Nỗ lực xây dựng đội ngũ CBCCVC “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu”

* NGUYỄN XUÂN TRÀ, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị

Cách đây 10 năm, ngày 1/10/2006, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Trị ban hành Quyết định số 116/QĐ-LĐ thành lập Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh trên cơ sở tiếp nhận, tổ chức, chỉ đạo hoạt động của 55 CĐCS trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, cơ quan đảng, chính quyền, đoàn thể cấp tỉnh với số lượng 2.875 cán bộ công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ), trong đó có 2.787 CBCCVCLĐ là đoàn viên công đoàn. Ban Chấp hành lâm thời gồm 15 đồng chí do đồng chí Lê Kiên Cường, nguyên PCT Thường trực LĐLĐ tỉnh làm Chủ tịch kiêm nhiệm, đồng chí Nguyễn Xuân Trà, Uỷ viên Thường vụ LĐLĐ tỉnh làm Phó Chủ tịch. Trải qua 2 nhiệm kỳ đại hội, CĐVC tỉnh đã từng bước lớn mạnh, đến nay có 47 CĐCS trực thuộc và 87 CĐCS thành viên; đội ngũ CBCCVCLĐ là 3.551 người (tăng 676 người), trong đó đoàn viên công đoàn là 3.475 người (tăng 688 người), cơ quan Thường trực CĐVC tỉnh có 3 cán bộ chuyên trách và hơn 200 đồng chí là ủy viên BCH các CĐCS. Tuy mới thành lập nhưng CĐVC tỉnh đãtriển khai phát động trong lực lượng CBCCVC hưởng ứng cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành- Sáng tạo- Tận tụy- Gương mẫu” do Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động. Xác định rõ mục đích cuộc vận động là xây dựng đội ngũ CBCCVC trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng Cộng sản Việt Nam, kiên định lập trường của giai cấp công nhân, chủ nghĩa Mác- Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Bám sát nội dung cuộc vận động, các cấp CĐVC tỉnh thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục trong CBCCVCLĐ. Tập trung nhất là việc tuyên truyền nhằm nâng cao ý thức tự giác, tự đào tạo, tự nghiên cứu cho CBCCVCLĐ; chủ động tổ chức các lớp, các chương trình tuyên truyền sâu rộng chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn; tổ chức các lớp tập huấn nhằm nâng cao nhận thức, nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ CĐCS. Từ năm 2007, cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành- Sáng tạo- Tận tụy- Gương mẫu” tiếp tục được đẩy mạnh bằng việc gắn với các hoạt động tuyên truyền, thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Các tiêu chí của cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành- Sáng tạo- Tận tụy- Gương mẫu” đã được cụ thể hoá gắn với tiêu chí “Cần, kiệm, liêm chính; chí công vô tư”, hướng vào việc sửa đổi lề lối làm việc, xây dựng tác phong công nghiệp, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, xây dựng điển hình về tấm gương người tốt việc tốt. Chính vì vậy, việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, rèn luyện thành người CBCCVC “Trung thành- Sáng tạo- Tận tụy- Gương mẫu” đã trở thành việc làm thường xuyên của mỗi cán bộ, đoàn viên, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng, ý thức trách nhiệm của CBCCVC trong sự nghiệp đổi mới.

Trao thưởng cho các cá nhân có thành tích tại Hội nghị BCH Công đoàn Viên chức tỉnh - Ảnh: TL

Công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệquyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVCLĐ luôn được chú trọng và thường xuyên quan tâm. Các cấp Công đoàn đã chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai đại hội, hội nghị CBCC hàng năm, phát huy vai trò dân chủ trực tiếp và tạo điều kiện cho CBCCVCLĐ tham gia thảo luận, đề ra các chỉ tiêu, giải pháp thực hiện, ký kết giao ước thi đua, xây dựng và ban hành các quy chế nội bộ của cơ quan, đơn vị một cách hiệu quả. Năm 2006, có 93,2% cơ quan, đơn vị trực thuộc CĐVC tỉnh tổ chức Hội nghị CBCC, đến năm 2016 con số này đạt 100%. Việc giám sát, kiểm tra thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức, Luật BHXH và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động đã được các CĐCS triển khai cho cán bộ, đoàn viên nghiên cứu, phối hợp tham gia; làm tốt công tác tham mưu với các cấp uỷ đảng, với chuyên môn, đồng thời tổ chức giám sát việc triển khai thực hiện; những việc như nâng lương, nâng ngạch, chuyển ngạch, thanh toán các chế độ BHXH, BHYT, phân phối tiền thưởng, công tác quy hoạch, đào tạo, sắp xếp, bốtrí cán bộ… trong cơ quan, đơn vị đã tạo được sự tin tưởng của CBCCVCLĐ. Các cấp công đoàn đã linh hoạt, chủ động, tranh thủ sự hỗ trợ của chuyên môn để tổ chức cho đoàn viên đi học tập kinh nghiệm, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, mua bảo hiểm thân thể cho CBCCVCLĐ. Việc chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân được các CĐCS chú trọng quan tâm; CĐVC tỉnh thường xuyên tổ chức các hội nghị tập huấn nghiệp vụ; cán bộ làm công tác thanh tra tại các cơ quan, đơn vị nắm được chức năng, nhiệm vụ và kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CBCCVCLĐ kịp thời, đúng chính sách vàchấn chỉnh những sai sót nảy sinh ở cơ sở. Để phát huy tác dụng, hiệu quảcủa cuộc vận động, các cấp CĐVC tỉnh đã cụ thể hoá 12 tiêu chí của cuộc vận động vào nội dung, tiêu chí của các phong trào như phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập, phát triển”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Đẩy mạnh cải cách hành chính”, “Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí”, “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”. Trên cơ sở chương trình kế hoạch hoạt động chung, các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước gắn với việc tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị của tỉnh, của đất nước. Nhiều CĐCS đã tổ chức linh hoạt, vận dụng sáng tạo những phong trào thi đua cụ thể phù hợp với nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan, đơn vị… Từ thực tiễn các phong trào thi đua, trong 10 năm qua đã có trên 1.570 đề tài, sáng kiến, kinh nghiệm được đưa vào áp dụng và triển khai thực hiện từ cơ sở; 5 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng lao động sáng tạo; 334 lượt tập thể và 837 lượt cá nhân được tặng cờ thi đua, bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, CĐVC Việt Nam và LĐLĐ tỉnh, giấy khen của CĐVC tỉnh; 133 cá nhân được tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”; 1.418 CBCCVC được đào tạo các chương trình trung cấp, cao cấp lý luận chính trị, quản lý nhà nước; 137 CBCCVC bảo vệ thành công luận án tiến sĩ, luận văn thạc sĩ; 1.009 CBCCVC tốt nghiệp đại học, cao đẳng và nhiều CBCCVC được nâng ngạch lên chuyên viên chính và chuyên viên cao cấp; 45/47 cơ quan, đơn vị phát động xây dựng đơn vị văn hoá, trong đó đã được công nhận 34 đơn vị văn hoá và 11 đơn vị văn hoá xuất sắc. Hoạt động xã hội trong các cấp CĐVC tỉnh trở thành nền nếp và tự giác cao, 100% CĐCS tham gia đóng góp các quỹ, trong đó Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” và Quỹ “Vì người nghèo” gần chục tỷ đồng, đóng góp xây dựng các loại quỹ xã hội khác gần 700 triệu đồng, Quỹ “Mái ấm Công đoàn” 546 triệu đồng và Quỹ “Hỗ trợ CBCCVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn” 227 triệu đồng. Từ các nguồn hỗ trợ, CĐVC tỉnh đã khởi công xây mới và sửa chữa 12 nhà ở Mái ấm Công đoàn với trị giá 300 triệu đồng; trợ cấp khó khăn cho trên 400 lượt CBCCVCLĐ với số tiền trên 250 triệu đồng. Ngoài ra, các CĐCS đã làm tốt công tác nhận, chăm sóc phần mộ tại Nghĩa trang liệt sĩ quốc gia Đường 9, thăm hỏi các gia đình chính sách nhân các ngày lễ, tết, nhận đỡ đầu các cháu có hoàn cảnh khó khăn, xây dựng nhà tình nghĩa cho các đối tượng chính sách. Vận động cán bộ, đoàn viên tích cực tham gia hưởng ứng cuộc vận động “Mỗi tổ chức, mỗi cá nhân gắn với một địa chỉ nhân đạo” và “Hiến máu nhân đạo”, đã nhận đỡ đầu 50 trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, 426 lượt đoàn viên tham gia hiến máu nhân đạo. Việc đánh giá xếp loại CĐCS vững mạnh được chỉ đạo và thực hiện nghiêm túc theo tinh thần nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Năm 2007, có48/55 CĐCS đạt CĐCS vững mạnh, chiếm 87,2%; 6 CĐCS đạt khá, chiếm 10,9%; 1 CĐCS yếu, chiếm 1,8%; đến năm 2015 có 44/47 CĐCS đạt vững mạnh, chiếm 93,6%; 3/44 CĐCS đạt khá, chiếm 6,4%; không có đơn vịyếu kém. Trong công tác tham gia xây dựng đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, cán bộ đoàn viên đã có nhiều ý kiến đóng góp vào sự lãnh đạo của các cấp uỷ đảng, tham gia ý kiến xây dựng và kiện toàn bộ máy của cấp uỷ. Ban Chấp hành CĐCS giới thiệu nhiều cán bộ, đoàn viên ưu tú vào đối tượng quy hoạch nhân sự tham gia cấp uỷ, lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị; tích cực tham gia góp ý vào dự thảo Báo cáo chính trị của Đại hội Đảng các cấp, sửa đổi Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam. Công tác bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng và kết nạp đảng viên mới được các CĐCS quan tâm. Trong 10 năm qua có 776 đoàn viên ưu tú được vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng. Ghi nhận và biểu dương những thành tích của phong trào thi đua trong 10 năm xây dựng và phát triển, CĐVC tỉnh vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba, Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh, CĐVC Việt Nam và Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh tặng nhiều bằng khen, giấy khen. Có14 tập thể và 18 cá nhân được biểu dương, khen thưởng thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành- Sáng tạo- Tận tụy- Gương mẫu” giai đoạn 2006-2016.