Đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho lao động nữ

(QT) - Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nữ vừa hoàn thành tốt thiên chức làm vợ, làm mẹ trong gia đình, vừa tích cực tham gia và có nhiều đóng góp cho xã hội, Đảng, Nhà nước và các tổ chức chính trị xã hội, doanh nghiệp, công ty đã có nhiều chủ trương, chính sách đặc biệt dành cho lao động nữ. Trong đó, thiết thực và hiệu quả nhất chính là được đối xử bình đẳng về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện vệ sinh an toàn lao động trong một số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm… Những năm trở lại đây, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của lao động nữ luôn được các cấp, ngành, công ty, doanh nghiệp quan tâm đúng mức. Lao động nữ đã được tạo nhiều điều kiện thuận lợi trong công việc, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Từ đó, họ thêm tin tưởng, mong muốn gắn bó lâu dài và có nhiều cống hiến hơn nữa cho công ty, doanh nghiệp gặt hái nhiều thành công trong sản xuất kinh doanh.

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của lao động nữ được quan tâm

Tại Công ty Cổ phần Gạch ngói Quảng Trị hiện lực lượng lao động nữ tham gia quản lý, lao động chiếm hơn 50%. Thu nhập bình quân của lao động nữ đạt trên 6,3 triệu đồng/ người/tháng. Công ty thực hiện 100% chế độ bảo hiểm cho người lao động, bảo đảm các điều kiện làm việc, sinh hoạt thuận lợi, trang bị đầy đủ các phương tiện bảo hộ lao động cho người lao động. Các chế độ tiền lương, thưởng, nghỉ phép, nghỉ lễ, tết được thực hiện đầy đủ theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, công ty còn quyết định thành lập CLB Lửa Hồng với mục đích hỗ trợ, giúp đỡ, tạo sự đoàn kết, tương trợ lẫn nhau giữa chị em phụ nữ trong quá trình lao động sản xuất, lúc ốm đau, hoạn nạn, xây dựng cuộc sống gia đình ấm no, hạnh phúc. Chị Lê Thị Lý, Chủ nhiệm CLB Lửa Hồng vui vẻ cho biết: “Hiện nay, CLB Lửa Hồng có 114 thành viên sinh hoạt ở Công ty Cổ phần Gạch ngói Quảng Trị và Xí nghiệp gạch Tuynel Hải Chánh (Hải Lăng). Những năm qua, CLB đã trở thành mái nhà chung luôn lắng nghe, chia sẻ mọi khó khăn, kịp thời đề đạt tâm tư, nguyện vọng của chị em phụ nữ đến lãnh đạo công ty để kịp thời tháo gỡ vướng mắc, khó khăn, giúp người lao động yên tâm làm việc. Ngoài ra, CLB còn thành lập quỹ hỗ trợ người lao động về nguồn vốn để người lao động có thể vay vốn sử dụng vào các mục đích như xây dựng nhà cửa, chăm lo cho cuộc sống gia đình lúc khó khăn, ốm đau, hoạn nạn, chăm lo chuyện học hành của con em”. Từ đó, chị em có nhiều điều kiện thuận lợi, từng bước vươn lên, vừa hoàn thành tốt công việc được giao, vừa xây dựng cuộc sống gia đình ấm no, hạnh phúc. Còn ở Công ty TNHH MTV Môi trường & Công trình đô thị Đông Hà, đây là một trong những đơn vị đi đầu trong việc đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Đối với những lao động thường xuyên làm việc ở môi trường độc hại, nguy hiểm, công ty trang cấp đầy đủ, kịp thời các phương tiện bảo hộ lao động, đảm bảo công tác khám sức khỏe định kỳ... Đối với những người lao động ốm đau, công ty tổ chức thăm, động viên, trao tặng quà và bố trí nghỉ ngơi hợp lý, đồng thời phân công người khác đảm nhận thay công việc. Với sự quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi từ công ty, lao động nữ ngày càng phấn khởi, hăng say lao động, đảm bảo những tuyến đường xanh, sạch, đẹp cho quê hương. Có thể khẳng định, vai trò, vị thế của người phụ nữ ngày càng được đề cao trong gia đình và xã hội. Xuất hiện nhiều tấm gương phụ nữ thành đạt trong sản xuất kinh doanh, tạo ra nhiều việc làm ổn định, nâng cao đời sống về mọi mặt cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Ngoài ra, họ còn sẵn sàng sẻ chia, giúp đỡ những người có hoàn cảnh khó khăn trong xã hội. Những phụ nữ thành đạt trên nhiều lĩnh vực chính là những tấm gương sáng đã khơi dậy và thắp sáng niềm tin cho lao động nữ nỗ lực nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực quản lý, điều hành, giải quyết việc làm ổn định cho người lao động, đặc biệt là cho nữ giới, giúp họ từng bước vươn lên trong cuộc sống. Chị Dương Ánh Hồng, Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Thương mại và Xuất nhập khẩu Việt Hồng Chinh tâm sự: “Người phụ nữ thời đại không chỉ làm tròn trách nhiệm dâu thảo, vợ hiền, người mẹ mẫu mực mà còn phải trở thành “trợ thủ” đắc lực kề vai sát cách cùng chồng phát triển kinh tế, đồng thời phải biết hướng trái tim nhân ái đến những hoàn cảnh khó khăn trong xã hội để sẻ chia, giúp họ vượt qua khó khăn”. Hiện nay, công ty giải quyết việc làm ổn định cho gần 50 lao động, trong đó, lao động nữ là 21 người, mức lương bình quân 3 triệu đồng/người/tháng. Công ty luôn thực hiện tốt chế độ chính sách đối với người lao động như 100% người lao động được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... Ngoài ra, công ty còn tổ chức thường xuyên các hoạt động hỗ trợ, giúp đỡ về vốn để xây dựng nhà cửa; tổ chức các hoạt động VHVN, TDTT, tham quan các di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Công ty Việt Hồng Chinh phát triển mạnh mẽ như ngày hôm nay có sự đóng góp rất lớn của nhân viên công ty. Tiêu chí phát triển của công ty là: “Hôm nay hơn hôm qua, nhưng không bằng ngày mai” và phương châm “Người lao động là số 1, khách hàng là số 2”, nghĩa là người lao động được xếp trên “thượng đế”, bởi họ chính là những người trực tiếp sản xuất ra những mặt hàng đạt chất lượng cao, tạo dựng nên uy tín, thương hiệu cho công ty, và đặc biệt những sản phẩm mẫu mã đẹp, chất lượng tốt do người lao động tạo ra đã đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Trong công ty, giám đốc và người lao động luôn bình đẳng, người lao động có thể trực tiếp đóng góp nhiều ý kiến của mình. Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, công ty còn tạo điều kiện cho người lao động học tập chính trị, pháp luật, văn hóa..., từ đó, mối quan hệ giữa lãnh đạo và người lao động ngày càng thắt chặt. Đáp lại tấm chân tình của công ty dành cho mình, người lao động đã nỗ lực hết mình, phát huy tính năng động, sáng tạo, quyết tâm xây dựng công ty ngày càng phát triển vững mạnh. Bài, ảnh: HOÀI NHUNG