QTO - Xác định thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) là nhiệm vụ trọng tâm để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực. Qua đó, quyền làm chủ của viên chức, người lao động (NLĐ) được phát huy, tạo sự lan tỏa tích cực trong các cơ quan, đơn vị.

Điểm sáng từ một đơn vị miền núi

Bệnh viện đa khoa (BVĐK) khu vực Hướng Hóa là một trong những đơn vị tiêu biểu trong việc thực hiện QCDC ở cơ sở. Nội dung này được đơn vị hiện thực hóa trực tiếp thông qua hội nghị viên chức-NLĐ hằng năm. Đây là diễn đàn quan trọng để cán bộ, nhân viên y tế thảo luận công khai, đóng góp ý kiến vào các chỉ tiêu chuyên môn, quy chế chi tiêu nội bộ và công tác thi đua khen thưởng.

Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã chủ động phối hợp với ban giám đốc kiểm điểm việc thực hiện các nghị quyết, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước. Phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra” đã tạo sự đồng thuận cao, đặc biệt trong giai đoạn bệnh viện tổ chức lại bộ máy và nâng hạng lên đơn vị hạng II.

Giám đốc BVĐK khu vực Hướng Hóa Nguyễn Việt Đức cho hay: “Chúng tôi xác định dân chủ là nền tảng của đoàn kết. Mọi kế hoạch từ tổ chức bộ máy đến chi tiêu nội bộ đều thảo luận công khai. Khi quyền lợi và trách nhiệm minh bạch, mỗi cán bộ y tế đều cảm thấy mình là một phần của sự phát triển chung, từ đó yên tâm cống hiến”.

Hội nghị viên chức, người lao động là diễn đàn để viên chức, người lao động của Bệnh viện đa khoa khu vực Hướng Hóa phát huy quyền làm chủ - Ảnh: K.S

Sự minh bạch trong quản lý đã tạo động lực cho các phong trào thi đua. Kết quả năm 2025, nhiều chỉ tiêu chuyên môn của bệnh viện đã vượt kế hoạch: Lượt khám bệnh đạt 102,93%, lượt phẫu thuật đạt 155,5%. Bản ký kết giao ước thi đua năm 2026 được thông qua ngày 12/3/2026 với 100% viên chức tham gia ký kết cho thấy sự thống nhất giữa ý chí lãnh đạo và nguyện vọng của NLĐ.

Chủ tịch CĐCS BVĐK khu vực Hướng Hóa Ly Anh Tuấn thông tin: “Ban Chấp hành CĐCS bệnh viện đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để thực hiện tốt QCDC ở cơ sở, trọng tâm là khâu giám sát bình xét thi đua và thực hiện các chế độ chính sách. Sự chủ động này đã tạo điều kiện thuận lợi để phát huy tối đa quyền làm chủ trong công tác điều hành của đơn vị”.

Lan tỏa tinh thần dân chủ

Tinh thần thực hiện QCDC đã được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chỉ đạo nhân rộng. Tính đến quý I/2026, LĐLĐ tỉnh đang quản lý 700 CĐCS với hơn 45.000 đoàn viên. Việc thực thi pháp luật lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động và các chế độ chính sách đối với NLĐ cơ bản được bảo đảm, không để xảy ra tình trạng đình công, lãn công.

Trong quý I/2026, các cấp Công đoàn đã tập trung tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, BHXH, BHYT tại các doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp. Công tác đối thoại tại nơi làm việc được chú trọng, giúp giải quyết kịp thời các vướng mắc từ cơ sở. Đặc biệt, việc sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” đã khẳng định vai trò của QCDC trong việc ổn định tổ chức bộ máy.

Việc thực hiện QCDC ở cơ sở không chỉ dừng lại ở các đơn vị hành chính sự nghiệp mà còn chuyển biến tích cực tại khối doanh nghiệp ngoài nhà nước. Các buổi đối thoại định kỳ giữa chủ doanh nghiệp và NLĐ đã giúp xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, góp phần giúp các doanh nghiệp tập trung đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh ngay từ những tháng đầu năm.

Ông Hoàng Văn Tuân, Phó Ban công tác Công đoàn LĐLĐ tỉnh cho biết, để việc thực hiện QCDC ở cơ sở đi vào nền nếp và bền vững, các cấp Công đoàn cần bám sát Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022 và các hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh xác định nhiệm vụ trọng tâm là tiếp tục hướng dẫn các CĐCS đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đồng thời tăng cường kiểm tra việc thi hành điều lệ, quản lý tài chính và đẩy mạnh việc lắng nghe, giải quyết kịp thời các kiến nghị từ cơ sở.

Thực tế cho thấy, nơi nào QCDC ở cơ sở được chú trọng thực hiện, nơi đó nội bộ đoàn kết, phong trào thi đua phát triển và nhiệm vụ chính trị được hoàn thành xuất sắc. Đây chính là mục tiêu xuyên suốt mà các cấp Công đoàn Quảng Trị đang nỗ lực thực hiện trong năm 2026 và những năm tiếp theo.

Kô Kăn Sương