Tạo môi trường làm việc thân thiện, an toàn cho người lao động

(QT) - “Xanh, sạch, đẹp, an toàn vệ sinh lao động” là một phong trào được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động để nâng cao sức khỏe, sự an toàn cho người lao động và bảo vệ môi trường. Từ khi ra đời đến nay, phong trào đã góp phần nâng cao nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động về công tác bảo hộ lao động (BHLĐ), từng bước cải thiện điều kiện và môi trường làm việc tốt hơn cho người lao động, góp phần giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong CNVC,LĐ. Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa đóng tại xã Thuận (huyện Hướng Hóa, Quảng Trị) được thành lập từ năm 2004. Trải qua 10 năm xây dựng và phát triển, nhà máy đã có những bước phát triển vượt bậc với hệ thống máy móc, nhà xưởng hiện đại nhất khu vực miền Trung, hàng năm sản xuất, chế biến hàng trăm tấn nguyên liệu, xây dựng được vùng nguyên liệu rộng lớn, tạo công ăn việc làm cho gần 200 cán bộ, công nhân viên của nhà máy và đầu ra sản phẩm cho hàng ngàn người dân trong vùng. Nhà máy cũng là điểm sáng về xây dựng phong trào “Xanh, sạch, đẹp, an toàn vệ sinh lao động” tại địa phương.

Công nhân thường xuyên đến tìm hiểu kiến thức tại Góc BHLĐ

Ở một đơn vị sản xuất có nguy cơ gây mất an toàn lao động cao, Ban Giám đốc và Công đoàn nhà máy luôn quan tâm đến công tác chăm lo sức khỏe và bảo hộ lao động. Nhà máy đã thành lập một ban 5S – An toàn lao động (ATLĐ) gồm 15 người kiêm nhiệm ở tất cả các bộ phận trong hệ thống quản lý sản xuất của nhà máy, do Phó Giám đốc kỹ thuật nhà máy làm trưởng ban, Phó Chủ tịch Công đoàn nhà máy làm phó ban. Ban ATLĐ hoạt động rất hiệu quả, thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở, đôn đốc và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, nhờ vậy những sự cố, tai nạn lao động được giảm thiểu ở mức tối đa. Anh Bùi Trọng Chung, Phó Chủ tịch Công đoàn nhà máy cho biết: “Để đảm bảo công tác ATVSLĐ, Công đoàn nhà máy phối hợp với chuyên môn tổ chức tập huấn, đào tạo, đào tạo lại cho công nhân về nghiệp vụ trong ATLĐ, phòng chống cháy nổ theo định kỳ hàng năm vào đầu vụ sản xuất. Đồng thời phát động công tác tổng vệ sinh định kỳ, trồng cây xanh để tạo môi trường làm việc sạch sẽ, thông thoáng, gần gũi cho anh chị em công nhân. Đồng thời xây dựng bếp ăn tập thể và hệ thống nhà ở riêng biệt cho những người có gia đình và những người độc thân”. Để đảm bảo môi trường làm việc cho cán bộ, công nhân, nhà máy đã xây dựng một xưởng sản xuất phân bón với công suất 10 tấn/ngày. Đặc biệt, nguyên liệu sản xuất phân bón lại chính là rác thải từ hoạt động sản xuất chế biến tinh bột sắn. Ngoài ra, một hệ thống xử lý nước thải cũng được xây dựng áp dụng công nghệ tiên tiến của Hoa Kỳ, đạt hiệu quả cao trong xử lý và không ảnh hưởng tới môi trường. Nhờ 2 hệ thống này, quanh khuôn viên nhà máy không xuất hiện mùi hôi thối khó chịu của rác và nước thải. Hàng năm, song song với việc xây dựng kế hoạch SXKD, Công đoàn nhà máy đã tham mưu cho ban lãnh đạo xây dựng công tác BHLĐ với kinh phí hàng tỉ đồng. Cụ thể mỗi năm, một công nhân được trang cấp đầy đủ mũ bảo hiểm, giày dép, khẩu trang, quần áo và đồng phục làm việc, lễ phục… Đồng thời thường xuyên tuyên truyền giáo dục, vận động đoàn viên cán bộ, công nhân viên thực hiện tốt công tác BHLĐ; tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức tọa đàm, tuyên truyền trên hệ thống loa truyền thanh, panô, áp phích về nội quy, quy trình vận hành máy móc thiết bị, về công tác ATVSLĐ và phòng chống cháy nổ. Thấy được sự cần thiết trong công tác tìm hiểu pháp luật lao động, an toàn lao động…, nhà máy đã xây dựng thành công “Góc BHLĐ”, là nơi cán bộ, công nhân của nhà máy tìm hiểu những kiến thức về ATLĐ, trao đổi kinh nghiệm trong lao động sản xuất. Góc BHLĐ của nhà máy được trang bị hiện đại với hệ thống máy tính kết nối internet, thuốc sơ cấp cứu BHLĐ và các tài liệu, sách báo liên quan. Anh Lý Quang Anh, công nhân làm việc tại xưởng sản xuất tinh bột sắn cho biết: “Làm việc ở đây tôi rất yên tâm vì môi trường làm việc ở nhà máy luôn đảm bảo sức khỏe, giờ giấc làm việc, nghỉ ngơi của người lao động. Mỗi cán bộ, công nhân viên đều được tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm, trang thiết bị BHLĐ được cấp phát đầy đủ”. Để nâng cao ý thức của cán bộ, công nhân trong xây dựng môi trường xanh, sạch, đẹp và an toàn vệ sinh lao động, Công đoàn nhà máy và chuyên môn đã phát động nhiều phong trào thiết thực, mang lại hiệu quả cao như “Không hút thuốc lá tại nơi công cộng”, “An toàn trên hết”, “Đội mũ bảo hiểm”, “Chất lượng là hàng đầu”…, đặc biệt là phong trào “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật” đã tạo ra sự đột phá trong cải tiến quy trình công nghệ tạo ra sản phẩm tốt nhất với hàng trăm sáng kiến được đưa ra. Anh Bùi Trọng Chung cho biết: “Đến nay nhà máy đã có trên 300 sáng kiến đóng góp, trong đó có nhiều sáng kiến áp dụng vào thực tế rất thành công, có giá trị kinh tế hàng tỉ đồng và đạt được nhiều bằng khen cấp tỉnh, cấp quốc gia. Tiêu biểu như sáng kiến Máy tách nước của anh Hồ Xuân Hiếu đạt giải 3 quốc gia; sáng kiến Máy bơm bùn của đồng tác giả Lê Văn Thể và Lê Văn Tuyển đạt giải nhì hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Quảng Trị”. Với những hoạt động thiết thực đó, Công đoàn Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa đã góp phần bảo vệ sức khỏe người lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, bảo vệ môi trường, hoạt động việc sản xuất kinh doanh của nhà máy đạt được nhiều thành tựu, đời sống của cán bộ, công nhân được nâng cao, năm 2013 thu nhập bình quân mỗi cán bộ, công nhân đạt 9,5 triệu đồng/người. Bài, ảnh: MINH HIỂN