QTO - Hiện nay, số lượng người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ở xã Tà Rụt tăng lên đáng kể. Để có kết quả này, bên cạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Nhà nước về đưa lao động đi làm việc nước ngoài, còn có sự tác động từ một số chính sách hỗ trợ cho lao động là người dân tộc thiểu số (DTTS), NLĐ thuộc hộ nghèo, cận nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ nguồn lực của trung ương, địa phương.

Vừa có thu nhập vừa rèn kỷ luật lao động

Vào giữa năm 2025, anh Hồ Văn Trường (SN 1987) ở thôn Tà Rụt 1 trở về quê sau 3 năm hợp đồng lao động tại Nhật Bản. Anh Trường tham gia xuất khẩu lao động (XKLĐ) vào năm 2022 sau khi thi đậu đơn hàng buộc thép xây dựng ở một công ty của Nhật Bản. Nhờ đi XKLĐ, anh đã tích lũy được một khoản vốn nhỏ, đồng thời có tiền để mua sắm thêm phương tiện đi lại cho gia đình và tổ chức đám cưới cho con gái.

“Quãng thời gian làm việc ở Nhật Bản tuy vất vả vì giao tiếp khó, công việc ngoài trời trong khi thời tiết khắc nghiệt, chưa thích nghi được nhưng bù lại tôi đã tích lũy được một khoản vốn và học được tính kỷ luật, chăm chỉ và chỉnh chu trong công việc”, anh Trường bộc bạch.

Nhờ có tay nghề nên ngay sau khi hết hạn hợp đồng về nước, anh đã tham gia vào đội thợ xây dựng ở địa phương, nhận xây dựng, sửa chữa các công trình xây dựng dân sinh, công cộng trên địa bàn, bảo đảm thu nhập để lo cho gia đình.

Sau khi lao động ở Nhật Bản, anh Hồ Văn Trường, ở thôn Tà Rụt 1 có tay nghề vững vàng để trở về quê làm việc - Ảnh: M.L

Vài năm trở lại đây, gia đình ông Hồ Cu Lô ở thôn Ta Ló được nhiều người dân xã Tà Rụt ngưỡng mộ vì ông có 2/4 người con đi XKLĐ. Hai người con của ông Lô là Hồ Thị Hồng (SN 2002) và Hồ Thị Hơn (SN 2005) đều là lao động có thời hạn tại Nhật Bản. Đều đặn hàng tháng các con gửi tiền về chăm lo cuộc sống cho bố mẹ, sửa sang nhà cửa khang trang.

Điều đáng ngưỡng mộ là Hồng sau khi đậu đơn hàng đóng gói thực phẩm chế biến thủy sản cho một doanh nghiệp tại Nhật Bản thì một năm sau đã gửi 100 triệu đồng nhằm trang trải chi phí, làm thủ tục cho em gái là Hơn sang Nhật làm việc. Ở chốn đất khách quê người, hai chị em Hồng luôn yêu thương, đùm bọc nhau, đồng thời chăm chỉ làm việc để gửi tiền về lo cho gia đình và dành dụm vốn khởi nghiệp khi hết hạn hợp đồng về nước.

Anh Hồ Văn An, cán bộ Phòng Văn hóa Xã hội xã Tà Rụt cho biết, những tấm gương lao động trẻ như anh Trường, Hồng, Hơn đang là những nhân tố điển hình để xã nêu gương cho NLĐ, nhất là các đoàn viên, thanh niên người DTTS trên địa bàn học tập, làm theo. Tính từ đầu năm 2025 đến nay, toàn xã có khoảng 45 người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, trong đó thị trường chủ yếu là Nhật Bản, Hàn Quốc bằng các nghề trồng trọt, chăn nuôi, xây dựng, lắp ráp linh kiện điện tử.

Đồng hành với người lao động

Theo Chủ tịch UBND xã Tà Rụt Nguyễn Sĩ Huấn, trước đây, xã phấn đấu mỗi năm có vài lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng mà có năm không đạt được.

Tuy nhiên, từ khi thực hiện các chính sách hỗ trợ nguồn lực động viên của Nhà nước theo chương trình mục tiêu quốc gia từ giai đoạn 2022-2025, số lao động trên địa bàn đi làm việc ở nước ngoài tăng lên rõ rệt. Địa phương xác định đưa người đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng là một trong những giải pháp thiết thực trong tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân, góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo nhanh và bền vững.

Vì thế, xã sẽ tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Nhà nước về đưa lao động đi làm việc nước ngoài; chỉ đạo phòng chuyên môn xây dựng kế hoạch rà soát, thống kê danh sách số người nằm trong độ tuổi lao động, tìm hiểu nguyện vọng, nhu cầu và phối hợp với các doanh nghiệp XKLĐ tư vấn, hướng dẫn đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài đúng pháp luật.

Ông Tất Minh Tiến, Trưởng phòng Tuyển dụng, Văn phòng Công ty Công nghệ cao Phúc Thái tại Quảng Trị cho biết, đơn vị phối hợp với địa phương đến trực tiếp từng hộ gia đình để tuyên truyền, vận động. Với chi phí khoảng từ 65-95 triệu đồng/lao động đi làm việc nước ngoài, tùy theo đơn hàng, khoản chi phí này NLĐ đều được vay với lãi suất ưu đãi tại Ngân hàng Chính sách xã hội. Khó khăn nhất đối với lao động người DTTS là sau khi NLĐ phỏng vấn đậu đơn hàng thì phải nộp khoản tài chính ban đầu khoảng 20-25 triệu đồng để được tham gia đào tạo tiếng, khám sức khỏe…

Tuy nhiên, hiện nay có chính sách hỗ trợ từ chương trình mục tiêu và Nghị quyết số 119/2023/NQ-HĐND, ngày 7/12/2023 của HĐND tỉnh Quảng Trị (cũ) thì được hỗ trợ khoản chi phí này nên thuận lợi cho NLĐ. Đây là hỗ trợ nguồn lực ban đầu rất thuận lợi cho NLĐ, nhất là đoàn viên, thanh niên người DTTS chưa có việc làm.

Mai Lâm