Kết luận của Bộ Chính trị về chủ trương đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị

  • 20:34, 16/10/2025
  • icon facebook
  • icon youtube
  • icon titok

Bộ Chính trị vừa ban hành Kết luận số 198-KL/TW, ngày 8/10/2025 về chủ trương đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.

Đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư. (Ảnh: ĐĂNG KHOA)
Đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư. (Ảnh: ĐĂNG KHOA)

Kết luận số 198-KL/TW do đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư thay mặt Bộ Chính trị ký ban hành. Toàn văn Kết luận số 198-KL/TW như sau:

Tại phiên họp ngày 3/10/2025, xem xét báo cáo của Ban Tổ chức Trung ương về tình hình đội ngũ cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý (Báo cáo số 87-BC/BTCTW, ngày 1/10/2025), Bộ Chính trị kết luận như sau:

1. Cơ bản đồng tình với các nội dung của Báo cáo. Để tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả và xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng trong công tác quản lý, đánh giá cán bộ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, Bộ Chính trị thống nhất chủ trương tiến hành đánh giá cán bộ định kỳ hằng quý, hằng năm và đột xuất khi có yêu cầu.

2. Đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp

(1) Đối với chức danh diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý

Căn cứ các quy định hiện hành[1], giao ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương[2]; ban thường vụ đảng ủy các ban, bộ, ngành, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương trực tiếp quản lý cán bộ thực hiện một số nội dung, yêu cầu sau:

- Định kỳ hằng quý tiến hành đánh giá đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý theo quy định, trong đó tập trung vào một số nội dung, tiêu chí chủ yếu như sau:

(i) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; việc thực hiện quy chế làm việc, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình và trách nhiệm nêu gương; xây dựng mối đoàn kết nội bộ,...

(ii) Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao và mức độ hoàn thành của các tổ chức, cơ quan, đơn vị trực thuộc trong phạm vi phụ trách; đối với những tồn tại, hạn chế trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, cần phân tích, đánh giá, làm rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan và đề ra biện pháp khắc phục.

(iii) Đề xuất xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với cán bộ; đồng thời, kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét việc điều chuyển, bố trí công tác khác đối với cán bộ có vi phạm, khuyết điểm hoặc không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

- Định kỳ báo cáo kết quả với Bộ Chính trị, Ban Bí thư (qua Ban Tổ chức Trung ương) trước ngày 15 tháng cuối của mỗi quý.

(2) Đối với chức danh diện cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị quản lý

- Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị căn cứ các quy định hiện hành có trách nhiệm tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ thuộc diện cấp mình quản lý, trong đó tập trung vào các nội dung, tiêu chí định hướng nêu tại mục (1); đồng thời, trên cơ sở xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với cán bộ, xem xét, quyết định điều chuyển, bố trí công tác khác đối với cán bộ có vi phạm, khuyết điểm hoặc không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

- Định kỳ hằng quý báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư kết quả đánh giá cán bộ (qua Văn phòng Trung ương Đảng) trước ngày 30 tháng cuối của mỗi quý; đồng thời, gửi Ban Tổ chức Trung ương để theo dõi, tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền khi có yêu cầu.

(3) Giao Ban Tổ chức Trung ương

Căn cứ các quy định hiện hành và trên cơ sở kết quả báo cáo, đề xuất của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị: (i) Định kỳ hằng quý, tổng hợp, báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tình hình xếp loại, đánh giá hằng quý đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý công tác tại các cơ quan, đơn vị, địa phương. (ii) Phối hợp chặt chẽ với Uỷ ban Kiểm tra Trung ương, các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và các cơ quan liên quan đề xuất việc điều chuyển, phân công, bố trí công tác khác đối với cán bộ có vi phạm, khuyết điểm hoặc không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao theo quy định.

Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị kịp thời báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư (qua Ban Tổ chức Trung ương) xem xét theo quy định.

[1] Quy định số 366-QĐ/TW, ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Quy định số 377-QĐ/TW, ngày 8/10/2025 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ và các quy định liên quan.

[2] Các Đảng ủy: Các cơ quan Đảng Trung ương; Chính phủ; Quốc hội; Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương; Quân ủy Trung ương; Đảng ủy Công an Trung ương.

Theo NDĐT

tin liên quan

Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Đồng Lê tiếp tục phát huy vai trò xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc
Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Đồng Lê tiếp tục phát huy vai trò xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc
QTO - Ngày 16/10, MTTQ Việt Nam xã Đồng Lê tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Xã Triệu Cơ phát động phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2025-2030
Xã Triệu Cơ phát động phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2025-2030
QTO - Ngày 16/10, xã Triệu Cơ tổ chức hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025 và phát động phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2025-2030.
Lấy ý kiến Nhân dân đối với dự thảo các văn kiện trình Đại hội Đảng XIV của Đảng
Lấy ý kiến Nhân dân đối với dự thảo các văn kiện trình Đại hội Đảng XIV của Đảng
Theo kế hoạch, thời gian lấy ý kiến góp ý của Nhân dân đối với các văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng từ ngày 15/10-15/11.