Bồi dưỡng đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên, góp phần xây dựng lực lượng ngày càng chính quy

Đại tá LÊ PHƯƠNG NAM, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công an tỉnh

Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “đạo đức là cái gốc của người cách mạng, người cán bộ cách mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì có tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo được Nhân dân”, Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh Quảng Trị luôn xác định công tác giáo dục chính trị, tư tưởng có vị trí, vai trò quan trọng hàng đầu trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng.

Đại tá Lê Phương Nam, Phó Giám đốc Công an tỉnh trao quyết định khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tại lễ chào cờ tháng 3/2024 -Ảnh: K.H

Ngay từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Công an tỉnh đã chỉ đạo ban hành hơn 200 văn bản các loại, tập trung vào triển khai thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, siết chặt kỷ luật, kỷ cương... nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, chiến sĩ có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành tuyệt đối với Đảng, với Tổ quốc, với Nhân dân; biết tôn trọng danh dự, tự trọng bản thân; đạo đức, lối sống lành mạnh, đời sống văn hóa, tinh thần phong phú; thể lực tốt, tác phong chính quy; có tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc; khả năng chiến đấu và tinh thần sẵn sàng chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giữ gìn an ninh, trật tự trong mọi tình huống.

Chính vì vậy, trong thời gian qua, mặc dù có nhiều yếu tố tiêu cực tác động đến tư tưởng của cán bộ, chiến sĩ nhưng Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Công an tỉnh đã kịp thời chỉ đạo, định hướng các nhiệm vụ, giải pháp đột phá về công tác chính trị, tư tưởng.

Trong đó đã có sự đổi mới nội dung, hình thức giáo dục, rèn luyện đối với các đối tượng đặc thù như chiến sĩ nghĩa vụ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ trực tiếp tham gia Chiến dịch cấp căn cước công dân trong thời điểm dịch bệnh COVID-19 bùng phát, truy vết người có nguy cơ lây nhiễm bệnh, tham gia bảo vệ tại các khu vực cách ly... từ đó tác động tích cực đến nhận thức của cán bộ, đảng viên, chiến sĩ, xây dựng ý chí, bản lĩnh, trách nhiệm, khắc phục khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Lãnh đạo Công an tỉnh cũng đã chỉ đạo quyết liệt việc kiểm tra, chấn chỉnh ý thức chấp hành Điều lệnh CAND, quy tắc ứng xử của cán bộ, chiến sĩ; chỉ đạo tổ điều lệnh chuyên trách và điều lệnh bán chuyên trách của công an các đơn vị thường xuyên kiểm tra việc chấp hành trật tự nội vụ, quy trình, quy chế, chương trình, kế hoạch công tác; ghi sổ kế hoạch công tác tuần, chế độ giao ban, trực ban, ứng trực sẵn sàng chiến đấu. Đặc biệt, hằng năm đã chỉ đạo tổ chức rà soát các loại giấy tờ như thẻ đảng viên, các giấy tờ chứng minh Công an nhân dân (CAND) nhằm quản lý chặt chẽ, góp phần phòng ngừa vi phạm trong cán bộ, chiến sĩ.

Mặc dù đạt được kết quả nổi bật nhưng thực tế triển khai thực hiện vẫn còn bộc lộ một số tồn tại, hạn chế: Trong quá trình tổ chức giáo dục cấp uỷ, chỉ huy một số đơn vị chưa chú trọng đề ra nhiệm vụ, giải pháp thiết thực, phù hợp với thực tiễn tình hình tổ chức đảng, đơn vị; việc thực hiện các giải pháp về giáo dục chính trị, tư tưởng tại một số tổ chức đảng chưa được chỉ đạo quyết liệt; không ít buổi sinh hoạt chính trị, sinh hoạt chuyên đề, cấp ủy, người đứng đầu chưa thực sự phát huy vai trò trách nhiệm trong nắm bắt tình hình, gợi ý chủ đề liên quan đến thực tiễn công tác để cán bộ, đảng viên, chiến sĩ tự giác “tự soi”, “tự sửa”.

Bên cạnh đó, một bộ phận cán bộ, đảng viên, chiến sĩ có biểu hiện ngại nghiên cứu, học tập, rèn luyện, làm việc cầm chừng; một số ít cán bộ, lãnh đạo, chỉ huy chưa gương mẫu trong công tác, sinh hoạt, chưa thực sự là tấm gương chuẩn mực để cán bộ, chiến sĩ học tập, noi theo.

Có nhiều nguyên nhân của tồn tại, hạn chế trên, trong đó nguyên nhân cơ bản là: nhiệm vụ công tác công an ngày càng nặng nề, cùng một lúc toàn lực lượng phải tập trung thực hiện, giải quyết nhiều vấn đề phức tạp nảy sinh trong thực tiễn; nhiều văn bản mới ban hành, triển khai nên chưa sơ kết, đánh giá được kết quả, chất lượng thực hiện; cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ nhu cầu thụ hưởng văn hoá tinh thần, rèn luyện thể lực của cán bộ, chiến sĩ còn thiếu, chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, giải pháp đề ra; việc tổ chức, hướng dẫn, đôn đốc còn khoán trắng cho cán bộ tham mưu công tác đảng và công tác chính trị, trong khi đội ngũ này chủ yếu kiêm nhiệm, chưa được đào tạo nghiệp vụ về công tác đảng, công tác chính trị...

Thời gian tới, tình hình có diễn biến phức tạp, khó lường; các nguy cơ từ an ninh truyền thống, phi truyền thống tác động tiêu cực; các thế lực thù địch vẫn tiếp tục thực hiện âm mưu chống phá Đảng, Nhà nước với nhiều thủ đoạn, trong đó liên tục thực hiện ý đồ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, “phi chính trị hóa” các lực lượng vũ trang nhân dân.

Vì vậy, nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự đứng trước nhiều khó khăn, thách thức, đòi hỏi phải tiếp tục xây dựng lực lượng Công an tỉnh Quảng Trị vững mạnh toàn diện, trong đó yêu cầu cấp thiết đặt ra là phải tăng cường bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, phẩm chất đạo đức trong sáng, xây dựng tác phong chính quy, chuẩn mực cho toàn thể cán bộ, đảng viên, chiến sĩ. Trong đó, Ban Thường vụ Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh tập trung chỉ đạo thực hiện các nội dung trọng tâm sau:

Thứ nhất, tiếp tục chỉ đạo cấp ủy, lãnh đạo các tổ chức đảng, đơn vị gắn kết chặt chẽ công tác giáo dục chính trị, tư tưởng đi đôi với siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong nội bộ, quán triệt cán bộ, đảng viên, chiến sĩ nắm vững các quy định của Đảng, nhất là Quy định số 37-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm gắn với thực hiện nghiêm 5 lời thề, 10 điều kỷ luật và 6 điều Bác Hồ dạy CAND, điều lệnh, quy tắc ứng xử của CAND; vận dụng và có kỹ năng “mềm” trong giao tiếp, ứng xử và xử lý tình huống thường xảy ra trong thực tiễn công tác; tích cực “tự soi”, “tự sửa”, chủ động phòng tránh sai phạm, xây dựng hình ảnh thân thiện của người chiến sĩ công an trong mắt Nhân dân.

Thứ hai, thường xuyên quán triệt phương châm “phát động đi đôi với hành động”, “cấp trên nêu gương, mẫu mực, cấp dưới tích cực làm theo”; từng bước xây dựng mối quan hệ thực sự dân chủ, cởi mở giữa lãnh đạo, chỉ huy với cán bộ, chiến sĩ. Cấp uỷ, người đứng đầu đơn vị không chỉ tổ chức quán triệt, giáo dục bằng lý luận chính trị mà còn phải thực sự “đồng cam, cộng khổ”, chia sẻ tâm huyết, kinh nghiệm thực tiễn cuộc sống để cán bộ, chiến sĩ thực sự tin tưởng, tự giác bộc lộ những vướng mắc về tư tưởng, giải bày những khó khăn trong cuộc sống để cùng chia sẻ, tháo gỡ, giúp đỡ cán bộ, chiến sĩ. Chú trọng xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến, khơi dậy ý chí phấn đấu của bản thân mỗi một cán bộ, đảng viên, chiến sĩ.

Thứ ba, phát huy vai trò, trách nhiệm của cấp uỷ, thủ trưởng công an các đơn vị trong công tác theo dõi, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ, bảo đảm công khai, minh bạch, công tâm, khách quan. Việc nhận xét, đánh giá cán bộ phải thực chất để phục vụ công tác bố trí cán bộ, bảo đảm phù hợp với năng lực sở trường, quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên toàn diện về mọi mặt, đó là: vững vàng về chính trị, trong sáng về đạo đức, cường tráng về thể lực, phong phú về tâm hồn, tận tụy với công việc, trách nhiệm với Nhân dân, chấp hành nghiêm kỷ luật, ứng xử có văn hoá.