QTO - Tháng 5 về, trong không khí sôi nổi hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, gắn với kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động (NLĐ) được cấp ủy, chính quyền và Công đoàn (CĐ) các cấp trong tỉnh quan tâm, đẩy mạnh với nhiều nội dung thiết thực và ý nghĩa. Với phương châm hoạt động xuyên suốt: Hướng mạnh về cơ sở, lấy NLĐ làm trung tâm, tổ chức CĐ đã và đang khẳng định rõ nét vai trò là điểm tựa tin cậy, đồng hành cùng NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống và đóng góp vào sự phát triển chung của địa phương.

Gắn hoạt động Tháng Công nhân với thực tiễn đời sống lao động

Ngay từ những ngày cuối tháng 4, không khí sôi nổi hướng tới kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 đã lan tỏa rộng khắp tại các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh. Khởi đầu hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ trong dịp này đó lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2026 (từ ngày 1/5/-31/5).

Tại lễ phát động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh trao hỗ trợ xây dựng 10 nhà "Mái ấm CĐ” cho đoàn viên (ĐV), NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 500 triệu đồng; khen thưởng, biểu dương 15 DN đạt thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2025. Dịp này, LĐLĐ tỉnh cũng tích cực hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở (CĐCS) triển khai nhiều hoạt động sát thực tiễn, khơi dậy phong trào chăm lo đời sống NLĐ tại cơ sở.

“Bữa cơm Công đoàn" trong không khí đoàn kết, gắn bó tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình - Ảnh: H.C

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phan Thanh Lân nhấn mạnh: "Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2026 là một trong những hoạt động trọng tâm của CĐ các cấp nhằm hướng về cơ sở, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Trên cơ sở tình hình thực tiễn của ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị, DN, LĐLĐ tỉnh và CĐ các cấp sẽ tổ chức linh hoạt, đa dạng các hình thức chăm lo, hỗ trợ ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, thiếu việc làm, mất việc làm...".

Tại nhiều nhà máy, xí nghiệp và công trường, các hoạt động thiết thực được tổ chức, như: Tuyên truyền về ATVSLĐ, kiểm tra điều kiện làm việc, phát động các phong trào thi đua bảo đảm an toàn lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất. Với mục tiêu ít nhất 70% doanh nghiệp lớn triển khai ít nhất một hoạt động hưởng ứng, Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2026 không còn mang tính hình thức mà thực sự đi vào đời sống lao động.

Lắng nghe, sẻ chia và chăm lo toàn diện cho người lao động

Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân hàng năm, nhiều DN đã tổ chức chương trình "Đối thoại tháng 5" trong không khí cởi mở và thẳng thắn giữa lãnh đạo DN và công nhân, NLĐ. Những vấn đề thiết thực, như: Tiền lương, thời gian làm việc, chế độ phúc lợi được NLĐ mạnh dạn đưa ra thảo luận, tạo không gian trao đổi dân chủ, không còn khoảng cách mà thay vào đó là sự lắng nghe, chia sẻ và cùng tìm tiếng nói chung.

Chương trình "Đối thoại tháng 5" tiếp tục được tiếp nối và lan tỏa trong dịp này và hứa hẹn thực sự trở thành cầu nối quan trọng giúp NLĐ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng; doanh nghiệp tiếp thu, điều chỉnh chính sách phù hợp hơn với thực tiễn sản xuất. Đây cũng là dịp để tổ chức CĐ tập hợp ý kiến, góp phần xây dựng tổ chức trong giai đoạn mới, hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Tinh thần sẻ chia với ĐV, NLĐ cũng được lan tỏa mạnh mẽ qua chương trình “Cảm ơn NLĐ" tại các DN, nhà máy, xí nghiệp. Tháng Công nhân năm nay, chương trình được triển khai sâu rộng với nhiều hoạt động thiết thực, như: Thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ xây dựng nhà ở cho NLĐ khó khăn, người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Những phần quà cùng lời động viên gần gũi, ý nghĩa đã trở thành nguồn động lực tinh thần quý giá, giúp NLĐ thêm vững vàng vượt qua khó khăn trước mắt, yên tâm lao động sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức công đoàn.

Không khí thi đua lao động sản xuất tại Công ty CP Việt Trung Quảng Bình - Ảnh: H.C

Chủ tịch CĐCS Công ty CP Việt Trung Quảng Bình Nguyễn Sơn Phong chia sẻ: "Dịp này, chúng tôi sẽ thăm hỏi, tặng quà động viên 30 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức "Bữa cơm CĐ" cho 90 ĐV, NLĐ tại Chi nhánh gỗ Phú Quý và phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo" trong cán bộ, công nhân viên, NLĐ toàn công ty... Các hoạt động luôn hướng đến mục tiêu chăm lo toàn diện về vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ, qua đó, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý thức thi đua lao động sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng công việc, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của DN và địa phương".

Nói về mục đích, ý nghĩa của "Bữa cơm CĐ”, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phan Thanh Lân cho hay: “Đây là hoạt động thể hiện sự tri ân, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ; đồng thời, tạo không gian để CĐ, DN và NLĐ giao lưu, gắn kết, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

“Bữa cơm CĐ”, bữa ăn ca có ý nghĩa quan trọng trong việc bảo đảm dinh dưỡng, giúp NLĐ tái tạo sức khỏe, nâng cao năng suất lao động. Thời gian qua, các cấp CĐ đã tích cực thương lượng với DN để nâng chất lượng bữa ăn, nhiều đơn vị còn đầu tư cải thiện phòng ăn khang trang, sạch sẽ, tạo điều kiện để NLĐ có không gian nghỉ ngơi".

Tiếp tục khẳng định vai trò trong giai đoạn mới

Cùng với hoạt động chăm lo đời sống NLĐ, tổ chức CĐ còn giữ vai trò quan trọng trong việc kết nối nguồn lực, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Thông qua các phong trào thi đua lao động sản xuất, cải tiến kỹ thuật, nhiều công nhân, viên chức, NLĐ đã phát huy trí tuệ, đóng góp thiết thực cho hoạt động của cơ quan, DN. CĐ cũng là cầu nối quan trọng giữa NLĐ với cấp ủy, chính quyền, kịp thời chuyển tải chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến cơ sở và phản ánh trung thực tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, góp phần hoàn thiện chính sách phù hợp với thực tiễn.

Một môi trường lao động ổn định, hài hòa chính là nền tảng quan trọng để giữ chân NLĐ, thu hút DN đầu tư và tạo động lực cho tăng trưởng bền vững. Có thể khẳng định, trong suốt quá trình phát triển của tỉnh, tổ chức CĐ luôn đồng hành, sát cánh cùng NLĐ, trở thành điểm tựa tin cậy cả về vật chất lẫn tinh thần cho NLĐ. Tuy nhiên, trong bối cảnh mới với nhiều yêu cầu đặt ra, CĐ cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, nâng cao chất lượng hoạt động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, tăng cường đối thoại, lắng nghe từ cơ sở, để mỗi hoạt động thực sự đi vào chiều sâu và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của NLĐ.

Tháng 5, tháng của NLĐ, đây không chỉ là dịp tôn vinh mà còn là thời điểm để nhìn lại và tiếp tục hành động vì quyền lợi, hạnh phúc của công nhân, viên chức, NLĐ trên địa bàn tỉnh.

Hiền Chi