Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ trong ngành Y tế

(QT) - Toàn ngành Y tế Quảng Trị hiện có 2.879 cán bộ, viên chức, trong đó nữ chiếm 65,62%. Nhằm đáp ứng nhiệm vụ chuyên môn của ngành, Sở Y tế luôn quan tâm đến công tác đào tạo nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao. Đây cũng chính là điều kiện để đội ngũ cán bộ, viên chức của ngành, đặc biệt là cán bộ nữ nâng cao tay nghề, khẳng định vai trò, vị trí của mình trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Bình quân mỗi năm, tỷ lệ nữ trong toàn ngành Y tế của tỉnh tham gia các lớp chuẩn hóa trình độ, chuyện môn từ trung cấp lên đại học và sau đại học cao hơn so với nam (toàn ngành bình quân từ 11-12%/ năm, trong đó riêng nữ chiếm 15% trong tổng số cán bộ nữ). Đến nay, đa số cán bộ, viên chức nữ đã tốt nghiệp THPT, có 31% cán bộ nữ đã hoàn thành đại học và sau đại học, trong đó 4 chị là tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp 2, 176 chị có bằng thạc sĩ và chuyên khoa cấp 1. Việc nâng cao trình độ, lý luận cho cán bộ, viên chức và công tác quy hoạch, bố trí sử dụng cán bộ nữ được quan tâm. Công tác phát triển đảng viên nữ trong ngành Y tế được coi trọng. Trong số cán bộ, viên chức nữ ngành y tế, có 28% đảng viên, số nữ tham gia cấp ủy chiếm 26%; 3,86% chị được tham gia các lớp trung cấp, cao cấp và cử nhân lý luận chính trị.

Chăm sóc bệnh nhân ở vùng khó

Nếu như trước năm 2009, số cán bộ nữ làm công tác quản lý chỉ đếm trên đầu ngón tay thì đến nay có 36,78%/tổng số cán bộ nữ làm công tác quản lý từ trưởng, phó các khoa, phòng và tương đương trở lên, trong đó có 1 chị làm Phó Giám đốc Sở Y tế; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia các ban, ngành, đoàn thể chiếm 37,54% so với cán bộ ban chấp hành các đoàn thể. Nhờ được quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, đội ngũ cán bộ, viên chức nữ ngành Y tế ngày càng được nâng cao về cơ cấu, phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn kỹ thuật cũng như ngoại ngữ, tin học và các kiến thức bổ trợ khác. Phần lớn các chị không ngừng rèn luyện phẩm chất, y đức của người thầy thuốc, chủ động học hỏi kinh nghiệm phục vụ chuyên môn. Bên cạnh đó, Ban chấp hành Công đoàn ngành Y tế tỉnh cũng đã triển khai sâu rộng các nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác cán bộ nữ cho tất cả đoàn viên, CNVC, LĐ ở 35 công đoàn cơ sở. Nhờ vậy, cán bộ, viên chức nữ trong ngành được nâng cao nhận thức về bản lĩnh chính trị; tham gia các hoạt động bình đẳng giới; nắm bắt các chế độ chính sách liên quan đến cán bộ nữ; tham gia vào các hoạt động bổ ích của công đoàn. Đặc biệt, hưởng ứng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, hàng năm, Công đoàn ngành Y tế đã xây dựng kế hoạch, phát động các phong trào thi đua yêu nước; phối hợp với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ của sở chỉ đạo, triển khai chương trình hành động về bình đẳng giới và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; tổ chức tập huấn về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, phòng chống HIV/AIDS, các chế độ liên quan đến lao động nữ. Ngoài ra, Công đoàn ngành Y tế đã tổ chức các lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác nữ công cho cán bộ ban nữ công các đơn vị; chỉ đạo các công đoàn cơ sở quan tâm đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực là cán bộ nữ cả về chuyên môn tay nghề, chính trị và quản lý. Không chỉ nỗ lực trong công tác khám, chữa bệnh cho nhân dân, nữ cán bộ, viên chức ngành Y tế của tỉnh luôn xứng đáng là lực lượng nòng cốt trong phong trào thi đua ở các đơn vị, biết sắp xếp thời gian một cách hài hòa giữa việc cơ quan và việc gia đình. Kết quả hàng năm, có trên 95% nữ CNVC, LĐ ngành Y tế đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Riêng trong giai đoạn 2009-2013 có 98% nữ CNVC, LĐ trong toàn ngành thực hiện tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch chuyên môn được giao. Trong nhiệm kỳ 2008-2013 có 4 chị được Chủ tịch nước phong tặng danh hiệu Thầy thuốc ưu tú, 1 chị được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo, 2 chị được Trung ương Hội LHPN Việt Nam công nhận “Phụ nữ tài năng trong thời kỳ đổi mới”, 1 chị được UBND tỉnh tặng giải thưởng Bùi Dục Tài... Bác sĩ Trần Minh Ổn, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Quảng Trị cho biết: “Xác định một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong sự nghiệp bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân đó là củng cố, phát triển nguồn nhân lực ngành y tế. Do đó, thời gian qua, việc đào tạo, nâng cao năng lực, trình độ cho đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đối với cán bộ nữ được ngành Y tế tỉnh coi trọng. Ngoài các chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước, Sở Y tế và Công đoàn ngành Y tế cũng đã chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị trực thuộc quan tâm, tạo mọi điều kiện hỗ trợ, xét thưởng cho các trường hợp nữ cán bộ, viên chức được cử đi đào tạo nâng cao trình độ, nghiệp vụ hưởng các chế độ như trong thời gian họ đang công tác chuyên môn. Do đó, nhiều nữ cán bộ, viên chức ngành Y tế đã quyết tâm cao trong việc dành thời gian tham gia các lớp nâng cao trình độ, tay nghề, rèn luyện y đức, xây dựng phong cách làm việc khoa học phục vụ tốt nhiệm vụ được giao. Để đội ngũ cán bộ ngành Y tế ngày càng được chuẩn hóa, chất lượng cao hơn, nhất là đối với cán bộ nữ, chúng tôi rất mong Đảng và Nhà nước cần có thêm nhiều chính sách quan tâm hơn nữa trong đào tạo và thu hút, đãi ngộ đối với đội ngũ cán bộ, viên chức công tác trong ngành Y tế, đặc biệt đối với cán bộ nữ. Đầu tư cơ sở vật chất và trang thiết bị cho tuyến y tế cơ sở để tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ y tế phát huy tay nghề, thực hiện tốt hơn công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân; quan tâm xây dựng nhà ở công vụ cho cán bộ y tế các xã miền núi, giúp họ yên tâm hơn trong công tác”. Bài, ảnh: MINH BỐN