QTO - Qua thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở Nội vụ đối với một số đơn vị tư vấn, giới thiệu việc làm, Thanh tra tỉnh đã chỉ ra một số tồn tại, hạn chế, đặc biệt là tỉ lệ người lao động (NLĐ) được tuyển chọn đi làm việc ở nước ngoài đạt thấp, đồng thời đưa ra một số đề nghị đối với các đơn vị được thanh tra.

Theo đó, qua thanh tra đã có kết luận đối với 3 đơn vị, gồm: Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Trị; Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên tỉnh Quảng Trị và Công ty TNHH Vĩnh Nam có nhiều tồn tại, hạn chế, như: Công tác tuyên truyền, quảng cáo của các đơn vị về thị trường lao động ngoài nước, các yêu cầu về kỹ năng nghề, ngoại ngữ, độ tuổi, sức khỏe... chưa thật sự lan tỏa đến NLĐ của mọi vùng trong tỉnh.

Từ đó, dẫn đến số lao động có nhu cầu được tư vấn, giới thiệu và xuất cảnh đi nước ngoài việc làm theo hợp đồng chưa nhiều, chưa tương xứng với tiềm năng nguồn nhân lực của tỉnh. Đặc biệt, một số đơn vị có số lượng lao động được tư vấn, giới thiệu nhiều nhưng số lượng được tuyển chọn xuất khẩu lao động chưa tương xứng.

Tỉ lệ người lao động được Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên tỉnh Quảng Trị tư vấn, giới thiệu xuất cảnh đạt thấp - Ảnh: B.T

Điển hình, trong 2 năm 2024 và 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên tỉnh Quảng Trị tư vấn 2.358 người, tuy nhiên chỉ giới thiệu được 1.580 người và đã xuất cảnh được 261 người.

Việc phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác tư vấn, giới thiệu NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chưa thật sự chặt chẽ. Vì vậy, một số địa phương còn xem nhẹ việc tuyên truyền, giới thiệu NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đáng chú ý, mặc dù đã thực hiện nhiều biện pháp để tăng nguồn thu phí tư vấn, giới thiệu việc làm, cắt giảm nhân sự, chi phí... song Công ty TNHH Vĩnh Nam vẫn hoạt động không hiệu quả, thua lỗ liên tiếp và không đóng góp được cho ngân sách nhà nước.

Qua việc chỉ ra các tồn tại, hạn chế trên, Thanh tra tỉnh đã đề nghị giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Trị; Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên tỉnh Quảng Trị và Công ty TNHH Vĩnh Nam cần nâng cao chất lượng công tác đào tạo nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho NLĐ trước khi xuất cảnh. Tăng cường phối hợp với chính quyền địa phương, cơ quan chức năng thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền, tư vấn, tuyển chọn lao động.

Cùng với đó, bảo đảm NLĐ được cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin về thị trường lao động, điều kiện làm việc, mức thu nhập; chi phí cũng như quyền và nghĩa vụ của NLĐ theo hợp đồng nhằm tránh bị các đối tượng trung gian lợi dụng trục lợi, lừa đảo.

Đặc biệt, để nâng cao số lượng được tuyển chọn đi xuất khẩu lao động, Thanh tra tỉnh đề nghị các đơn vị rà soát, đánh giá nguyên nhân vì sao tỉ lệ NLĐ được tuyển chọn đi làm việc ở nước ngoài còn thấp so với số lượng được tư vấn, giới thiệu. Đồng thời, tăng cường công tác định hướng, sang lọc nhu cầu, nâng cao chất lượng tư vấn, đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng và phối hợp với chặt chẽ với doanh nghiệp tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

                                Bùi Thành