Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng trong công nhân viên chức, lao động

(QT) - Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động (NSDLĐ) đổi mới cả về nội dung và hình thức, biện pháp truyền tải, đồng thời đa dạng hóa, quần chúng hóa hoạt động để sát với nhu cầu, nguyện vọng của từng đối tượng, thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVC-LĐ) tham gia.

LĐLĐ tỉnh đẩy mạnh trong công tác truyên truyền, phố biến giáo dục pháp luật trong CNVC-LĐ. Ảnh: Thành Dũng

Trên cơ sở chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, các cấp công đoàn trong tỉnh đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng trong CNVC-LĐ; chuyển tải kịp thời các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn đến đoàn viên và người lao động (NLĐ). Nổi bật trong công tác tuyên truyền thực hiện nghị quyết là cùng với việc giới thiệu nội dung nghị quyết, các cấp công đoàn trong tỉnh đã cụ thể hóa bằng kế hoạch, chỉ tiêu phấn đấu, chương trình hoạt động toàn khóa và chương trình công tác hằng năm sát với tình hình, đặc điểm của công đoàn và nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, đơn vị... Hằng năm, 100% LĐLĐ cấp huyện, công đoàn ngành đã tổ chức hoặc phối hợp với Ban Tuyên giáo, Trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp huyện tuyên truyền, quán triệt các nghị quyết của Đảng cho CNVC-LĐ; xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đảng các cấp gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết XI Công đoàn tỉnh.

Công tác tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật cũng được triển khai tích cực, đặc biệt phối hợp với chính quyền triển khai có hiệu quả Kế hoạch 399/KH-UBND ngày 20/2/2013 của UBND tỉnh về việc “Triển khai Đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho NLĐ và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp giai đoạn 2013-2016”. Nhiều LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn ngành chủ động phối hợp với ngành lao động, BHXH mở các lớp tuyên truyền pháp luật lao động, công đoàn, BHXH cho CNVC-LĐ; tăng cường tuyên truyền lưu động, tổ chức sân chơi hỏi đáp pháp luật, hội thi kiến thức pháp luật tại doanh nghiệp, biên soạn tờ rơi, sổ tay pháp luật cấp phát cho người lao động; duy trì và nhân rộng mô hình sinh hoạt “Ngày Pháp luật” tại cơ sở, xây dựng tủ sách pháp luật trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Việc triển khai thực hiện Chỉ thị 03, 05 của Bộ Chính trị về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” được các cấp công đoàn triển khai thường xuyên, liên tục và hiệu quả gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - sáng tạo - tận tuỵ - gương mẫu” và thực hiện Nghị quyết TƯ 4, khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, Nghị quyết TƯ4, khóa XII “Về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ”, Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 5/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp được triển khai nghiêm túc trong CBCCVC khối hành chính sự nghiệp có tác động tích cực và thực sự lan tỏa đến hầu hết đoàn viên và người lao động, khơi dậy tinh thần tận tụy với công việc, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm, ý thức phục vụ, công bộc của nhân dân, tạo được nét thay đổi tích cực trong việc cải cách nền hành chính, công vụ của tỉnh nhà. Công tác nắm bắt tình hình tư tưởng và định hướng dư luận trong CNVC-LĐ được chú trọng tăng cường, góp phần giải quyết những phát sinh mới trong tư tưởng của CNVCLĐ, động viên NLĐ chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, kịp thời kiến nghị cơ quan chức năng giải quyết yêu cầu chính đáng ở cơ sở, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đặc biệt là trước những biến động của tình hình Biển Đông và sự cố môi trường biển.

Kết quả trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn chủ động phối hợp với các ngành liên quan tổ chức 799 lớp học tập Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, pháp luật lao động, công đoàn, Bảo hiểm xã hội (BHXH), An toàn vệ sinh lao động...thu hút 234.714 đoàn viên, CNVC-LĐ tham gia; tổ chức 11 cuộc phát động “Tháng Công nhân”, ‘Tháng hành động về An toàn vệ sinh, lao động”. Các cấp công đoàn đã xây dựng được 442 tủ sách pháp luật. Có 27.764 đoàn viên, NLĐ được bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Có 11.662 lượt CNLĐ được tư vấn về pháp luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn...Tuy nhiên, qua thực tế triển khai công tác tuyên truyền cho thấy ở một số nơi, NLĐ chưa quan tâm nhiều đến việc học tập, tự tìm hiểu về pháp luật lao động và Luật Công đoàn. Việc tuyên truyền, giáo dục chủ yếu mới chỉ đến cán bộ Công đoàn cơ sở, công tác tuyên truyền về chính sách, pháp luật lao động, về tổ chức Công đoàn cho NLĐ và NSDLĐ ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước còn hạn chế. Bên cạnh đó không ít NSDLĐ trong doanh nghiệp chưa thực sự tạo điều kiện cho NLĐ được tham gia các lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật do Công đoàn tổ chức. Về chủ quan thì vẫn còn một số Công đoàn cơ sở chưa thực sự đổi mới cả về nội dung và phương pháp tuyên truyền nên chưa thu hút được CNLĐ…

Công ty may Hòa Thọ tại khu công nghiệp Nam Đông Hà. Ảnh: Thành Dũng

Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2023 xác định chủ đề: “Tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; tăng cường công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, phát triển doanh nghiệp, góp phần đưa Quảng Trị đạt trình độ phát triển trung bình của cả nước”. Vì vậy trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong toàn tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, cụ thể hóa những quan điểm, chủ trương lớn của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân, trên những nội dung cụ thể sau:

Thứ nhất, đổi mới công tác tuyên truyền cho phù hợp với thực tiễn cơ sở, bám sát nhu cầu của đoàn viên và NLĐ để xây dựng chương trình, kế hoạch tuyên truyền đạt hiệu quả cao. Chủ động tiếp cận và sử dụng các phương tiện, hình thức truyền thông mới có tính tương tác, hấp dẫn cao để thu hút CNVC-LĐ. Nâng cao chất lượng, hiệu quả các hoạt động “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy” hằng năm để chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ. Thường xuyên tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức về chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng và Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, của Tỉnh ủy về thực hiện nghị quyết; các Nghị quyết Hội nghị Trung ương Đảng lần thứ 4 khóa XII, đặc biệt là nội dung Nghị quyết số 06-NQ/TW về đổi mới tổ chức, hoạt động của tổ chức Công đoàn, các chương trình, kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tỉnh ủy về thực hiện các Nghị quyết Hội nghị Trung ương Đảng lần thứ 5 và 6 khóa XII và các chủ trương, nghị quyết của Đảng có liên quan trực tiếp đến phong trào CNVC-LĐ và hoạt động của tổ chức Công đoàn; triển khai thực hiện kịp thời Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2018-2023.

Thứ hai, tiếp tục tổ chức quán triệt Nghị quyết số 20-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng (khóa X), Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết số 11-NQ/TU của Tỉnh ủy, Nghị quyết đại hội Đảng các cấp. Đẩy mạnh và đa dạng hóa các hình thức, biện pháp tuyên truyền giáo dục đối với người lao động, nhất là khu vực doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Thứ ba, các cấp Công đoàn xây dựng tiêu chí cụ thể, tổ chức thực hiện đồng bộ Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về: “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”.

Thứ tư, nâng cao trách nhiệm xã hội, nghĩa vụ công dân, ý thức tôn trọng, tuân thủ pháp luật; làm tốt vai trò tập hợp CNLĐ, chủ động liên hệ mật thiết với đoàn viên và NLĐ để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của CNVC-LĐ; chủ động đề xuất, kiến nghị với Đảng, Nhà nước có những chủ trương, cơ chế chính sách nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho CNVC-LĐ.

Thứ năm, tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, công đoàn cho đoàn viên, CNLĐ ở khu vực doanh nghiệp theo tinh thần Chỉ thị số 17 - CT/TU ngày 6/4/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, nhân dân trên địa bàn tỉnh, Kế hoạch số 3047/KH-UBND ngày 10/7/2017 của UBND tỉnh về tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho NLĐ, NSDLĐ trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2017 - 2021; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho đoàn viên, NLĐ; xây dựng môi trường văn hóa, đời sống văn hóa lành mạnh trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Thứ sáu, củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên giáo công đoàn, trước hết là phát huy hiệu quả hoạt động của đội ngũ báo cáo viên công đoàn cấp tỉnh. Nâng cao hiệu quả công tác phối hợp với các cơ quan báo chí của địa phương và của tổ chức Công đoàn; duy trì hiệu quả website của LĐLĐ tỉnh; giữ vững định hướng chính trị, đổi mới hình thức, nội dung công tác thông tin, chú trọng thông tin tuyên truyền về phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn cho phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương và của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVC-LĐ là nhiệm vụ quan trọng, cấp thiết hiện nay của tổ chức công đoàn. Các cấp công đoàn trong tỉnh cần tập trung đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, giáo dục cho phù hợp với từng đối tượng, trình độ và điều kiện sinh hoạt, công tác của đoàn viên, CNVC-LĐ, nhằm xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ và tổ chức công đoàn vững mạnh.

Nguyễn Thị Thu Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh