QTO - Từ tháng 5/2005 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Nam Quảng Trị đã đưa hơn 5.100 lao động đi làm việc ở Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (gọi tắt là EPS). Tại Quảng Trị, chương trình này được nhiều lao động lựa chọn tham gia vì có chi phí thấp, mức thu nhập cao, ổn định, đồng thời có những chính sách ưu đãi đối với lao động thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số, hộ nghèo, hộ cận nghèo... Tuy nhiên, năm 2025, số lượng học viên đăng ký học tiếng Hàn theo chương trình EPS qua trung tâm giảm nhiều so với năm 2024.

Năm 2025, toàn tỉnh Quảng Trị (cũ) có 628 người đăng ký dự thi tiếng Hàn qua Trung tâm DVVL Nam Quảng Trị, trong đó có 179 người thi đạt (71 lao động trong ngành sản xuất chế tạo, xây dựng và 108 lao động trong ngành nông nghiệp). So với năm 2024, con số này giảm khoảng 200 lao động.

Lý giải về sự sụt giảm này, bà Phạm Thị Quỳnh Mai, chuyên viên tư vấn phụ trách chương trình EPS, Trung tâm DVVL Nam Quảng Trị cho biết: Thị trường lao động Hàn Quốc trong thời gian qua có nhiều biến động, chịu sự ảnh hưởng từ hậu Covid-19, suy thoái kinh tế toàn cầu, nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc gặp khó khăn, dẫn đến chỉ tiêu tuyển dụng bị thu hẹp, quy trình tuyển dụng điều chỉnh theo hướng chặt chẽ hơn.

Đặc biệt, năm 2025, chính phủ Hàn Quốc thay đổi một số quy định mới về cấp giấy phép lưu trú, thị thực cho người nước ngoài, đơn cử như sự thay đổi quy định về lý lịch tư pháp chuyển từ số 1 sang số 2 dẫn đến nhiều lao động ở Quảng Trị không đáp ứng được thủ tục xin visa. Ngoài ra, người lao động có xu hướng tham gia vào các thị trường lao động ngoài nước khác tăng cao như: Nhật Bản, Đài Loan, Cộng hòa liên bang Đức…

Người lao động Quảng Trị trước khi xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc có thời hạn - Ảnh: H.N

Đánh giá về tiềm năng của thị trường lao động Hàn Quốc, bà Mai khẳng định thị trường này vẫn đang thu hút nhiều đối tượng lao động với các ưu điểm nổi trội như: Đối tượng tuyển chọn có biên độ tuổi rộng (từ 18-39 tuổi), không yêu cầu trình độ văn hóa, chi phí xuất cảnh thấp (chưa đến 30 triệu đồng). Người lao động tham gia thị trường này có thu nhập cao, ổn định, mức lương tối thiểu theo tháng hiện nay khoảng từ 38-41 triệu đồng. Một trong những ngành được người lao động Quảng Trị ưu tiên lựa chọn là ngư nghiệp.

Anh Nguyễn Công Đông (SN 1982) ở thôn Xuân Tiến, xã Cửa Việt, tham gia chương trình EPS trong ngành ngư nghiệp theo hợp đồng lao động tại Hàn Quốc năm 2010. Hiện anh đang ở thành phố Mokpo, tỉnh Jeollanam-do. Mức thu nhập của anh mỗi tháng khoảng 5 triệu Won (khoảng 90 triệu đồng), trong đó mức lương cơ bản là 2,5 triệu Won/tháng, khoản tiền còn lại là do thỏa thuận với chủ tàu, tùy theo năng lực, kinh nghiệm, năng suất làm việc.

Bên cạnh mức thu nhập cao thì với kinh nghiệm 14 năm bám biển và thái độ làm việc tận tâm, trách nhiệm, anh Đông được chủ tàu bảo lãnh ở lại Hàn Quốc hợp pháp theo diện visa E7. Với visa này, 2 năm anh được chủ tàu gia hạn 1 lần nên đã ở lại hợp pháp tại Hàn Quốc để làm việc, hằng năm có thể đưa người thân qua thăm chơi.

Chính sách gia hạn visa cũng là một ưu điểm của thị trường lao động Hàn Quốc so với các thị trường khác. Bà Nguyễn Ngọc Hà, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Nam Quảng Trị cho biết, ngoài mức lương, ngành nghề phù hợp và thời hạn làm việc dài, chính phủ Hàn Quốc áp dụng chính sách đặc biệt tạo điều kiện cho lao động EPS mẫu mực về nước đúng hạn được tái nhập cảnh làm việc. Theo đó, người lao động được chứng nhận mẫu mực có thể làm thủ tục thi tiếng Hàn, nộp hồ sơ dự tuyển và quay lại làm việc, thậm chí đang được xem xét không cần chờ 6 tháng sau khi về nước.

“Năm 2026, dự kiến một số chính sách mới từ phía chính phủ Hàn Quốc có hiệu lực, tạo điều kiện để tỉ lệ lao động xuất cảnh được nhiều hơn. Cụ thể, từ 1/7/2026, Hàn Quốc sẽ chuyển sang sử dụng lý lịch tư pháp số 1 (thay vì số 2 như hiện tại) nhằm tạo điều kiện để người lao động đáp ứng thủ tục cấp visa. Từ đầu tháng 12/2025 đến cuối tháng 2/2026, người nước ngoài cư trú trái phép tại Hàn Quốc (bao gồm lao động EPS) sẽ được miễn xử phạt và không hạn chế tái nhập cảnh Hàn Quốc. Đây là một trong những chính sách rất thuận lợi cho người lao động trong tình hình thị trường lao động hiện nay”, bà Hà thông tin.

Với mục tiêu hỗ trợ người lao động tham gia chương trình EPS, đồng thời tăng tỉ lệ lao động xuất cảnh trong thời gian tới, Trung tâm DVVL Nam Quảng Trị đã tăng cường xây dựng, đổi mới các phương thức truyền thông, cũng như quy trình xử lý hồ sơ nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong việc tiếp cận thông tin, xác định đúng mục tiêu và định hướng dài hạn cho người lao động khi tham gia thị trường lao động ngoài nước. “Năm 2026, chúng tôi tập trung tuyên truyền trên các nền tảng mạng xã hội như tiktok, zalo; ứng dụng chuyển đổi số để rút gọn quá trình xử lý hồ sơ cho người lao động. Đồng thời, tăng cường công tác phân tích và dự báo thị trường, từ đó đưa ra những nhận định chính xác về thị trường lao động trong nước, nước ngoài nhằm cung cấp cho người lao động thông tin cần thiết”, bà Mai chia sẻ kế hoạch trong thời gian tới.

Hoài Nam