Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn vì quyền lợi của đoàn viên và người lao động

(QT) - Đại hội Công đoàn huyện Hướng Hoá lần thứ VIII là đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo điểm để rút kinh nghiệm triển khai chỉ đạo đại hội cấp công đoàn huyện, thị xã, thành phố. Nhân dịp khai mạc Đại hội Công đoàn huyện Hướng Hoá lần thứ VIII, đồng chí NGUYỄN THÁI HỌC, Huyện uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hướng Hóa trả lời phỏng vấn về kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua và những định hướng, nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn huyện nhiệm kỳ mới.

- Thưa đồng chí! Đồng chí có thể cho biết những kết quả nổi bật về phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn huyện Hướng Hóa trong nhiệm kỳ qua?

- Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn huyện Hướng Hóa đã vượt qua nhiều khó khăn, thử thách để động viên, tập hợp, xây dựng, củng cố, đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ngày càng đi vào nền nếp, hiệu quả, góp phần cùng Đảng bộ và nhân dân địa phương xây dựng Hướng Hoá ngày càng phát triển.

Xuyên suốt nhiệm kỳ, Ban Chấp hành (BCH) LĐLĐ huyện tập trung vào công tác phát triển đoàn viên gắn với việc xây dựng công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh. Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, then chốt, liên quan đến sự phát triển bền vững của tổ chức công đoàn, BCH đã tập trung toàn lực, chỉ đạo quyết liệt công tác phát triển đoàn viên gắn với việc xây dựng CĐCS vững mạnh. Trên cơ sở Nghị quyết 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng và Nghị quyết 11-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Quảng Trị về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Quảng Trị thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH”…Công đoàn huyện Hướng Hóa đã bám sát, triển khai nghị quyết và các văn bản chỉ đạo đến tận CĐCS, cán bộ, đoàn viên.

Tích cực phối hợp, vận động, tuyên truyền người sử dụng lao động hiểu về lợi ích của doanh nghiệp khi thành lập tổ chức công đoàn; nâng cao nhận thức của người lao động về vai trò của tổ chức công đoàn thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và đoàn viên công đoàn. Với chỉ tiêu thành lập mới 15 CĐCS, vận động 500 lao động gia nhập công đoàn của nghị quyết, đến cuối nhiệm kỳ đã thành lập mới 16 CĐCS, kết nạp 748 đoàn viên, vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra gần 50% về số lượng phát triển đoàn viên. Song hành cùng với công tác phát triển đoàn viên, Công đoàn huyện chú trọng việc xây dựng CĐCS vững mạnh thông qua việc thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Xác định đây là chức năng cơ bản của tổ chức công đoàn, nên trong quá trình triển khai, BCH luôn bàn bạc kỹ và tuỳ theo loại hình CĐCS để có cách chỉ đạo phù hợp.

LĐLĐ tỉnh phối hợp với VNPT Quảng Trị đưa chương trình phúc lợi đến với đoàn viên công đoàn, CNLĐ Công ty TNHH Cao su Camel Việt Nam -Ảnh: H.T

Đối với công đoàn các doanh nghiệp, đã quan tâm bồi dưỡng để nâng cao kiến thức, kỹ năng thương lượng, giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) cho cán bộ công đoàn; chỉ đạo các CĐCS thương lượng với các chủ doanh nghiệp để ký kết TƯLĐTT theo hướng có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật, khắc phục được tình trạng hình thức, sao chép các văn bản luật để đưa vào TƯLĐTT. Hỗ trợ CĐCS trong việc phối hợp với chuyên môn xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) đúng pháp luật, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động, nhất là tại các doanh nghiệp FDI.

Nhiệm kỳ qua, hiện tượng vi phạm chế độ chính sách làm ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động đã được hạn chế ở mức thấp nhất. Các chế độ BHXH, BHYT, lương, thưởng được đảm bảo, công khai minh bạch. Đặc biệt, các doanh nghiệp ngoài nhà nước, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, quyền lợi người lao động được chủ doanh nghiệp tôn trọng, việc làm, thu nhập ổn định, người lao động yên tâm, phấn khởi; tạo được sự hài hòa, thân thiện giữa chủ sử dụng và người lao động. Đối với công đoàn các đơn vị hành chính sự nghiệp và trường học đã tích cực tuyên truyền, tập huấn, tăng cường kiểm tra, giám sát, hỗ trợ CĐCS phối hợp với người đứng đầu cơ quan, trường học thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; chất lượng hội nghị CBCCVC đảm bảo về nội dung và đạt tỷ lệ cao, quyền được biết, được bàn, được làm, được giám sát, được kiểm tra của CBCCVC được tôn trọng và phát huy.

Bên cạnh đó, quan tâm, chăm lo đời sống của những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, thể hiện tinh thần tương thân, tương ái, phát huy tình hữu ái giai cấp, được các cấp công đoàn triển khai hiệu quả. Trong nhiệm kỳ, từ các nguồn kinh phí đã thăm hỏi, động viên 335 CNVCLĐ khó khăn, tổng số tiền 134.434.000 đồng; được sự hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh và sự quyên góp của người lao động đã xây dựng và sửa chữa 16 nhà ở “Mái ấm công đoàn” với số tiền 460 triệu đồng. Chương trình “Tháng công nhân”, “Tết sum vầy” phát huy hiệu quả, thu hút đông đảo doanh nghiệp và người lao động tham gia; được các cấp, ngành và người lao động trong huyện đánh giá cao.

Các phong trào thi đua yêu nước trong 5 năm qua được triển khai tích cực, đổi mới theo hướng chú trọng đến chiều sâu, hiệu quả gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và được tổ chức rộng khắp ở cả cấp huyện, CĐCS. Với nhiều hình thức phong phú, khen thưởng đúng người, đúng việc đã tạo động lực để CNVCLĐ hăng hái thi đua, có nhiều cải tiến, sáng tạo trong công việc. Kết quả thực hiện phong trào thi đua yêu nước trong 5 năm qua, toàn huyện đã có 140 tập thể và 261 cá nhân được các cấp khen thưởng. Có được thành quả đó là cả một quá trình rèn luyện, phấn đấu của CNVCLĐ trong toàn huyện, là sự nỗ lực của cán bộ công đoàn các cấp, đặc biệt là sự lãnh đạo trực tiếp, hiệu quả của Đảng bộ huyện, sự tạo điều kiện thuận lợi của UBND huyện và sự phối hợp chặt chẽ của các ban, ngành liên quan; sự chỉ đạo sát sao, trách nhiệm của LĐLĐ tỉnh.

- Để thực hiện hiệu quả khẩu hiệu hành động “Vì đoàn viên và người lao động, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn; góp phần xây dựng quê hương Hướng Hóa giàu đẹp”, Đại hội Công đoàn huyện lần thứ VIII tập trung bàn bạc thảo luận, đề ra những chỉ tiêu, giải pháp cụ thể nào, thưa đồng chí?

- Để thực hiện các chỉ tiêu của phong trào CNVC,LĐ và hoạt động công đoàn, đại hội lần này tập trung bàn bạc, thảo luận những giải pháp cụ thể, trong đó tập trung chú trọng đến giải pháp thực hiện chức năng chính của tổ chức công đoàn, đó là: Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Thường xuyên tổ chức cho đoàn viên, người lao động tham gia xây dựng các chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước có liên quan, phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đó nhằm đảm bảo các quyền lợi của người lao động.

Phối hợp cùng các ngành chức năng nâng dần tỷ lệ người lao động được ký hợp đồng lao động, được tham gia BHXH… theo đúng quy định của pháp luật. Phấn đấu 100% CĐCS doanh nghiệp thương lượng và ký kết, thực hiện hiệu quả TƯLĐTT. Tập trung chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS hàng năm thông qua hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động phát huy trí tuệ, dân chủ, sáng tạo của CBCCVC,NLĐ để bàn các nội dung, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị liên quan đến CBCCVC. Tiếp tục triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên nhằm mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho người lao động là đoàn viên công đoàn, tạo sự khác biệt rõ nét so với người lao động chưa là đoàn viên công đoàn, từ đó thu hút người lao động tự giác gia nhập Công đoàn Việt Nam.

Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục để nâng cao nhận thức về tư tưởng chính trị, gắn với bồi dưỡng để nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, coi trọng nhiệm vụ tự đào tạo; nâng cao nhận thức chính trị, đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở để đáp ứng yêu cầu mới về xây dựng phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh. Phấn đấu tuyên truyền để 100% đoàn viên ý thức sâu sắc và thích nghi được với thời kỳ chuyển dịch và cạnh tranh lao động quốc tế, trong nhiệm kỳ giới thiệu ít nhất 500 đoàn viên ưu tú để tổ chức đảng xem xét kết nạp...

Chú trọng tuyên truyền các văn bản pháp luật có liên quan đến đoàn viên, người lao động, nhất là Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn và Luật BHXH. Tiếp tục tổ chức tuyên truyền việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong CNVC,LĐ. Nghiên cứu các hình thức phù hợp để tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong đoàn viên, người lao động, tạo không khí vui tươi lành mạnh trong các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn và trên địa bàn huyện; chỉ đạo có hiệu quả việc thực hiện xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá hàng năm theo qui định.

Tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua yêu nước trong các cấp công đoàn, trọng tâm là “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; phục vụ sự nghiệp CNH,HĐH, tái cơ cấu nông nghiệp gắn với chương trình chung sức xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh; thi đua đề xuất sáng kiến kinh nghiệm, các đề tài nghiên cứu khoa học có giá trị kinh tế, xã hội từ thực tiễn ở địa phương, đơn vị. Thực hiện phong trào “Học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp”, chương trình “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”...

Xác định lực lượng CNVC,LĐ là nòng cốt trong tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương; mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn, nhất là đoàn viên giữ các cương vị người đứng đầu phải tiên phong, gương mẫu, thực hiện có hiệu quả, nghiêm túc các nội dung theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về “Tăng cường xây dựng, chính đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng đạo đức, chính trị, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nôi bộ”; tham mưu tốt Thường vụ Huyện ủy, UBND huyện ra nghị quyết, chính sách để đẩy mạnh phát triển kinh tế-xã hội của huyện nhà.

Tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đặc biệt trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Phối hợp cùng với UBND huyện, các cơ quan chức năng tiếp tục kiểm tra, khảo sát các doanh nghiệp để có biện pháp trong công tác vận động công nhân lao động tự nguyện tham gia vào tổ chức công đoàn, vận động các doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập CĐCS. Phấn đấu vận động, kết nạp 750 đoàn viên; trên 75% số doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập CĐCS…

Với những chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cụ thể để thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Hướng Hóa nhiệm kỳ 2018-2023; dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, sự chỉ đạo của Thường vụ LĐLĐ tỉnh, tin tưởng rằng phong trào CNVC,LĐ và hoạt động công đoàn huyện Hướng Hóa trong những năm tới sẽ có những bước phát triển mới, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Hướng Hoá lần thứ XVI đề ra.

- Xin cảm ơn đồng chí!

T. L (thực hiện)