Công đoàn công ty gạch ngói Quảng Trị góp phần phát triển doanh nghiệp

Công nhân Công ty cổ phần gạch ngói Quảng Trị đang che chắn sản phẩm sau khi xuất lò -Ảnh: V.Q

Nhờ phối hợp tốt với chuyên môn đưa ra những biện pháp tích cực để đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, khuyến khích CNLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, cải tiến lề lối làm việc và phương pháp quản lý ở các tổ, đội và dây chuyền sản xuất, nên gần 10 năm qua, công ty đã có xấp xỉ gần 100 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, trong đó có hàng chục sáng kiến cải tiến được cấp Bằng Lao động sáng tạo với tổng giá trị làm lợi trên 3 tỷ đồng. Trong cơ chế mới với môi trường cạnh tranh diễn ra ngày càng khốc liệt, vấn đề khó khăn nhất nhưng có tính quyết định đối với sự tồn tại và phát triển của một công ty là chất lượng sản phẩm. Nhận thức rõ vấn đề đó, công đoàn đã chủ động phối hợp cùng chuyên môn thành lập Hội đồng khoa học kỹ thuật, hàng năm mở hội nghị chuyên đề bàn về chất lượng sản phẩm, đề ra quy định về yêu cầu kỹ thuật cụ thể đối với từng công đoạn sản xuất; xác định rõ chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của từng thành viên...

Tất cả những nỗ lực trên đã tạo ra một năng lực vận hành mới, năng động và chắc chắn, giúp công ty không ngừng phát triển. Với 2 dây chuyền sản xuất gạch ngói Tuynen theo công nghệ hiện đại có công suất 20 triệu viên mỗi năm, đến năm 2008 công ty đã đạt doanh thu gần 20 tỷ đồng, đảm bảo việc làm ổn định cho 270 lao động với mức thu nhập bình quân xấp xỉ 2 triệu đồng/ tháng. Hiện nay, sản phẩm của công ty đang có uy tín cao đối với khách hàng không chỉ trên địa bàn tỉnh mà đang có mặt khắp thị trường các tỉnh Quảng Bình, Thừa Thiên- Huế và ở nước bạn Lào... Nhờ sản xuất- kinh doanh hiệu quả, công ty có điều kiện chăm lo đời sống, thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động. Hiện nay, CNLĐ của công ty đều được ký hợp đồng lao động và đóng BHXH đầy đủ. Công tác Bảo hộ lao động được đặc biệt chú trọng. Việc khám sức khoẻ định kỳ và bố trí công việc thích hợp cho người lao động cũng thường xuyên được công đoàn phối hợp cùng chuyên môn thực hiện đầy đủ. Sau khi tiến hành cổ phần hoá không lâu, Ban giám đốc và công đoàn đã quyết định tập trung nhiều nguồn lực, vận động toàn công ty thực hiện kế hoạch xây dựng Gia đình văn hoá, Đơn vị văn hoá, đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về mọi mặt cho CNLĐ. Chủ trương này đã tạo được sự đồng thuận cao, nên quá trình triển khai thực hiện gặp rất nhiều thuận lợi. Ông Võ Văn Tha, Giám đốc Công ty cho rằng trong quá trình thực hiện cổ phần hoá, công ty đã có những bước đi vững chắc và đúng hướng; Thành tựu đó được tạo dựng nhờ sự đóng góp tích cực của đội ngũ CNLĐ và tổ chức Công đoàn. Bên cạnh đó, đơn vị đã thực hiện nghiêm túc pháp luật lao động và có những chủ trương đúng đắn trong quá trình xây dựng, phát triển doanh nghiệp. Ông Phan Quyết, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá cao vai trò của đội ngũ cán bộ CĐCS, đặc biệt là vai trò của Chủ tịch công đoàn công ty trong công tác tham gia quản lý tại đơn vị. Với đội ngũ cán bộ công đoàn hoạt động khá đều tay, tích cực bám sát chủ trương của Đảng, Nhà nước và Công đoàn cấp trên để vận dụng và triển khai các hoạt động phù hợp với điều kiện thực tế của doanh nghiệp, công đoàn Công ty Cổ phần gạch ngói Quảng Trị đã thực sự phát huy tốt vai trò của mình trong điều kiện chung còn không ít khó khăn, khi thực hiện chủ trương chuyển đổi doanh nghiệp Nhà nước sang mô hình cổ phần hoá. Hải Lý