Ban Pháp chế - HĐND tỉnh Quảng Trị làm việc với Sở Nội vụ

(QT) - Hôm qua 25/11/2015, Ban Pháp chế- HĐND tỉnh Quảng Trị do đồng chí Nguyễn Văn Cầu, Trưởng Ban Pháp chế- HĐND tỉnh làm trưởng đoàn tiếp tục có buổi làm việc với Sở Nội vụ về tình hình thực hiện kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2015 và kế hoạch năm 2016; xem xét tờ trình về việc thành lập các thôn trên địa bàn tỉnh.

Đồng chí Nguyễn Văn Cầu, Trưởng Ban Pháp chế- HĐND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, tổng số biên chế hành chính được giao theo Nghị quyết số 17/NQ-HĐND ngày 17/7/2015 của HĐND tỉnh là 1.975 chỉ tiêu, trong đó biên chế hành chính hiện có là 1.871, số chỉ tiêu biên chế hành chính chưa tuyển dụng là 104 chỉ tiêu. Hiện tại, Sở Nội vụ đang tổng hợp trình UBND tỉnh thực hiện việc tuyển dụng 27 chỉ tiêu, còn lại 77 chỉ tiêu, các cơ quan đang thực hiện rà soát vị trí việc làm theo tinh thần tinh giản biên chế theo Nghị định số 108 của Chính phủ. Về số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập toàn tỉnh hiện có 16.929 chỉ tiêu, trong đó số người làm việc hiện có 16.459 chỉ tiêu, số người làm việc chưa sử dụng là 470 chỉ tiêu. Về tình hình tinh giản biên chế, trong 6 tháng đầu năm 2015, toàn tỉnh đề xuất tinh giản 118 người, chiếm 0,51% so với biên chế được giao năm 2015, trong đó nghỉ hưu trước tuổi 115 người, thôi việc ngay 3 người. Nhìn chung, việc giao chỉ tiêu biên chế công chức, viên chức trong tỉnh đã thực hiện kịp thời, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra. Việc quản lý và sử dụng biên chế công chức, viên chức đã từng bước được kiểm soát chặt chẽ, đúng với các quy định của Trung ương và nghị quyết của HĐND tỉnh. Các cơ quan, đơn vị đã chú trọng xây dựng chức danh, vị trí việc làm làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng và bố trí công chức, viên chức, từ đó chất lượng công chức, viên chức được nâng lên, người được tuyển dụng phù hợp với yêu cầu chức danh, công việc. Về thực hiện Nghị quyết số 12/2013/NQ-HĐND của HĐND tỉnh và Quyết định số 23/2013/QĐ-UBND của UBND tỉnh về chính sách đào tạo, bồi dưỡng, đãi ngộ và thu hút nguồn nhân lực có chất lượng tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2013 - 2020, tỉnh đã tuyển được 253 người gồm 77 công chức, 176 viên chức, trong đó có 51 thạc sĩ, 128 cử nhân tốt nghiệp xuất sắc, giỏi, 74 bác sĩ. Bên cạnh những kết quả đạt được, việc giao chỉ tiêu, sử dụng biên chế vẫn còn những hạn chế như tình trạng mất cân đối về cơ cấu đội ngũ, nhất là các đơn vị sự nghiệp giáo dục do cấp huyện quản lý, trong đó vẫn còn tình trạng sử dụng không đúng chuyên môn đào tạo; việc đề xuất tuyển dụng của các sở, ngành, huyện, thị xã, thành phố còn thiếu chính xác gây khó khăn cho công tác thẩm định tuyển dụng. Về kế hoạch biên chế năm 2016, Sở Nội vụ đề xuất biên chế hành chính 2.051 chỉ tiêu, tăng 76 chỉ tiêu; chỉ tiêu số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 17.577 chỉ tiêu, tăng 648 chỉ tiêu; hợp đồng theo Nghị định 68 là 229 chỉ tiêu, tăng 1 chỉ tiêu; hợp đồng khác 158 chỉ tiêu, giảm 23 chỉ tiêu; số người làm việc trả lương từ nguồn thu sự nghiệp 852 chỉ tiêu, tăng 1 chỉ tiêu. Giải pháp đưa ra là tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 108 nhằm cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức; tiếp tục làm việc với Bộ Nội vụ để sớm thẩm định, phê duyệt danh mục vị trí việc làm để làm cơ sở cho việc xác định và giao biên chế; rà soát biên chế hành chính, số người làm việc toàn tỉnh để điều chỉnh, bổ sung hợp lý giữa các địa phương; đẩy mạnh thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp đối với viên chức, đặc biệt là đối với giáo viên, nhân viên trong các cơ sở giáo dục công lập làm cơ sở tuyển dụng các vị trí việc làm còn thiếu. Về việc thành lập các thôn Chai- xã Hướng Việt, Làng Vây-xã Tân Long, Pi Rao- xã A Ngo, Sông Ngân- xã Linh Thượng đều xuất từ nhu cầu của người dân địa phương và đảm bảo đủ các điều kiện cần thiết. Các khu dân cư kể trên đều được hình thành từ các dự án định canh, định cư, thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số di cư, lập nghiệp, ổn định cuộc sống lâu dài thuộc những địa bàn có địa hình núi cao, rộng, cách biệt, biên giới và đã được đầu tư hạ tầng tương đối đầy đủ. Việc thành lập thôn mới tại các khu dân cư kể trên sẽ giúp UBND các xã quản lý nhà nước tốt hơn, góp phần ổn định tình hình an ninh, trật tự an toàn xã hội, đồng thời tạo điều kiện để nhân dân ổn định, phát triển kinh tế, nâng cao đời sống. Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Văn Cầu, Trưởng Ban Pháp chế- HĐND tỉnh đánh giá cao việc thực hiện kế hoạch biên chế công chức, viên chức trong thời gian qua đã góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả của bộ máy nhà nước. Tuy nhiên, đồng chí cũng chỉ ra một số hạn chế như có địa phương chưa thực hiện tinh giản biên chế, vẫn tiếp tục hợp đồng viên chức làm việc. Về nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị Sở Nội vụ tiếp tục thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế. Phối hợp với các sở, ngành, địa phương rà soát tình hình sử dụng biên chế để có chính sách bố trí chỉ tiêu, biên chế, vị trí việc làm phù hợp với yêu cầu thực tiễn đề ra. Về các kiến nghị đề xuất, đồng ý về kế hoạch đề xuất biên chế năm 2016 và chủ trương thành lập các thôn thuộc các địa phương kể trên để trình kỳ họp sắp tới của HĐND tỉnh xem xét quyết định. Tin, ảnh: LÊ MINH