Cán bộ, hội viên phụ nữ gửi gắm nguyện vọng tới đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030

Chào mừng đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng và ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, phóng viên Báo Quảng Trị có dịp gặp gỡ, trao đổi với một số cán bộ, hội viên phụ nữ (HVPN) trên địa bàn tỉnh. Qua đó, giúp các cấp hội LHPN nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, hội viên để có hướng tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, góp phần nâng cao hiệu quả công tác trong thời gian đến.

“Tiếp tục làm tốt công tác cán bộ nữ, tạo nguồn cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới”

Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường Nguyễn Hồng Phương chia sẻ: Là một lãnh đạo nữ trong lĩnh vực nông nghiệp và PTNT, tôi mong muốn Đảng, Nhà nước sẽ tiếp tục có những chủ trương, chính sách đột phá nhằm nâng cao vai trò lãnh đạo nữ trong điều hành, thực hiện cơ cấu lại nền kinh tế, trong đó có ngành nông nghiệp. Đẩy mạnh cải cách hành chính trong lĩnh vực để tạo môi trường thuận lợi cho phát triển nông nghiệp hiện đại.

Thúc đẩy đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất nông nghiệp theo tinh thần Nghị quyết 57- NQ/TW về phát triển khoa học công nghệ và đổi mới, sáng tạo. Tạo nguồn và phát triển đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ chất lượng cao, có đủ năng lực, bản lĩnh và tư duy đổi mới để đáp ứng yêu cầu phát triển ngành nông nghiệp nói riêng và nền kinh tế nói chung trong thời kỳ mới.

Cần thực hiện quy hoạch, đào tạo cán bộ nữ và cán bộ trẻ theo hướng chuyên sâu, thực tiễn như: xây dựng cơ chế phát hiện, bồi dưỡng cán bộ nữ và cán bộ trẻ có năng lực ngay từ cấp cơ sở trong các lĩnh vực chuyên môn như: chăn nuôi, trồng trọt, thủy sản, lâm nghiệp, quản lý tài nguyên, chính sách nông thôn.

Nghiên cứu xây dựng và mở rộng các chương trình học bổng, đào tạo chuyên sâu tạo điều kiện để cán bộ nữ có thể tiếp cận với các lĩnh vực mới như: chuyển đổi số, khoa học dữ liệu trong quản lý nông nghiệp, công nghệ cao, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn.

Xây dựng mạng lưới cán bộ nữ, cán bộ trẻ đổi mới, sáng tạo trong nông nghiệp như: thành lập các diễn đàn, hội thảo chuyên đề dành riêng cho nữ lãnh đạo và cán bộ trẻ để chia sẻ kinh nghiệm, đề xuất chính sách phát triển ngành. Kết nối cán bộ nữ với các tổ chức quốc tế, viện nghiên cứu, doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao.

Tạo cơ chế hỗ trợ cán bộ nữ tham gia quản lý các ngành kinh tế, trong đó có ngành nông nghiệp. Có chính sách ưu tiên đào tạo, bổ nhiệm cán bộ nữ, cán bộ trẻ có năng lực nhằm tăng tỉ lệ lãnh đạo nữ trong các cơ quan quản lý nông nghiệp, doanh nghiệp nông nghiệp. Hỗ trợ nữ doanh nhân, chủ trang trại, chủ hợp tác xã tiếp cận vốn vay, thị trường để phát triển sản xuất bền vững.

“Quan tâm giải quyết các vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi”

Trong thời gian qua, được sự hỗ trợ của hội LHPN các cấp, Hội LHPN xã Thanh không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động đã tổ chức các hoạt động phù hợp với nhu cầu HVPN như: thành lập tổ truyền thông cộng đồng, địa chỉ tin cậy, nhóm U10, mở các lớp tập huấn trang bị kiến thức, kỹ năng cơ bản về giáo dục nhân cách, phòng, chống bạo lực gia đình, kỹ năng kiến thức tổ chức cuộc sống gia đình, bình đẳng giới, phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội, an toàn giao thông... cho phụ nữ và người dân trong cộng đồng; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, từ đó, HVPN cũng như người dân trong cộng đồng được nâng cao về nhận thức dần khẳng định vai trò vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội.

Chủ tịch Hội LHPN xã Thanh, huyện Hướng Hoá Hồ Thị Tê mong muốn: Đảng có những chủ trương, quyết sách thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm giải quyết các vấn đề đang đặt ra với phụ nữ và trẻ em nói chung và cán bộ nữ người dân tộc thiểu số nói riêng, tạo điều kiện để phụ nữ có vị trí trong lĩnh vực công tác và có cơ hội đóng góp nhiều hơn cho cơ quan, đơn vị.

Có chính sách hỗ trợ phụ nữ phát triển toàn diện, xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc, tiến bộ, văn minh.

Quan tâm hỗ trợ phụ nữ yếu thế, nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho phụ nữ như: hỗ trợ xây dựng các mô hình phát triển kinh tế phù hợp với nhu cầu của HVPN gắn với dạy nghề và tập huấn hướng dẫn kỹ thuật, hỗ trợ các công trình nước sạch, nhà tiêu hợp vệ sinh cho phụ nữ DTTS.

Tăng cường các biện pháp đấu tranh, phòng chống tệ nạn xã hội, xử lý nghiêm hành vi bạo lực gia đình, mua bán, xâm hại phụ nữ và trẻ em, từ đó đảm bảo một môi trường sống an toàn và lành mạnh cho tất cả mọi người.

“Tăng cường hỗ trợ thành lập tổ hợp tác, hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành”

Giám đốc Hợp tác xã (HTX) Hương thảo mộc Vĩnh Thuỷ, huyện Vĩnh Linh Đoàn Thị Vân cho biết: HTX Hương thảo mộc được thành lập vào ngày 1/11/2022 gồm có 15 thành viên, trong đó có 12 thành viên là phụ nữ.

Ngành nghề hoạt động chính của HTX là trồng cây nguyên liệu và sản xuất hương. Hướng về đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, tôi mong muốn các cấp uỷ đảng, chính quyền tăng cường hỗ trợ thành lập tổ hợp tác (THT), HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành.

Để các THT, HTX phát triển bền vững, cần có những chính sách hỗ trợ, động viên khuyến khích như: nâng cao năng lực đội ngũ quản lý, điều hành THT, HTX. Quan tâm nhiều hơn đối với lao động nữ nông thôn trong việc hỗ trợ cho vay vốn ưu đãi nhằm giúp chị em có điều kiện mở rộng sản xuất, kinh doanh. Hỗ trợ chuyển giao công nghệ liên quan đến sản xuất, kinh doanh, kết nối thị trường tiêu thụ sản phẩm và quản lý phát triển.

Mở các lớp dạy nghề cho chị em giao lưu học hỏi, trao đổi kinh nghiệm, đây cũng là cơ hội để chị em phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, có thể mở rộng các mô hình kinh tế và thành lập THT, HTX... Qua đó, tạo điều kiện cho phụ nữ nông thôn có thêm việc làm, tăng thu nhập cho gia đình, góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH ở địa phương.

“Cần có thêm nhiều chính sách, chương trình hỗ trợ cho phụ nữ khuyết tật, phụ nữ yếu thế vươn lên”

Với vai trò Chủ nhiệm CLB Phụ nữ khuyết tật tỉnh Quảng Trị, chị Hồ Thị Huế mong muốn các cấp ủy đảng, chính quyền quan tâm, tạo điều kiện hơn nữa cho phụ nữ khuyết tật nói riêng và phụ nữ yếu thế nói chung. Cần có những chính sách, chiến lược cụ thể để tăng cường sự tham gia của phụ nữ khuyết tật vào các tổ chức xã hội, nhằm nâng cao vai trò và vị thế của phụ nữ khuyết tật trong xã hội. Thực hiện có hiệu quả phương châm “Không để ai bị bỏ lại phía sau”.

Bên cạnh đó, phụ nữ khuyết tật cần được tạo điều kiện để vay vốn chăn nuôi, trồng trọt, mở các dịch vụ kinh doanh. Trên thực tế, vẫn còn tồn tại sự e ngại khi cho phụ nữ khuyết tật vay vốn, do đó, nhiều phụ nữ khuyết tật dù có mong muốn vươn lên cũng gặp khó khăn vì thiếu vốn. Đồng thời, mong muốn các tổ chức, trung tâm giới thiệu việc làm cần có nhiều chương trình giới thiệu, hỗ trợ tìm việc làm cho phụ nữ khuyết tật.

Đối với các tổ chức dành cho người khuyết tật, nên ưu tiên tuyển dụng những nhân viên là người khiếm khuyết, có hoàn cảnh khó khăn giúp họ có cơ hội tiếp cận, giải quyết nhu cầu việc làm, đồng thời, dựa trên hoàn cảnh thực tiễn mà có những giải pháp, cách làm tối ưu hơn cho cộng đồng người khuyết tật, từ đó, lan tỏa tiếng nói của những người yếu thế trong xã hội.

Kô Kăn Sương