Kết quả từ một cuộc vận động

(QT) - Cuộc vận động (CVĐ) xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” gắn với thực hiện cải cách hành chính qua nhiều năm triển khai thực hiện đã phát huy hiệu quả tích cực. Cuộc vận động đã trở thành động lực quan trọng góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.​

Đoàn viên Công đoàn Báo Quảng Trị tổ chức chương trình tặng quà cho các gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn ở Đakrông

Cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” đến nay đã được đổi tên thành “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Ông Nguyễn Xuân Trà, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị, cho biết: Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XI về triển khai CVĐ xây dựng người CBCCVC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, CĐVC tỉnh xác định rõ mục tiêu là nhằm góp phần xây dựng đội ngũ CBCCVC có phẩm chất chính trị vững vàng, chuyên môn, nghiệp vụ giỏi, có tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy phục vụ nhân dân; tích cực tham gia cải cách hành chính; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh.

Trong quá trình triển khai thực hiện CVĐ, Công đoàn Viên chức tỉnh luôn bám sát 12 tiêu chí của cuộc vận động; đồng thời cụ thể hóa vào thực tiễn hoạt động của từng đơn vị, thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, động viên CBCCVC học tập, rèn luyện, nâng cao phẩm chất đạo đức, nhận thức chính trị, trung thành với mục tiêu lý tưởng của Đảng, kiên định lập trường của chủ nghĩa Mác- Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Tập trung thực hiện công tác tuyên truyền về CVĐ để CBCCVC ý thức được vai trò, trách nhiệm của mình trong sự nghiệp đổi mới và đi đầu thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, giữ vững độc lập dân tộc và CNXH, đấu tranh chống “diễn biến hòa bình”, nâng cao vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế. Cuộc vận động còn được gắn liền với việc tuyên truyền, vận động CBCCVC thực hiện cải cách hành chính và quy chế dân chủ ở cơ sở, thực hành tiết kiệm, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần khắc phục tệ quan liêu cửa quyền, cải tiến lề lối làm việc, tinh thần thái độ phục vụ nhân dân, làm trong sạch đội ngũ, góp phần hiện đại hóa nền hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của nhà nước.

Trong thời gian qua, căn cứ vào các nội dung, tiêu chí của CVĐ, các cấp CĐVC đã cụ thể hóa thành các nội dung, tiêu chí phù hợp với từng CBCCVC, từng cơ quan, đơn vị; triển khai cuộc vận động lồng ghép với các phong trào thi đua yêu nước; ngăn chặn đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ… Các cấp CĐVC cũng đã tăng cường giáo dục CBCCVC nâng cao nhận thức chính trị, luôn trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng, có quyết tâm chính trị, cống hiến tài năng, trí tuệ và sức lực phục vụ Đảng, Nhà nước và nhân dân, nói đi đôi với làm; nắm vững và vận dụng sáng tạo các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong thực thi công vụ; không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính, phát huy sáng kiến, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác; đẩy mạnh công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, xây dựng nếp sống văn hóa công sở và lịch sự trong giao tiếp, đoàn kết nội bộ, xây dựng cơ quan, đơn vị, gia đình văn hóa...

Để thực hiện hiệu quả CVĐ này, các CĐCS phối hợp chặt chẽ với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, căn cứ vào các tiêu chí chung của CVĐ để phát triển và cụ thể hóa cho phù hợp với ngành, với lĩnh vực công tác của cơ quan, đơn vị mình; phối hợp với thủ trưởng cơ quan tiếp tục quán triệt mục đích, yêu cầu, nội dung cuộc vận động, đề ra các chỉ tiêu, biện pháp thi đua. Các cấp công đoàn đã chủ động tham gia với chính quyền xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC, xây dựng cơ chế khuyến khích và tạo điều kiện cho nhiều CBCCVC được tham gia học tập, nâng cao trình độ mọi mặt, phấn đấu vươn lên. Ban chấp hành CĐCS chủ động phối hợp với cơ quan tham gia xây dựng các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của CBCCVC lao động và thực hiện tốt việc kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của CBCCVC lao động. Điểm nổi bật trong thực hiện CVĐ đó là đã tập trung động viên CBCCVC không ngừng học tập nâng cao trình độ học vấn, năng lực chuyên môn, xây dựng phương pháp, tác phong làm việc khoa học, hiệu quả. Đã có hàng trăm lượt cán bộ, đoàn viên được tham gia các khóa đào tạo chương trình chính trị trung cấp, cao cấp, quản lý hành chính nhà nước, chuyên môn, nghiệp vụ; hàng nghìn CBCCVC được học ngoại ngữ, tin học ngay tại cơ quan, đơn vị.

Hiện nay, việc học tập, rèn luyện để trở thành người CBCCVC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” gắn với thực hiện cải cách hành chính đã thành việc làm thường xuyên, thể hiện trong công việc hằng ngày, góp phần nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác trong công việc. Cuộc vận động thật sự là hình mẫu phấn đấu cho người CBCCVC thời kỳ đổi mới, góp phần xây dựng đội ngũ CBCCVC vững mạnh, vừa hồng, vừa chuyên, đáp ứng yêu cầu và đòi hỏi ngày càng cao trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước.

Hoài Nhung