QTO - Tổ chức đảng trong các doanh nghiệp tư nhân đóng vai trò lãnh đạo, tập hợp lực lượng người lao động (NLĐ) chung tay thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất-kinh doanh của doanh nghiệp. Từ thực tiễn hoạt động, các doanh nghiệp tư nhân có tổ chức đảng luôn đặt việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ lên hàng đầu. Chính sự đồng hành này đã giúp mô hình chi bộ Đảng tại khối doanh nghiệp tư nhân khẳng định rõ nét vai trò hạt nhân chính trị.
Phát huy vai trò hạt nhân trong doanh nghiệp
Thành lập từ năm 2008, Chi bộ Công ty CP kinh doanh dầu khí Quảng Bình có 24 đảng viên sinh hoạt, trên tổng số 45 cán bộ, NLĐ của doanh nghiệp. Ông Trần Xuân Giáo, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Bí thư Chi bộ công ty khẳng định: “Tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân giữ vai trò hạt nhân chính trị, đồng hành với hội đồng quản trị để lãnh đạo cán bộ, đảng viên và NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Để nâng cao hiệu quả hoạt động, chi bộ chú trọng làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, tạo sự đồng thuận cao trong nhận thức. Trong mọi hoạt động, mỗi đảng viên luôn phát huy tính tiên phong, gương mẫu chấp hành pháp luật và quy chế doanh nghiệp, từ đó động viên, khích lệ quần chúng hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn”.
Bên cạnh nhiệm vụ kinh doanh, chi ủy phối hợp chặt chẽ với ban giám đốc triển khai đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho NLĐ. Hiện nay, 100% cán bộ, nhân viên công ty được bảo đảm quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các phúc lợi an sinh. Công ty cũng duy trì thường xuyên hoạt động thăm hỏi lúc ốm đau, hiếu hỉ, đồng thời kịp thời hỗ trợ kinh phí đối với các gia đình công nhân gặp hoàn cảnh khó khăn đột xuất.
 |
| Sự lãnh đạo sát sao của Chi bộ Công ty TNHH MTV Nhất Long tạo động lực thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững - Ảnh: T.T |
Đối với các đơn vị kinh tế tư nhân, tổ chức đảng là cầu nối quan trọng phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động tới chủ doanh nghiệp, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên, tạo sự gắn bó trong nội bộ đơn vị. Nhiều chủ doanh nghiệp đã nhận thức sâu sắc nội dung này, cam kết tạo điều kiện thuận lợi để công tác xây dựng Đảng được duy trì nền nếp.
Tại các vị trí sản xuất trực tiếp, sự gương mẫu, đi đầu của từng đảng viên đã cụ thể hóa vai trò của tổ chức đảng. Anh Mai Giang Tùng, đảng viên Công ty TNHH MTV Nhất Long cho biết: “Với vai trò một đảng viên, nhân viên công ty, tôi luôn chủ động học hỏi, đi đầu trong công việc, đồng thời hướng dẫn công nhân tiếp cận các phương pháp sản xuất mới nhằm nâng cao năng suất”.
Ông Nguyễn Thanh Tùng, Công ty TNHH Xây dựng Tuấn Tiến cho biết thêm: “Làm việc trong doanh nghiệp tư nhân với áp lực công việc rất lớn, tôi luôn tự rèn luyện cho mình ý thức trách nhiệm của một người đảng viên. Tôi quan niệm rằng, mình phải là người gương mẫu trong việc chấp hành kỷ luật lao động và bảo đảm chất lượng, an toàn trên mỗi công trình”.
Phát triển đảng viên gắn với đổi mới sinh hoạt
Thực hiện các nghị quyết của Trung ương và Tỉnh ủy, thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo các cấp, ngành tích cực tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên, NLĐ và chủ doanh nghiệp về tầm quan trọng của việc phát triển tổ chức đảng trong khối kinh tế tư nhân.
Để tạo sự đồng thuận, lãnh đạo các cấp ủy đã tăng cường gặp gỡ, đối thoại và nắm bắt tình hình tại các doanh nghiệp. Nhìn chung, đa số cấp ủy, đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân nhận thức được việc doanh nghiệp có tổ chức đảng sẽ tiếp cận chính sách nhanh hơn, các đoàn thể hoạt động hiệu quả hơn, giúp sản xuất, kinh doanh thuận lợi và NLĐ yên tâm làm việc.
Tính đến tháng 6/2025, toàn tỉnh có 86 tổ chức đảng trong các doanh nghiệp (gồm các chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở). Phương thức lãnh đạo của các tổ chức đảng trong doanh nghiệp từng bước được đổi mới tích cực, giữ vững nguyên tắc Điều lệ Đảng, linh hoạt thích ứng với điều kiện sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Các cấp ủy, chi bộ đã kịp thời bổ sung, sửa đổi quy chế làm việc nhằm phân định rõ ràng trách nhiệm, quyền hạn, cũng như mối quan hệ giữa tổ chức đảng với hội đồng quản trị, ban giám đốc và các đoàn thể chính trị-xã hội. Trên tinh thần đề cao nguyên tắc tập trung dân chủ, mọi vấn đề lớn của doanh nghiệp đều được bàn bạc kỹ lưỡng trước khi ban hành nghị quyết thực hiện.
Bên cạnh đó, thời gian sinh hoạt chi bộ định kỳ cũng được bố trí hợp lý để không làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định. Nhờ những chuyển biến này, đội ngũ cấp ủy và đảng viên ngày càng phát huy tốt vai trò tiền phong gương mẫu, chấp hành nghiêm túc pháp luật và đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Có thể khẳng định, việc củng cố và phát triển tổ chức đảng trong khối kinh tế tư nhân là yêu cầu khách quan nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, đồng thời tạo cơ sở vững chắc giúp các doanh nghiệp định hình văn hóa kinh doanh, ổn định lực lượng lao động và phát triển bền vững trong bối cảnh mới.
Thanh Trúc
