Tiếng nói từ các cấp công đoàn trong tỉnh Quảng Trị

(QT) - Đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Quảng Trị: Phong trào thi đua do công đoàn phát động đem lại hiệu quả lớn cho toàn ngành và xã hội Hai phong trào thi đua và các cuộc vận động do Công đoàn Giáo dục Việt Nam phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo đã được Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Trị hưởng ứng và tổ chức thực hiện và được vận dụng cụ thể vào từng cơ sở. Phong trào thi đua “Hai tốt” phát triển cả bề rộng lẫn bề sâu. Phong trào thi giáo viên dạy giỏi đã được duy trì thường xuyên. Đến nay đã có hàng nghìn lượt giáo viên các cấp được công nhận giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh. Công đoàn giáo dục tỉnh đã trích kinh phí khen thưởng trên 100 triệu đồng. Phong trào sáng kiến kinh nghiệm và làm đồ dùng dạy học, nghiên cứu khoa học đã được chú trọng. Trong thời gian qua đã có 2.236 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm các cấp, trong đó có 10 đề tài tham gia “Hội thi sáng tạo kỹ thuật” lần thứ nhất do LĐLĐ tỉnh tổ chức và đã được Hội đồng khoa học tỉnh xếp 1 giải B, 1 giải C. Công đoàn giáo dục các huyện Hải Lăng, Gio Linh đã tổ chức Hội thi sáng kiến kinh nghiệm và làm đồ dùng dạy học với quy mô lớn và chất lượng cao. * Đồng chí Dương Thị Xuân, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Cam Lộ: Thi đua phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn Hoạt động trên địa bàn của một huyện chủ yếu sản xuất nông nghiệp, nên LĐLĐ huyện luôn chú trọng triển khai có hiệu quả phong trào thi đua phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp và nông thôn. Với phong trào này, các cấp công đoàn đã huy động được sức mạnh của đội ngũ cán bộ KHKT, chuyển giao ứng dụng tiến bộ KHKT đối với cây trồng, vật nuôi đến với các tập thể, các hộ gia đình, góp phần tăng năng suất chất lượng cây trồng, vật nuôi trên địa bàn huyện. Trong những năm qua, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Phòng NN&PTNT huyện thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn chuyển giao tiến bộ KHKT với các nội dung như: Thâm canh cây trồng, phòng trừ sâu bệnh, các biện pháp chăm sóc bảo vệ cây trồng vật nuôi... cho các CLB KHKT-NN ở 9 xã, thị trấn. Hiện nay các CLB ở các xã, thị trấn có 9 CLB và 300 hội viên tham gia, các CLB đã có mô hình hoạt động rất phong phú đa dạng như: chuyển giao KHKT về cây tiêu, cây lạc, chăn nuôi bò, thỏ, hươu, nai, mô hình lúa-cá... thu hút hàng trăm nông dân tham gia. Đây được xem là phong trào thi đua đang ngày càng phát huy có hiệu quả của huyện Cam Lộ. *Đồng chí Hoàng Đức Pháp, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đông Hà: Chú trọng phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở Xác định công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, LĐLĐ thành phố Đông Hà đã tiến hành khảo sát tình hình công nhân lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp, vận dụng các nghị quyết, chủ trương của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, các Nghị quyết của BCH Đảng bộ thành phố vào thực tiễn hoạt động của công đoàn, bám sát cơ sở, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc và tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc. Từ đó giúp các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn nhận thức sâu sắc hơn vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn đối với hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp mình, tự nguyện đứng ra thành lập các tổ chức CĐCS, hình thành nên tổ chức chính trị, xã hội quan trọng, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, LĐLĐ thành phố Đông Hà đã vận động thành lập được 12 CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, kết nạp 807 đoàn viên mới. Không chỉ thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố còn chú trọng đề ra nhiều biện pháp nhằm nâng cao uy tín và chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn, đảm bảo năng lực đấu tranh bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời xây dựng quan hệ lao động hài hoà ở các doanh nghiệp. *Đồng chí Nguyễn Phúc Sơn, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gio Linh: Nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp của CNVC, LĐ Từ những yêu cầu cụ thể của việc học tập nâng cao trình độ học vấn nghề nghiệp của CNVC, LĐ, trong những năm qua, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS xây dựng và tổ chức những giải pháp thực hiện sát với yêu cầu của địa phương, đơn vị. Hàng năm có nhận xét đánh giá và rút kinh nghiệm để góp phần thực hiện toàn diện sâu sắc Nghị quyết 4b của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Các CĐCS đã tổ chức thực hiện bằng nhiều hình thức như phát động phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao tay nghề trong các đơn vị sản xuất kinh doanh; tổ chức khảo sát nắm tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, vận động đoàn viên tham gia học tập nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu công tác. Các CĐCS làm tốt công tác tham mưu với cấp uỷ đảng, chính quyền tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ một phần kinh phí giúp đoàn viên học tập. Đồng thời phối hợp với thủ trưởng đơn vị phát động phong trào thi đua sáng kiến kinh nghiệm góp phần nhân rộng những sáng kiến mới, hay, giúp cho đoàn viên công đoàn học tập. Hàng năm, trên cơ sở phấn đấu của cá nhân mỗi đoàn viên, LĐLĐ huyện hướng dẫn CĐCS tổ chức bình xét các giải thưởng danh dự như giải thưởng Bùi Dục Tài. LĐLĐ huyện còn vận động các CĐCS thành lập quỹ khuyến học để động viên đoàn viên, cán bộ, CNVC, LĐ có thành tích cao trong học tập nâng cao trình độ. Nhờ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, cán bộ, CNVC, LĐ nhận thức khá tốt trong việc học tập nâng cao trình độ để đảm bảo được quyền lợi công tác của mình. Tỷ lệ cán bộ, CNVC, LĐ tham gia học tập nâng cao trình độ ngày càng tăng. Đội ngũ cán bộ, CNVC, LĐ ngày càng được chuẩn hoá. *Đồng chí Trương Văn Minh, Chủ tịch CĐCS Viễn thông Quảng Trị: Luôn tạo ra sức sống mới để phong trào thi đua không ngừng phát huy hiệu quả Với đặc thù là một đơn vị đi đầu trên lĩnh vực viễn thông - công nghệ thông tin, trong những năm qua, Công đoàn Viễn thông Quảng Trị đã chú trọng đến phong trào sáng kiến sáng tạo, với phương châm: “Sáng tạo không ngừng để thúc đẩy sản xuất kinh doanh”. Hàng năm, BCH Công đoàn phối hợp cùng với chuyên môn tăng cường đổi mới nội dung, hình thức, tiêu chí cuộc vận động “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, chính vì vậy mà phong trào lao động sáng tạo của Viễn thông Quảng Trị đã phát triển vượt bậc với rất nhiều sáng kiến có giá trị, rất nhiều biện pháp, giải pháp có quy mô, đã giải quyết nhiều vấn đề trong sản xuất kinh doanh, giúp đơn vị hoàn thành vượt mức kế hoạch doanh thu và phát triển thuê bao, chiếm lại thị phần quan trọng tại địa phương. “Ngày hội sáng tạo VNPT” hàng năm cũng đã được xem là một nét văn hóa của đơn vị, là dịp để cán bộ, công nhân viên thể hiện tư duy sáng tạo không ngừng trong lao động bằng các sáng kiến, giải pháp có tính sáng tạo đột phá và hiệu quả ứng dụng thiết thực, được Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam đánh giá cao. Hầu hết các sáng kiến, giải pháp trong những năm qua đều gắn với việc làm lợi cho sản xuất kinh doanh, tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu quả, cải tiến kỹ thuật. Nhiều giải pháp, sáng kiến được lựa chọn dự thi cấp tập đoàn và giành được giải cao, được tập đoàn ghi nhận là một trong những đơn vị trực thuộc có thành tích sáng tạo nổi bật. DUY BẰNG, HIỀN TRANG, ĐĂNG HẢI (thực hiện)