QTO - Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) và các cấp công đoàn trong tỉnh. Đại hội được tổ chức sau khi hoàn thành việc sắp xếp lại bộ máy của tổ chức Công đoàn, với vị thế, quy mô và yêu cầu cao hơn. Đây vừa là thời cơ, vừa đặt ra nhiều thách thức cho hoạt động công đoàn trong việc thích ứng với mô hình, điều kiện mới, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.

Đồng hành với đoàn viên và người lao động

Để tạo dấu ấn hoạt động của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn chú trọng tham gia xây dựng, góp ý các dự thảo pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích ĐV, NLĐ. Phối hợp với người sử dụng lao động trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Các cấp công đoàn đã có nhiều giải pháp hiệu quả để nâng cao số lượng, chất lượng các bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT); tỉ lệ doanh nghiệp ký kết TƯLĐTT hàng năm đạt 85%, trong đó có nhiều bản TƯLĐTT được ký mới, bổ sung nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ.

Hoạt động chăm lo đời sống cho ĐV, NLĐ được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức Công đoàn. Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đều ưu tiên bố trí nguồn lực, đồng thời huy động tốt sự hỗ trợ, đóng góp của các đơn vị, doanh nghiệp để chăm lo, hỗ trợ ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị Nguyễn Thế Lập (người ở giữa) thăm cơ sở sản xuất, kinh doanh - Ảnh: L.M

Hàng năm, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 83% công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp tổ chức được Chương trình “Tết Sum vầy”, qua đó đã hỗ trợ 85.335 suất quà, trị giá 78,2 tỉ đồng cho ĐV, NLĐ. LĐLĐ tỉnh thực hiện ký kết thỏa thuận hợp tác với các đối tác thực hiện chương trình phúc lợi ĐV cho 27.553 lượt ĐV với số tiền 5,9 tỉ đồng.

Các hoạt động trọng tâm của chương trình “Tháng Công nhân, tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”, “Bữa cơm công đoàn", “Mái ấm công đoàn" ... được tổ chức ngày càng thực chất, mang lại nhiều lợi ích thiết thân cho ĐV, NLĐ; tham gia thực hiện tốt chương trình an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh, trong đó LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào “Mỗi CĐCS - ít nhất một hoạt động chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát trên địa bàn tỉnh năm 2025”, kết quả các cấp công đoàn đã trực tiếp thăm hỏi, hỗ trợ 231 nhà, với tổng số tiền gần 737 triệu đồng.

Để phát huy tính tiên phong, gương mẫu, sáng tạo của ĐV, NLĐ trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thực hiện và phát động các phong trào thi đua yêu nước gắn với việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp.

Các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn”, Phong trào “Bình dân học vụ số” cùng nhiều phong trào thi đua, cuộc vận động khác được triển khai thực hiện một cách sôi nổi, thiết thực, hiệu quả, đi vào chiều sâu và có sức lan tỏa mạnh mẽ, thu hút đông đảo ĐV, NLĐ hưởng ứng tham gia.

Qua các phong trào thi đua đã có 7.774 sáng kiến, đề tài, kinh nghiệm được công nhận, làm lợi trên 18 tỉ đồng; 1.300 công trình, sản phẩm được đoàn viên và CĐCS thực hiện, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh và công tác.

Xây dựng tổ chức công đoàn thích ứng với tình hình mới

Thực hiện khâu đột phá về phát triển đoàn viên và nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn theo Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo quyết liệt, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp; phối hợp với các ngành, địa phương rà soát số lượng lao động, doanh nghiệp để giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên.

Các cấp công đoàn đã linh hoạt đổi mới nội dung, phương thức vận động nhằm tập hợp công nhân lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Quan tâm, chú trọng công tác phát triển đảng viên trong công nhân lao động. Từ năm 2024 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã thành lập 49 CĐCS, nghiệp đoàn với 7.500 đoàn viên mới, giới thiệu 2.230 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, có 1.100 đoàn viên công đoàn được kết nạp vào Đảng.

Toàn cảnh chương trình “Bữa cơm công đoàn” - Ảnh: L.M

Công tác đào tạo, tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn được quan tâm đúng mức. Giai đoạn 2023 - 2025, các cấp công đoàn đã tổ chức 65 lớp tập huấn cho trên 4.900 lượt cán bộ công đoàn. LĐLĐ tỉnh đã phối hợp mở các lớp đào tạo lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn, tổ chức hội nghị tập huấn ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạt động công đoàn; nhiều đồng chí cán bộ được cử tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng do Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh tổ chức.

Từ tháng 7/2025, tổ chức bộ máy công đoàn có nhiều thay đổi theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Để nhanh chóng thích ứng với mô hình mới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thành lập 3 công đoàn xã, phường, xây dựng phương án chỉ đạo, phân công cán bộ chuyên trách cấp tỉnh phụ trách địa bàn, hướng dẫn, hỗ trợ hoạt động CĐCS theo cụm, khu vực. Đến nay, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đang quản lý 696 CĐCS với trên 44.000 đoàn viên.

Để thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao trong bối cảnh tổ chức công đoàn có nhiều thay đổi, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đang tập trung trí tuệ, xây dựng mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của Công đoàn theo hướng đổi mới hoạt động công đoàn thích ứng với bối cảnh, tình hình mới. Với tiến trình đổi mới và hội nhập, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đang đứng trước nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Việc hợp nhất đơn vị hành chính cấp tỉnh, sắp xếp lại tổ chức bộ máy của công đoàn, mở ra không gian phát triển mới.

Vì thế mà yêu cầu đặt ra của tổ chức Công đoàn cao hơn, phải tập trung thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ. Đồng thời, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Nguyễn Thế Lập

Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam,

Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQVN tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị