Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị- 5 năm xây dựng và phát triển
* NGUYỄN XUÂN TRÀ, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị
 |
Thực hiện chủ trương của Công đoàn cấp trên, được sự đồng tình, chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Công đoàn Viên chức Việt Nam, tại kỳ họp thứ 8 BCH LĐLĐ tỉnh (khóa IX) đã thông qua Đề án số 01/ĐA-LĐ ngày 22/6/2006 về tổ chức và hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ra Quyết định số 116/QĐ- LĐ ngày 23/9/2006 về thành lập Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh Quảng Trị và phân cấp quản lý, tổ chức hoạt động 55 công đoàn cơ sở (CĐCS) với số lượng gần 2.600 đoàn viên, bao gồm lực lượng CBCC, VC làm việc trong các sở, các cơ quan quản lý nhà nước, cơ quan đảng, mặt trận và các tổ chức, đoàn thể chính trị- xã hội cấp tỉnh, các đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp văn hóa- xã hội của tỉnh và của Trung ương. Sự ra đời của CĐVC tỉnh là một sự kiện đánh dấu bước trưởng thành và phát triển mạnh mẽ của lực lượng cán bộ, công chức, viên chức, nhằm tạo ra những nhân tố mới để thúc đẩy phong trào CBCC, VC, đồng thời khẳng định sự hoàn thiện của hệ thống chính trị trong tỉnh. Những năm qua, cùng với sự lớn mạnh của tổ chức công đoàn, hoạt động CĐVC tỉnh đã có những bước phát triển đáng kể, đóng góp tích cực vào phong trào CNVC, LĐ và hoạt động công đoàn toàn tỉnh. Trong các hoạt động của CĐVC tỉnh, lĩnh vực tuyên truyền giáo dục được xác định là nhiệm vụ hàng đầu, luôn được đổi mới về nội dung, phong phú về hình thức, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, đạo đức cách mạng cho CBCC, VC, đoàn viên công đoàn. Nội dung tuyên truyền được cụ thể hóa trong việc giáo dục đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn các cấp đến CBCC, VC, đoàn viên công đoàn ở cơ sở. Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã được đông đảo CBCC, VC, đoàn viên công đoàn tích cực hưởng ứng và tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức tu dưỡng, rèn luyện và hành động trong thực hiện nhiệm vụ chính trị cũng như lối sống, sinh hoạt của CBCC, VC, đoàn viên công đoàn. Đến nay đã có 100% cơ quan, đơn vị và 98% CBCC, VC trong khối CĐVC tỉnh được học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV. Trong muôn vàn khó khăn của ngày đầu mới thành lập, CĐVC tỉnh đã nhanh chóng triển khai khá toàn diện các hoạt động và các phong trào do Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh và CĐVC Việt Nam phát động. Nội dung các phong trào trọng yếu như: Thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập, phát triển”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”... Đã có 116 công trình, sản phẩm với nhiều việc làm có ý nghĩa thiết thực, nhiều đề tài nghiên cứu khoa học đạt chất lượng cao ứng dụng vào công việc của các cơ quan, đơn vị. Bên cạnh đó, CĐVC tỉnh đã động viên cán bộ, đoàn viên công đoàn hưởng ứng cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” do CĐVC Việt Nam phát động. Cuộc vận động đã được các cấp ủy đảng, chính quyền và đông đảo CBCC, VC, đoàn viên công đoàn đồng tình hưởng ứng. Vì vậy, 5 năm qua, đã có hơn 3.500 lượt CBCC, VC đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua các cấp, hơn 300 lượt tập thể và nhiều cá nhân đã được Chính phủ, Tỉnh ủy, Đảng ủy khối, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh và CĐVC Việt Nam khen thưởng. Sự phát triển mạnh mẽ của các phong trào thi đua đã góp phần xây dựng đội ngũ CBCC, VC có phẩm chất chính trị tốt, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, có đạo đức trong sáng, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp cách mạng trong giai đoạn mới. Bên cạnh đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của CBCC, VC, đoàn viên công đoàn luôn được chú trọng. Thực hiện hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh và CĐVC Việt Nam về nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong tham gia xây dựng và thực hiện dân chủ cơ sở, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai đại hội, hội nghị CBCC hàng năm, phát huy vai trò dân chủ trực tiếp của cán bộ, đoàn viên, tạo điều kiện cho CBCC, VC, lao động tham gia thảo luận và đề ra các chỉ tiêu, các giải pháp thực hiện, ký kết giao ước thi đua, xây dựng và ban hành các quy chế quản lý và hoạt động nội bộ của cơ quan, đơn vị một cách có hiệu quả. Qua việc triển khai, xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, vai trò công đoàn đã thể hiện rõ tính đại diện, tổ chức tập hợp tâm tư nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên trong cơ quan, đơn vị. Hoạt động xã hội trong các cấp CĐVC tỉnh trở thành hoạt động thường xuyên và tự giác. Tuy đời sống còn nhiều khó khăn nhưng CBCC, VC, lao động đã tự nguyện quyên góp ủng hộ quỹ vì người nghèo, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ mái ấm công đoàn, quỹ hỗ trợ đặc biệt khó khăn... với số tiền hơn 5 tỷđồng, đỡ đầu cho 104 cháu có hoàn cảnh khó khăn, không nơi nương tựa và xây tặng 50 căn nhà tình nghĩa, “Mái ấm công đoàn” cho các đối tượng chính sách, hoàn cảnh khó khăn...Việc thành lập quỹ “Hỗ trợ đặc biệt khó khăn” của CĐVC tỉnh đã dành nhiều cơ hội để chia sẻ, động viên những CBCC, VC có hoàn cảnh éo le, góp phần thắt chặt hơn tình cảm, sự gắn bó giữa CĐVC tỉnh với cán bộ, đoàn viên. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh luôn được coi trọng. So với ngày đầu mới thành lập, đến nay số lượng đoàn viên đã tăng thêm gần 700 người. Hệ thống tổ chức CĐVC tỉnh Quảng Trị đến nay đã từng bước kiện toàn và đổi mới. Việc đánh giá xếp loại CĐCS vững mạnh được chỉ đạo và thực hiện nghiêm túc theo tinh thần Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh. Trong 5 năm qua, hàng năm có 95% đơn vị đạt CĐCS vững mạnh, trong đó vững mạnh xuất sắc đạt 60%. Trong công tác tham gia xây dựng đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, cán bộ, đoàn viên đã có nhiều ý kiến đóng góp vào sự lãnh đạo của các cấp uỷđảng, tham gia ý kiến xây dựng và kiện toàn bộ máy của cấp uỷ; tích cực tham gia góp ý vào dự thảo Báo cáo Chính trị của Đại hội Đảng các cấp, sửa đổi Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam. Công tác bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng và kết nạp đảng viên mới đã được các CĐCS quan tâm. Trong 5 năm đã có 470 đoàn viên được vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng. Cán bộ, đoàn viên, CCVC, LĐ đã nhận thức sâu sắc về vị trí, vai trò của mình và tổ chức công đoàn trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước, qua đó phấn đấu rèn luyện và không ngừng học tập, lao động sáng tạo góp phần tích cực trong việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế- xã hội của tỉnh. Phát huy truyền thống 82 năm xây dựng và phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam, thành quả đạt được của phong trào CBCC, VC, lao động và hoạt động công đoàn trong 5 năm qua, trong chặng đường tới, CĐVC tỉnh tiếp tục thực hiện có hiệu quả CVĐ “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” bằng các việc làm cụ thể, thiết thực, hiệu quả. Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV, Nghị quyết 20 của BCH TƯ Đảng (khóa X) và Nghị quyết 11 của Tỉnh ủy (khóa XIV) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức và tổ chức công đoàn Quảng Trị thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” đi vào chiều sâu. Duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo nhằm phát huy và khơi dậy tiềm năng tri thức trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên trong sáng tạo, tiếp cận và ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ hiện đại vào thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Đẩy mạnh cải cách hành chính, chống các biểu hiện tham nhũng, lãng phí, quan liêu trong các cơ quan, đơn vị. Xây dựng CĐCS vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.