theo dõi, đôn đốc các cấp công đoàn triển khai Luật PBGDPL ở cơ sở; phân công cán bộ công đoàn trực tiếp tiếp nhận, tư vấn, giải đáp những vấn đề vướng mắc liên quan đến việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật lao động của đoàn viên, người lao động.

Để đảm bảo tất cả người lao động đều được chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, được trang bị kiến thức về pháp luật, LĐLĐ tỉnh đề nghị LĐLĐ các cấp tiếp tục triển khai nội dung Chỉ thị số 17-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trong tất cả CNVCLĐ.

Các cấp công đoàn thời gian tới cần chú trọng tuyên truyền những nội dung về hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể.

Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác tuyên truyền am hiểu về pháp luật, có kỹ năng về chuyên môn để kịp thời đưa các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với người lao động.

Tuệ Anh