QTO - Tình trạng nắng nóng gay gắt tại Quảng Trị những ngày đầu hè không chỉ gây khó khăn cho sinh hoạt mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro về sức khỏe đối với công nhân làm việc tại công trường, nhà xưởng. Để chủ động ứng phó với nền nhiệt liên tục duy trì ở mức cao, các doanh nghiệp và tổ chức công đoàn cơ sở đẩy mạnh nhiều giải pháp chăm sóc sức khỏe cho người lao động (NLĐ), nhằm bảo đảm an toàn và duy trì nhịp độ sản xuất trong đơn vị.

Mùa nắng nóng cao điểm với phụ tải điện tăng đột biến là thời điểm đội ngũ công nhân ngành Điện phải làm việc với cường độ cao dưới nền nhiệt khắc nghiệt để bảo trì hệ thống và xử lý sự cố. Dù làm việc trong điều kiện vất vả, tinh thần trách nhiệm và kỷ luật lao động vẫn luôn được các đơn vị đặt lên hàng đầu nhằm bảo đảm dòng điện an toàn, liên tục.

Để kịp thời tiếp sức cho lực lượng trực tiếp sản xuất, lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị đã tổ chức các đoàn thăm hỏi, trao tặng nước uống, trang thiết bị bảo quản lạnh cùng các nhu yếu phẩm thiết yếu. Trực tiếp làm việc tại hiện trường, anh Nguyễn Ngọc Trung, công nhân Điện lực Quảng Ninh tâm sự: “Mùa nắng nóng là thời điểm áp lực công việc rất lớn do phụ tải điện tăng mạnh, chúng tôi thường xuyên làm việc ngoài trời trong điều kiện rất vất vả. Sự quan tâm, động viên kịp thời của Công đoàn và lãnh đạo công ty giúp chúng tôi thêm động lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Công đoàn và chuyên môn Công ty Điện lực Quảng Trị tặng quà hỗ trợ chống nóng cho người lao động trực tiếp sản xuất - Ảnh: T.T

Ông Trần Thanh Hà, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị cho biết, trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt hiện nay, lãnh đạo công ty yêu cầu các đơn vị chủ động bố trí thời gian làm việc hợp lý, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, nước uống và các điều kiện chống nóng để bảo vệ sức khỏe cho công nhân.

Trong ca sản xuất tại Công ty May Hòa Thọ Đông Hà, không khí làm việc nhịp nhàng, khẩn trương. Tại các chuyền may, hệ thống quạt công suất lớn được bố trí dọc khu vực sản xuất; nhiều cửa thông gió mở tối đa để tăng lưu thông không khí. Những bình nước mát đặt ở nhiều vị trí thuận tiện giúp công nhân dễ dàng bổ sung nước uống trong quá trình làm việc.

Là doanh nghiệp may có quy mô lớn trên địa bàn, hoạt động trong lĩnh vực gia công hàng may mặc xuất khẩu, Công ty May Hòa Thọ Đông Hà có hơn 1.000 công nhân, lao động. Hằng năm, trước khi vào mùa nóng, lãnh đạo công ty triển khai đồng bộ các giải pháp thiết thực để bảo vệ sức khỏe và duy trì năng suất cho NLĐ.

Anh Ngô Thiên Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Công ty May Hòa Thọ Đông Hà cho biết, ngay từ cuối tháng 5, đơn vị chú trọng cải thiện chế độ dinh dưỡng thông qua việc bổ sung thực đơn giải nhiệt vào các bữa ăn ca, tăng cường các loại trái cây theo mùa cùng các sản phẩm sữa nhằm cung cấp đầy đủ vitamin và khoáng chất thiết yếu. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, bảo đảm nguồn nước uống vệ sinh tại mọi khu vực sản xuất, tạo điều kiện thuận lợi nhất để công nhân tiếp cận nước sạch trong suốt ca làm việc.

Ngay tại các phân xưởng, đơn vị rà soát nguồn nước uống, bảo đảm mỗi vị trí làm việc đều có nước mát phục vụ liên tục suốt ca trực. Hệ thống làm mát và thông gió trong nhà xưởng cũng được bảo trì kỹ lưỡng để không khí luôn lưu thông. Các khung giờ nghỉ giải lao được linh hoạt điều chỉnh giúp công nhân có thêm thời gian nghỉ ngơi, hồi phục thể trạng kịp thời. Đặc biệt, thông qua các buổi sinh hoạt nội bộ, NLĐ được hướng dẫn cách tự bảo vệ mình trước nguy cơ say nắng và mất nước.

Dựa trên tình hình thực tế, ngay từ đầu mùa nắng nóng, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn nắm chắc tình hình cơ sở, từ đó chủ động tham mưu chủ doanh nghiệp những phương án chăm lo thiết thực cho NLĐ. Các đơn vị tập trung ưu tiên nâng cấp hệ thống chống nóng, cải thiện điều kiện làm việc và chú trọng chế độ dinh dưỡng để bảo đảm thể lực cho công nhân. Nhờ sự quan tâm này, hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã thực hiện tốt việc nâng cao chất lượng bữa ăn ca, lắp đặt thêm các thiết bị làm mát và hệ thống nước uống tại chỗ.

Đồng thời, các đơn vị cũng cam kết thay mới phương tiện bảo hộ lao động và duy trì tổ chức khám sức khỏe định kỳ, giúp NLĐ yên tâm sản xuất trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt. Ở những doanh nghiệp có NLĐ thường xuyên phải làm việc ngoài trời, công đoàn đã tham mưu lãnh đạo doanh nghiệp điều chỉnh lịch sản xuất theo hướng giảm thiểu thời gian làm việc ngoài trời vào những giờ nắng nóng cao điểm và hỗ trợ thêm phụ cấp, bồi dưỡng.

Những việc làm cụ thể, thiết thực của các đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn không chỉ góp phần bảo vệ sức khỏe của NLĐ trong mùa nắng nóng, mà còn tạo động lực để NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài, đồng hành với sự phát triển của doanh nghiệp.

Thanh Trúc